Majdnem 140 ezer elbocsátás: hogyan változtatja meg a mesterséges intelligencia az IT munkaerőpiacot

A legnagyobb elbocsátások az Amazont, a Microsoftot, a Metat és az Oracle-t érintették, amelyek a mesterséges intelligencia fejlődésének hátterében felülvizsgálják költség- és személyzeti politikájukat.

Az amerikai technológiai vállalatok közel 140 ezer alkalmazottat bocsátottak el 2026 eleje óta, a mesterséges intelligencia fejlesztésébe történő rekordberuházások ellenére. A szakértők a nagymértékű elbocsátásokat a személyzeti politikák világjárvány utáni felülvizsgálatának és a vállalatok azon vágyának tulajdonítják, hogy forrásokat szabadítsanak fel mesterséges intelligencia projektek finanszírozására, számolt be a Financial Times a Challenger, Gray & Christmas tanácsadó cég vállalati jelentéseire és adataira hivatkozva július 27-én, hétfőn.

A kiadvány becslése szerint az év eleje óta az Egyesült Államokban bejelentett elbocsátások több mint egyharmadát a technológiai szektor tette ki. A legnagyobb létszámleépítéseket az Amazon, az Oracle, a Meta és a Microsoft hajtotta végre, amelyek együttesen mintegy 50 ezer alkalmazottat bocsátottak el – ez a vállalati alkalmazottak mintegy 6%-a.

Az elemzők magyarázata szerint a Covid–19 világjárvány idején folytatott aktív felvételi kampány után a technológiai vállalatok most optimalizálják a költségeket, miközben növelik a mesterséges intelligenciába történő beruházásokat. Az Amazon, az Alphabet, a Meta és a Microsoft összesen mintegy 725 milliárd dollárt tervez befektetni adatközpontok építésébe idén. Az Oracle további 70 milliárd dollárt tervez befektetni a mesterséges intelligenciával dolgozó ügyfelek infrastruktúrájának fejlesztésébe.

Rishi Jaluria, az RBC Capital Markets elemzője úgy véli, hogy a létszámleépítések segítenek a vállalatoknak kompenzálni az előző évek túlzott felvételét, és átcsoportosítani az erőforrásokat a mesterséges intelligencia fejlesztésére. Ugyanakkor nem minden szakértő ért egyet abban, hogy a mesterséges intelligencia a leépítések fő oka. Enrico Moretti, a Kaliforniai Egyetem, Berkeley közgazdaságtan professzora úgy véli, hogy a mesterséges intelligenciára való hivatkozást gyakran használják a vezetőség hibáinak magyarázatára a korábbi évek tömeges felvételei során.

A Challenger adatai szerint 2023 májusáig a vállalatok a mesterséges intelligencia hatását jelölték meg mintegy 170 000 vállalati munkahely megszűnésének okaként. A nagyvállalatok körében tapasztalható elbocsátási hullám ellenére a mesterséges intelligencia fejlesztésére szakosodott vállalatok, köztük az Anthropic és az OpenAI, továbbra is aktívan vesznek fel új alkalmazottakat, részben kompenzálva a munkaerőpiac csökkenését.