2021-ben megszűnik az Ukroboronprom

A 2021-ben az Ukroboronprom állami konszern megszűnteti működését, helyette új holding-társaságokat hoznak létre, amelyek a vállalati menedzsment és az átláthatóság elvei alapján fognak működni, jelentette be Jurij Guszev, az Ukroboronprom újonnan kinevezett vezérigazgatója egy sajtótájékoztatón, közölte az Ekonomicsna Pravda.

„Ma elnöki rendeletek alapján felmentettek a Herszoni Közigazgatási Hivatal vezetői posztjáról, és az Ukroboronprom vezérigazgatójává neveztek ki. A múlt héten többször találkoztunk az Ukrán Fegyveres erők Főparancsnokával, Zelenszkij elnökkel, aki egyértelmű célokat tűzött ki a Fegyveres Erők fegyverzetét és katonai felszerelését érintő hatékony reformját illetően” – mondta Guszev.

Elmondása szerint az elnök az Ukroboronprom átalakításával bízta meg, új gazdaságok létrehozása révén, amelyek feladata a hadsereg és a fegyveres erőket minőségi fegyverekkel és felszereléssel való ellátása.

„A tervek szerint az Ukroboronprom jövőre megszűnik. Új holding társaságok jönnek létre, amelyek a vállalati menedzsment és az átláthatóság elvei alapján fognak dolgozni, hogy biztosítsák a korrupció vagy más kockázatok elkerülését. A létrehozzuk az „Ukrajna védelmi rendszerei” holding- társaságot, amely olyan kisvállalatokat egyesít majd, amelyek a repülőgépek javításáról, páncélozott járművekről, nagy pontosságú fegyverekről, radarokról és tengeri rendszerekről gondoskodnak… Egy repülőgép-holding társaság létrehozását is tervezzük, amely a repülőgépek építéséről, a repülőgép-alkatrészekről, az űrrendszerekről gondoskodik majd” – hangsúlyozta az Ukroboronprom újonnan kinevezett vezérigazgatója. Guszev ugyanakkor kijelentette, hogy ez csak egy előzetes koncepció, amelyet meg kell vitatni, meg kell fontolni és jóvá kell hagyni.

„Az új vállalat struktúrája a Felügyelő bizottság létrehozását és ágazatonkénti külön vállaltok létrehozását biztosítja. Ismétlem, az elnök azt a feladatot tűzte ki, hogy a Szalamatyin úr által létrehozott Ukroboronprom megszűnjön, bevezetésre kerüljön a vállalatirányítási kultúra… Az elnök a közeljövőben ezeket a döntéseket és eredményeket várja – 6-9 hónap múlva meg kell hozni a reformmal kapcsolatos első döntéseket” – tette hozzá Guszev.