A kormány jóváhagyta a minimálbér kiszámításának mechanizmusát

A kormány jóváhagyta a minimálbér kiszámításának mechanizmusát

09:43 Augusztus 24, 2021

Gazdaság 1626 3 хвилини

Українська

Ukrajnában megemelik a minimálbért. Augusztus 18-án a kormány jóváhagyta a minimálbér kiszámításának mechanizmusát. Az erre vonatkozó törvényjavaslat módosítja a hatályban lévő jogszabályokat a nehéz és veszélyesnek számító munkakörülményeket illetően. A kormányülést a YouTube-csatorna közvetítette.

A törvényjavaslatnak megfelelően a minimálbér magasabb lesz, mert számos bérkiegészítést, prémiumot és egyéb pótlékot tartalmaz a jövőben. Ezen kívül a mechanizmus előírja azon feltételeket, amelyeket kötelezően figyelembe kell venni a minimálbér kiszámításakor.

A törvényjavaslat módosítja a „Bérezésről” szóló törvényt is egyben. A kormány által jóváhagyott bérfejtési mechanizmusnak megfelelően, az alábbi összetevőket nem számítják be a minimálbér kiszámításakor:

  • bérpótlék szakmák vagy beosztások egyesítése esetében;
  • helyettesítési pótlék;
  • bérpótlék káros és veszélyes munkakörülmények között végzett munkáért;
  • bérpótlék egyedi földrajzi és földtani feltételek mellett végzett munkáért;
  • bérpótlék az egészségre káros körülmények között végzett munkáért;
  • túlóráért járó bérpótlék;
  • bérpótlék éjszakai és kiküldetési munkáért;
  • bérpótlék munkaszüneti napon, hétvégén és nem munkanapon végzett munkáért;
  • bérpótlék prémium formájában ünnepnapokra és évfordulókra;
  • fizetés indexálása;
  • kompenzáció kifizetése a bérkifizetés határidejének megsértése miatt.

Ezen túl minimálbért az új törvény hatálybalépését követően az alábbi tényezők figyelembevételével határozzák meg:

  • az ukrajnai átlagbér szintje;
  • az aktuális létminimum munkaképes személyek esetében;
  • a munkavállaló és családtagjai szükségletei;
  • a fogyasztói árindexre vonatkozó előrejelzések;
  • Ukrajna állami költségvetésének foglalkoztatottsági szintje, termelékenysége és egyensúlya;
  • adók és kötelező illetékek összege.

A törvényjavaslat szerzői úgy vélik, hogy a felsorolt bérpótlékok és prémiumok kivonása a minimálbér kiszámításának mechanizmusából növeli az alkalmazottak átlagbérét. Ez különösen azokra vonatkozik, akik nehéz, káros és veszélyes munkakörülmények között dolgoznak. Ezen kívül a törvényjavaslat előírja, hogy a munkáltatónak nincs módjában csökkenteni a fizetés összegét. A dokumentum 2022. január 1-jén lép hatályba.

UNIAN

 

social
Kövessenek bennünket a közösségi oldalakon
subscribe
Szeretnéd olvasni a híreket akkor is, ha nem vagy internetközelben?

Iratkozz fel speciálisan erre a célra kialakított Telegram-csatornánkra, melyen teljes egészében megosztjuk cikkeinket! A telefonod háttérben futó üzemmódban fogja betölteni az aktuális híreket, így nem fogsz lemaradni a legfontosabb eseményekről!

Feliratkozás
subscribe
Feliratkozás
Iratkozzon fel
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a legaktuálisabb hírekről. Mi nem küldünk spam üzeneteket, ugyanis tiszteljük a magánéletét.
A nap hírei