A 2026-os állami költségvetés jelentős béremelést irányoz elő a tanárok számára. Erre 64,6 milliárd hrivnyát különítettek el, számolt be Okszen Liszovij, Ukrajna oktatási és tudományos miniszter.
A tárca vezetője megjegyezte, hogy a döntés a kormány szisztematikus munkájának és az elnök tanári béremelésre vonatkozó utasításainak végrehajtásának eredménye.
„Az ukrán kormány által a költségvetési tervezet első olvasata során benyújtott javaslatok kezdetben 53,8 milliárd hrivnyát irányoztak elő. A második olvasatra szánt dokumentum véglegesítése során a forrást 59,8 milliárd hrivnyára emelték, és a végső konzultációk eredményei alapján a parlament további 4,8 milliárd hrivnya elkülönítését támogatta”, mondta Liszovij.
Az elfogadott határozatok értelmében 2026. január 1-jétől a pedagógusok bére 30%-kal, 2026. szeptember 1-jétől pedig további 20%-kal emelkedik. Ez lesz az elmúlt évek legnagyobb átfogó béremelés a pedagógusok számára.
Egy külön költségvetési tétel további 4,8 milliárd hrivnyát irányoz elő a javadalmazás rendszerszintű modelljének kialakítására, és nem csak egyszeri bónuszokra. Ezek az alapok a jövőben további béremelésekhez biztosíthatnak pénzügyi alapot.
Az Oktatási és Tudományos Minisztérium a következő hónapokban széles körű kommunikációba kezd a tanárokkal, szakszervezetekkel, helyi önkormányzatokkal és iskolavezetőkkel egy új bérezési modell kidolgozása érdekében. A pedagógusok javaslatait figyelembe veszik a vonatkozó kormányzati törvényjavaslat elkészítésekor.
Az Oktatási és Tudományos Minisztérium hangsúlyozza, hogy az új modell kidolgozása a béremelésről szóló elfogadott döntés folytatása lesz. Minden tanár garantáltan megkapja a törvényben meghatározott emelést 2026-ban.
A kormány a 2026-os állami költségvetés tervezetében forrásokat különített el a tanárok bérének 50%-os emelésére, aminek eredményeként a pedagógusbérek 25 000 hrivnyára emelkednek – számolt be csütörtökön az rbc.ua hírportál a Pénzügyminisztérium költségvetési előterjesztésére hivatkozva.
A jelentés szerint a minisztérium közölte, hogy 2026-ban 41,8 milliárd hrivnyát különítenek el béremelésekre. A fizetések két szakaszban emelkednek – január 1-jétől 30%-kal, szeptember 1-jétől pedig további 20%-kal.
2025-ben a tanárok átlagkeresete 16 737 hrivnya lesz. Január 1-jétől 21 707 hrivnyára, szeptember 1-jétől pedig 25 037 hrivnyára emelkedik. Az emelés 470 ezer tanár bérét érinti.
Ugyanakkor a tanári fizetések alacsonyabbak lesznek, mint Ukrajna egészében 2026-ban, ami a kormány becslése szerint 30 032 hrivnyára fog emelkedni.
A tanárok fizetése Ukrajnában a legalacsonyabbak közé tartozik. Az oktatási szektorban a fizetés Ukrajnában 2025 júliusában 16 ezer hrivnya volt, míg az ukrajnai átlag 26,5 ezer hrivnya volt.
A jelenlegi létminimum nem felel meg az állampolgárok szükségleteinek, Ukrajna a mutató felülvizsgálatát tervezi, hogy az figyelembe vegye a valós megélhetési költségeket – jelentette ki Danilo Hetmancev, a Legfelső Tanács pénzügyi, adó- és vámpolitikai bizottságának elnöke az rbc.ua hírportál.
Mint Hetmancev elmondta: „Meg kell mondanunk az embereknek – ez az az összeg, amiből tényleg meg lehet élni. És ez nem 2000 hrivnya, vagy akár 8000 hrivnya, ahogy mi gondoljuk.” Szerinte a fogyasztói kosarat modernizálni kell. „Világosan meg kell mondanunk az embereknek, hogy Ukrajnában elég kiszámíthatóan 10-12 ezer hrivnyából meg lehet élni” – jegyezte meg.
A képviselő úgy vélte, hogy a létminimumot összefüggésbe kell hozni az adómentes minimummal, valamint a minimálbérrel és a rokkantsági korrigált minimálnyugdíjjal. Szerinte a logika egyszerű: „Ha minimálbért fizetek, akkor nem tudok belőle adót levonni, mert az illető nem fog tudni megélni.” Mint hozzátette: a dolgozni nem tudók számára a minimálnyugdíjat a létminimumhoz kötik, a rokkantsági nyugdíjak pedig egy olyan ütemterv szerint emelkednek, amelyet az árnyékgazdaság megszüntetésével lehet biztosítani.
„Ha azt mondom, hogy a minimálnyugdíjat azonnal 4,5 ezer hrivnyára kell emelni, és nem 2,3 ezerre, mint most, és erre csak a dohányipar rovására van forrás – 20 milliárd hrivnya –, akkor ez bizonyos, megvalósítható jellemzőket ölt” – hangsúlyozta Danilo Hetmancev.
A kormány új szabályokat hagyott jóvá a tanári kar fizetésére vonatkozóan, a változások az éves javadalmazást, a szolgálati idő utáni jutalom és az inkluzív oktatásért járó kiegészítő kifizetéseket érintik – jelentette be csütörtökön Julija Szviridenko miniszterelnök a Telegram-csatornáján, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint a kormányfő közölte, hogy a lelkiismeretes munkáért járó éves pénzjutalomnak mostantól minden tanárnak egy hivatalos havi fizetéssel megegyező összegben kell járnia. Jelenleg ez az összeg 3195 hrivnya. Ezenkívül szabályozták a helyi önkormányzatok jogát arra, hogy további formájú és összegű pótlékokat állapítsanak meg.
Ahogyan azt Tarasz Melnicsuk, a kormány parlamenti megbízottja is beszámolt róla, változások történtek a szolgálati idő utáni jutalom kifizetésének eljárásában is. A listáról korábban kizárt számos pozícióban eltöltött munkaidő mostantól beszámít a tanítási szolgálati időbe. Ez lehetővé teszi, hogy több alkalmazott részesüljön a megfelelő jutalomban.
A kormány külön szabályozta az inkluzív nevelésért járó kiegészítő kifizetések kérdését. Azokban az óvodákban, ahol három vagy több inkluzív csoportot hoztak létre, a tanárok-módszertani tanárok a hivatalos fizetésük 20%-át kitevő kiegészítő fizetésben részesülnek. Az oktatási intézmények és alapítóik saját bevételeikből is megállapíthatnak kiegészítő juttatásokat.
A tanárok 2026-ban is megtartják 2000 hrivnyás bérpótlékot, de jelenleg nem tervezünk fizetésemelést – jelentette ki pénteken Okszen Liszovij oktatási és tudományos miniszter, számolt be az rbc.ua hírportál a Legfelső Tanács tévécsatornájára hivatkozva.
A jelentés szerint az oktatási miniszter a parlamentben a kormányhoz intézett kérdések órájában elmondta: „Sajnos nincs elegendő forrásunk a költségvetésben az oktatási törvény 61. cikkelyének végrehajtására.” Emlékeztetett a nehéz körülmények között végzett munkáért járó pótlékra, amely idén 2 ezer hrivnyát tesz ki. Ezt a jövő évi költségvetésben is előirányozták – tette hozzá
A tárcavezető megjegyezte, hogy a minisztériuma a Pénzügyminisztériummal közösen dolgozik a tanárok bérének jelentősebb emelési lehetőségén. „Azt hiszem, hogy lesz egy konkrét szám a költségvetési tervezetben. Ezek a tárgyalások még nem fejeződtek be, minden főként a védelmi igényektől fog függeni” – tette hozzá Okszen Liszovij.
Az Oktatási Törvény 61. cikkelye szerint „a legalacsonyabb képzettségi kategóriába tartozó tanári alkalmazott hivatalos fizetése a minimálbér háromszorosa.” Ezt a normát most felfüggesztették.
Ukrajnában a teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagkeresete 2024-ben 23,1%-kal, 21 473 hrivnyára nőtt. A legalacsonyabb fizetések az oktatásban vannak, 14 593 hrivnya, ahol a fizetések 17,3%-kal emelkedtek az év során. A kormány a 2026–2028-as költségvetési tervezetében a tanárok átlagbérének mérsékelt emelkedését jósolja, ami három éven belül eléri a 20 000 hrivnyát.
A projekt a tanár havi fizetésének következő mutatóit tartalmazza az egyszeri társadalombiztosítási járulék nélküli tekintetében: 2024 – 15,0 ezer hrivnya, 2025 – 15,0 ezer hrivnya, 2026 – 17,0 ezer hrivnya, 2027 – 18,3 ezer hrivnya, 2028 – 20,0 ezer hrivnya.
A kormány szerint 2024-ben Ukrajnában 13 026 iskola volt. 2025-re a számuk 12 600-ra csökken. Az iskolák száma tovább fog csökkenni: 2026-ban 12 000-re, 2027-ben 11 000-re, 2028-ban pedig 10 500-ra.
Az ukránok fizetései 23%-kal emelkedtek 2024-ben, az Ukrán Nemzeti Bank (NBU) arra számít, hogy az ütem fokozatosan lassulni fog, de továbbra is magas marad – számolt be pénteken az rbc.ua hírportál az NBU Inflációs jelentésére (2025. július) hivatkozva.
A jelentés szerint az NBU frissített makrogazdasági előrejelzése szerint az ukránok átlagkeresete 19,0%-kal fog emelkedni 2025-ben. Az éves átlaginfláció azonban 13,3% lesz. Ez 5,2%-os reálbér-emelkedést eredményez. Amint a jelentés is megjegyezte, a reálbérek növekedése 2025 első negyedévében éves szinten 9,2%-ra lassult, a közelítő mutatók alapján a lassulás a második negyedévben is folytatódott.
A lakosság számos más jövedelme (beleértve a szociális juttatásokat és a nyugdíjakat) szintén gyengült reálértéken. „A reálbérek továbbra is növekedni fognak a munkaerő-kínálattal szembeni kereslet és a gazdasági tevékenység általános élénkülése mellett. Azonban lassabb ütemben (évente 4-5%-kal) a munkaerőpiaci egyensúlyhiány fokozatos kiegyenlítődése és a munkáltatók nem áralapú versenye miatt” – áll az áttekintésben.
Az NBU előrejelzése szerint az elhúzódó migrációs kiáramlás és a menekültek lassú visszatérése tartós munkaerőhiányhoz és annak jelentős egyenlőtlenségéhez vezet a foglalkozások és régiók között. Ez akadályozza a gazdasági fellendülést, és további, a termelékenység növekedését meghaladó ütemű béremeléseket fog ösztönözni, ami növelni fogja az inflációs nyomást.
Az NBU szerint Ukrajnában 2023-ban a nominális átlagfizetés 17,4%-kal, a reálfizetés (az inflációt figyelembe véve) pedig 3,7%-kal nőtt. 2024-ben a nominálbérek 23,2%-kal, a reálbérek 15,6%-kal emelkedtek.
Az NBU arra számít, hogy 2025-ben a nominálbérek 19,0%-kal (az előző áprilisi előrejelzés szerint – 17,70%), a reálbérek pedig 5,2%-kal (3,9%) fognak növekedni.
Az NBU a nominális bérek 13,0%-os, a reálbérek pedig 5,1%-os növekedését várja 2026-ban. 2027-ben a nominálbérek 9,6%-kal, a reálbérek pedig 3,8%-kal fognak növekedni.
Ukrajnában 8000 hrivnyán befagyasztották a minimálbért, a Pénzügyminisztérium azt javasolja, hogy jövőre az infláció szintjéig emeljék azt – számolt be szerdán az rbc.ua hírportál az Ukrán Szakszervezetek Szövetségének weboldalára hivatkozva.
A jelentés szerint a kormány javaslatait a Szociális Párbeszéd Felei meghatalmazott képviselőinek ülésén vitatták meg. A Pénzügyminisztérium képviselője arról számolt be, hogy az állami költségvetés lehetőségeit figyelembe véve 2026-ra a következőket tervezik: 8688 hrivnya minimálbér; az Egységes Tarifatáblázat 1. tarifakategóriájába tartozó alkalmazottak hivatalos fizetése 3470 hrivnya (jelenleg – 3195 hrivnya). Vagyis a mutatók növekedése figyelembe veszi a 2026-ra előterjesztet fogyasztói árindexet (108,6%).
A találkozó során meghallgatták a Gazdasági Minisztérium képviselőjét az ukrán gazdaság 2026–2028-as időszakra vonatkozó előrejelzett makrogazdasági mutatóival kapcsolatban. A táblázatban vannak felsorolva. A kormányzati oldal ugyanakkor azt javasolta, hogy 2026-ban az alapvető állami szociális normák és garanciák javasolt összegei pozitív gazdasági fejlődési dinamika esetén emelkedhetnek – áll a jelentésben.
Korábban Jaroszlav Zseleznyak parlamenti képviselő közzétette a 2026–2028-as költségvetési nyilatkozat-tervezetének mutatóit. Szerinte a dokumentum tartalmazza a Gazdasági Minisztérium április közepéről származó makrogazdasági előrejelzését. A költségvetési tervezet eddig a következő számokat tartalmazza:
Minimálbér:
2026-ban – 8688 hrivnya (most – 8000 hrivnya)
2027-ben – 9374 hrivnya
2028-ban – 10 059 hrivnya
Ezenkívül a kormány fel akarja oldani a létminimum befagyasztását. A tervek szerint a munkaképes személyek megélhetési minimuma a következő lesz:
2026-ban – 3288 hrivnya (most – 3028 hrivnya)
2027-ben – 3482 hrivnya
2028-ban – 3667 hrivnya.
Zseleznyak emlékeztetett arra, hogy a kormánynak június 1-jéig jóvá kell hagynia a költségvetési nyilatkozatot, és nem számít jelentős változásokra ezekben a számokban.
Ukrajna központi állami szerveiben az átlagfizetés 2024 decemberében 79,8 ezer hrivnya volt, tavaly januárhoz képest (38,6 ezer hrivnya) több mint duplájára nőtt – számolt be szerdán az rbc.ua hírportál a Pénzügyminisztérium adataira hivatkozva.
A jelentés szerint december nem indikatív hónap, mivel az év végén különféle prémiumokat és juttatásokat fizetnek ki. Átlagban 21 800 tisztviselő éves fizetése 54 400 hrivnyát tett ki. A tisztviselők fizetése lényegesen magasabb az ukrajnai átlagnál. A Nyugdíjalap szerint szeptemberben 18 ezer hrivnya volt a fizetés.
A Pénzügyminisztérium szerint tavaly decemberben Ukrajna Kulturális és Stratégiai Kommunikációs Minisztériuma vezet a fizetések tekintetében. A munkatársak átlagosan 134,5 ezer hrivnya fizetést kaptak. A minisztériumban 380 ember dolgozik.
A Külügyminisztériumban (140 fő) 125 ezer hrivnyát kapnak. A harmadik helyen Ukrajna Állami Etnopolitikai és Lelkiismereti Szolgálata (35 fő) áll 122,3 ezer hrivnyával. Szintén magasak a fizetések a Monopóliumellenes Bizottságban (268 fő) – 118,2 ezer hrivnya.
A vezetés körében a legmagasabb fizetések decemberben a következő hivatalokban voltak: Ukrajna Állami Exportellenőrző Szolgálata – 370,5 ezer hrivnya, az energia- és kommunális szolgáltatások állami szabályozásáért felelős nemzeti bizottság – 366,8 ezer hrivnya, Nemzeti Korrupciómegelőzési Ügynökség – 355,8 ezer hrivnya, Ukrajna Művészeti és Művészeti Oktatási Állami Ügynöksége – 345,4 ezer hrivnya, Ukrajna Állami Oktatási Minőségügyi Szolgálata – 317,9 ezer hrivnya.
Idén 20 százalékkal nőtt az átlagfizetés Ukrajnában. A legalacsonyabb átlagkeresetet a művészeti és az oktatási szférában regisztrálták.
A Gazdasági Minisztérium közlése szerint az első félévben a legnagyobb mértékben az információs és távközlési területen (átlagosan 49 831 hrivnya), valamint a pénzügyi és biztosítási szférában (átlagosan 39 503 hrivnya) dolgozók bére emelkedett. A harmadik helyen a szakmai tudományos munkát és műszaki tevékenységet végzők fizetése áll (átlagosan 27 308 hrivnya).
Az első ötbe tartoznak még a közigazgatási és védelemi szektorban (átlagosan 25 331 hrivnya), valamint a kereskedelemben dolgozók (átlagosan 23 534 hrivnya).
A legalacsonyabb fizetéseket a művészeti (14 391 hrivnya) és az oktatási (13 862 hrivnya) intézmények dolgozói viszik haza.
Az ukrán gazdaság élénkülése és az infláció lassulása hozzájárult ahhoz, hogy 2023 II. negyedévétől a reálbérek növekedése helyreálljon – közölte szombaton az Ukrán Nemzeti Bank (NBU) az Állami Statisztikai Szolgálat hivatalos adataira hivatkozva, adta hírül az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint a reálbérek nemcsak a költségvetési kifizetéseknek, hanem a vállalati forrásoknak is köszönhetően újra növekedtek. Az NBU becslése szerint a IV. negyedévben is fennmaradt a bérnövekedés. A bérnövekedés például 2023 harmadik negyedévében a kereskedelemben, az informatikai szektorban és számos külkereskedelmi ágazatban meghaladta 2021 harmadik negyedévének a szintjét. Az egyes szolgáltató szektorokban, az építőiparban, az oktatásban és a közlekedésben a fizetések azonban alacsonyabbak maradtak ennél a szintnél.
Amint azt az NBU megjegyezte, a költségvetési kifizetések, elsősorban a katonáknak, a nyugdíjak és a szociális juttatások továbbra is jelentős forrásai voltak a háztartások jövedelemnövekedésének. Az ukrán lakosság jövedelme megítélésének közvetett mutatói reálértéken (az infláció figyelembevételével) növekedést mutatnak. Az Állami Statisztikai Szolgálat szerint az inflációtól megtisztított reáljövedelmek 14,1%-kal csökkentek 2022-ben. A kormány szerint 2022-ben a munkavállalók átlagos havi nominális bruttó keresete 14 847 hrivnya volt, az inflációtól megtisztítva pedig 11,9%-kal kevesebb.
A kormány előrejelzése szerint 2023-ban a nominálbér 18 527 hrivnya volt, az inflációtól megtisztított fizetés pedig 10,1%-kal emelkedett. 2024-ben a fizetés 21 809 hrivnya lesz, az inflációtól megtisztított növekedés pedig 8,5%. Emellett 2025-ben 25 732 hrivnya, 2026-ban 30 260 hrivnya bérszinttel számol a kormány.
Ha az IMF előrejelzési árfolyamát vesszük, az ukránok fizetése dollárban 2024-ben 527 dollár lesz, és meghaladja a 2021-es, háború előtti szintet (514 dollár). 2025-ben 559 dollár, 2026-ban 619 dollár lesz az ukrán átlagbér.
