Az állami és önkormányzati kulturális intézmények alkalmazottai 2027. január 1-jétől magasabb fizetést kapnak, a bérük 70%-kal fog emelkedni – számolt be pénteken az rbc.ua hírportál a Gazdasági, Környezetvédelmi és Mezőgazdasági Minisztériumra hivatkozva.
A jelentés szerint az állami és önkormányzati kulturális intézmények alkalmazottainak, akiknek a fizetését az egységes díjszabás szerint határozzák meg, valamint az Ukrán Kulturális Alap és az Ukrán Könyvintézet alkalmazottainak hivatalos fizetése 70%-kal emelkedik. A kormány a Kulturális Minisztérium és a Gazdasági Minisztérium közös javaslatára fogadta el a vonatkozó határozatot.
Az emelés azonban nem lesz mindenki számára egyforma. Külön eljárást vezettek be azon alkalmazottak számára, akiknek a fizetését már növekvő együtthatókkal számítják ki. Ha ez az együttható nem haladja meg az 1,3-at, a hivatalos fizetés 40%-kal emelkedik.
A Kulturális Minisztérium magyarázata szerint a béremelés nem egy különálló megoldás egyetlen iparág számára, hanem csak a teljes költségvetési szektor bérezési reformjának kezdete. Tetyana Berezsna, humanitárius politikáért felelős miniszterelnök-helyettes és kulturális miniszter szerint a következő lépésnek egy modern és érthető javadalmazási rendszerre való áttérésnek kell lennie. A Gazdasági Minisztérium hozzátette, hogy hasonló változtatásokat terveznek bevezetni a költségvetési szféra más ágaiban is.
A kormány utasította a megyei és a kijevi városi katonai adminisztrációkat, hogy biztosítsák a határozat végrehajtását az alárendelt kulturális intézményekben. Ugyanakkor a helyi önkormányzatoknak azt is javasolták, hogy térjenek át új megközelítésekre a munkabérezés terén, és vizsgálják felül a kulturális intézmények hálózatának munkáját, hogy lehetőség szerint a megtakarított forrásokat az alkalmazottak bérének növelésére fordíthassák. A kormány arra számít, hogy a reform elősegíti a kulturális szektorban folyó munka versenyképesebbé tételét, a szakemberek megtartását és az iparági szakmák presztízsének növelését.
Ukrajnában folyamatosan növekszik az átlagbér, és már meghaladta a 30 ezer hrivnyát, miközben továbbra is jelentős a különbség az egyes régiók és tevékenységi körök között – számolt be pénteken az rbc.ua hírportál az Állami Statisztikai Szolgálat közlésére hivatkozva.
A jelentés szerint a statisztikai hivatal arról tájékoztatott, hogy 2026 áprilisában az átlagfizetés Ukrajnában 30 515 hrivnya volt. Márciushoz képest ez a szám 0,5%-kal nőtt. A legmagasabb béreket Kijevben mérték – 48 003 hrivnyát. A második helyen Kijev megye végzett 30 584 hrivnya átlagbérrel. Ugyanakkor a legalacsonyabb fizetéseket Kirovohrad megye alkalmazottai kapják – 21 199 hrivnyát és Csernyihiv megyében – 21 687 hrivnyát.
A gazdasági tevékenységek közül a legmagasabb fizetéseket hagyományosan az informatikai és telekommunikációs szektorban dolgozók keresik. Áprilisban az átlagkeresetük 77 861 hrivnya volt.
A legalacsonyabb bérszintet a művészet, a sport, a szórakoztatás és a szabadidő területén regisztrálták – 19 855 hrivnyát. Az Állami Statisztikai Szolgálat külön jelentése szerint 2026. május 1-jén Ukrajnában a bérhátralék 3,7 milliárd hrivnyát tett ki.
Ukrajnában 2026-ban a munkáltatók leggyakrabban az építőipari munkásoknak, a benzinkutaknál dolgozóknak, a gazdálkodóknak és a teherautó-sofőröknek kínálják a legmagasabb fizetéseket. Egyes városokban a fizetések szintje már meghaladja a havi 100–150 ezer hrivnyát.
A régió mintegy 4,3 milliárd hrivnyát kapott oktatási támogatásként az állami költségvetésből a 2026. január–augusztusi időszakra, közölte Marjana Maruszinec, a Kárpátaljai Megyei Katonai Adminisztráció Oktatás főosztályának igazgatója. A kormány ezeket az összegeket a helyi költségvetések között osztotta fel. Ezeket elsősorban a tanári kar bérére fordítják majd.
Marjana Maruszinec emlékeztetett arra, hogy az oktatók bére az év elejétől jelentősen emelkedik. A béremelés az oktatás minden szintjén dolgozókra vonatkozik, és szakaszosan valósul meg.
Elmondása szerint Kárpátalján 17 800 tanár fizetése januártól 30%-kal, szeptembertől pedig további 20%-kal emelkedik. Ezenkívül a pedagógusok továbbra is havi bónuszokat kapnak a kedvezőtlen munkakörülmények között végzett munkáért. Fontos, hogy az új javadalmazási rendszer differenciált legyen – bónuszok, pótlékok, bónuszok révén, amelyek figyelembe veszik a munka összetettségét és körülményeit, valamint az egyes tanárok heti munkaterhelését.
„A tanárokba, oktatókba és nevelőkbe való befektetés a legfontosabb befektetés országunk jövőjébe. A magas színvonalú oktatás, különösen a modern valóságban, elsősorban akkor lehetséges, ha a szakember megfelelő támogatással, motivációval rendelkezik a gyermekek tanítására és az önfejlesztésre” – hangsúlyozta Marjana Maruszinec.
Háláját fejezte ki az államvezetésnek és a kormánynak, hogy a nehéz időkben is prioritásként kezelik az oktatási szektort, valamint a tanároknak fáradhatatlan munkájukért, kitartásukért és minden gyermekbe vetett hitükért.
Kárpátaljai Megyei Katonai Adminisztráció oktatási és tudományos főosztálya.
A 2026-os állami költségvetés jelentős béremelést irányoz elő a tanárok számára. Erre 64,6 milliárd hrivnyát különítettek el, számolt be Okszen Liszovij, Ukrajna oktatási és tudományos miniszter.
A tárca vezetője megjegyezte, hogy a döntés a kormány szisztematikus munkájának és az elnök tanári béremelésre vonatkozó utasításainak végrehajtásának eredménye.
„Az ukrán kormány által a költségvetési tervezet első olvasata során benyújtott javaslatok kezdetben 53,8 milliárd hrivnyát irányoztak elő. A második olvasatra szánt dokumentum véglegesítése során a forrást 59,8 milliárd hrivnyára emelték, és a végső konzultációk eredményei alapján a parlament további 4,8 milliárd hrivnya elkülönítését támogatta”, mondta Liszovij.
Az elfogadott határozatok értelmében 2026. január 1-jétől a pedagógusok bére 30%-kal, 2026. szeptember 1-jétől pedig további 20%-kal emelkedik. Ez lesz az elmúlt évek legnagyobb átfogó béremelés a pedagógusok számára.
Egy külön költségvetési tétel további 4,8 milliárd hrivnyát irányoz elő a javadalmazás rendszerszintű modelljének kialakítására, és nem csak egyszeri bónuszokra. Ezek az alapok a jövőben további béremelésekhez biztosíthatnak pénzügyi alapot.
Az Oktatási és Tudományos Minisztérium a következő hónapokban széles körű kommunikációba kezd a tanárokkal, szakszervezetekkel, helyi önkormányzatokkal és iskolavezetőkkel egy új bérezési modell kidolgozása érdekében. A pedagógusok javaslatait figyelembe veszik a vonatkozó kormányzati törvényjavaslat elkészítésekor.
Az Oktatási és Tudományos Minisztérium hangsúlyozza, hogy az új modell kidolgozása a béremelésről szóló elfogadott döntés folytatása lesz. Minden tanár garantáltan megkapja a törvényben meghatározott emelést 2026-ban.
A kormány a 2026-os állami költségvetés tervezetében forrásokat különített el a tanárok bérének 50%-os emelésére, aminek eredményeként a pedagógusbérek 25 000 hrivnyára emelkednek – számolt be csütörtökön az rbc.ua hírportál a Pénzügyminisztérium költségvetési előterjesztésére hivatkozva.
A jelentés szerint a minisztérium közölte, hogy 2026-ban 41,8 milliárd hrivnyát különítenek el béremelésekre. A fizetések két szakaszban emelkednek – január 1-jétől 30%-kal, szeptember 1-jétől pedig további 20%-kal.
2025-ben a tanárok átlagkeresete 16 737 hrivnya lesz. Január 1-jétől 21 707 hrivnyára, szeptember 1-jétől pedig 25 037 hrivnyára emelkedik. Az emelés 470 ezer tanár bérét érinti.
Ugyanakkor a tanári fizetések alacsonyabbak lesznek, mint Ukrajna egészében 2026-ban, ami a kormány becslése szerint 30 032 hrivnyára fog emelkedni.
A tanárok fizetése Ukrajnában a legalacsonyabbak közé tartozik. Az oktatási szektorban a fizetés Ukrajnában 2025 júliusában 16 ezer hrivnya volt, míg az ukrajnai átlag 26,5 ezer hrivnya volt.
A jelenlegi létminimum nem felel meg az állampolgárok szükségleteinek, Ukrajna a mutató felülvizsgálatát tervezi, hogy az figyelembe vegye a valós megélhetési költségeket – jelentette ki Danilo Hetmancev, a Legfelső Tanács pénzügyi, adó- és vámpolitikai bizottságának elnöke az rbc.ua hírportál.
Mint Hetmancev elmondta: „Meg kell mondanunk az embereknek – ez az az összeg, amiből tényleg meg lehet élni. És ez nem 2000 hrivnya, vagy akár 8000 hrivnya, ahogy mi gondoljuk.” Szerinte a fogyasztói kosarat modernizálni kell. „Világosan meg kell mondanunk az embereknek, hogy Ukrajnában elég kiszámíthatóan 10-12 ezer hrivnyából meg lehet élni” – jegyezte meg.
A képviselő úgy vélte, hogy a létminimumot összefüggésbe kell hozni az adómentes minimummal, valamint a minimálbérrel és a rokkantsági korrigált minimálnyugdíjjal. Szerinte a logika egyszerű: „Ha minimálbért fizetek, akkor nem tudok belőle adót levonni, mert az illető nem fog tudni megélni.” Mint hozzátette: a dolgozni nem tudók számára a minimálnyugdíjat a létminimumhoz kötik, a rokkantsági nyugdíjak pedig egy olyan ütemterv szerint emelkednek, amelyet az árnyékgazdaság megszüntetésével lehet biztosítani.
„Ha azt mondom, hogy a minimálnyugdíjat azonnal 4,5 ezer hrivnyára kell emelni, és nem 2,3 ezerre, mint most, és erre csak a dohányipar rovására van forrás – 20 milliárd hrivnya –, akkor ez bizonyos, megvalósítható jellemzőket ölt” – hangsúlyozta Danilo Hetmancev.
A kormány új szabályokat hagyott jóvá a tanári kar fizetésére vonatkozóan, a változások az éves javadalmazást, a szolgálati idő utáni jutalom és az inkluzív oktatásért járó kiegészítő kifizetéseket érintik – jelentette be csütörtökön Julija Szviridenko miniszterelnök a Telegram-csatornáján, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint a kormányfő közölte, hogy a lelkiismeretes munkáért járó éves pénzjutalomnak mostantól minden tanárnak egy hivatalos havi fizetéssel megegyező összegben kell járnia. Jelenleg ez az összeg 3195 hrivnya. Ezenkívül szabályozták a helyi önkormányzatok jogát arra, hogy további formájú és összegű pótlékokat állapítsanak meg.
Ahogyan azt Tarasz Melnicsuk, a kormány parlamenti megbízottja is beszámolt róla, változások történtek a szolgálati idő utáni jutalom kifizetésének eljárásában is. A listáról korábban kizárt számos pozícióban eltöltött munkaidő mostantól beszámít a tanítási szolgálati időbe. Ez lehetővé teszi, hogy több alkalmazott részesüljön a megfelelő jutalomban.
A kormány külön szabályozta az inkluzív nevelésért járó kiegészítő kifizetések kérdését. Azokban az óvodákban, ahol három vagy több inkluzív csoportot hoztak létre, a tanárok-módszertani tanárok a hivatalos fizetésük 20%-át kitevő kiegészítő fizetésben részesülnek. Az oktatási intézmények és alapítóik saját bevételeikből is megállapíthatnak kiegészítő juttatásokat.
A tanárok 2026-ban is megtartják 2000 hrivnyás bérpótlékot, de jelenleg nem tervezünk fizetésemelést – jelentette ki pénteken Okszen Liszovij oktatási és tudományos miniszter, számolt be az rbc.ua hírportál a Legfelső Tanács tévécsatornájára hivatkozva.
A jelentés szerint az oktatási miniszter a parlamentben a kormányhoz intézett kérdések órájában elmondta: „Sajnos nincs elegendő forrásunk a költségvetésben az oktatási törvény 61. cikkelyének végrehajtására.” Emlékeztetett a nehéz körülmények között végzett munkáért járó pótlékra, amely idén 2 ezer hrivnyát tesz ki. Ezt a jövő évi költségvetésben is előirányozták – tette hozzá
A tárcavezető megjegyezte, hogy a minisztériuma a Pénzügyminisztériummal közösen dolgozik a tanárok bérének jelentősebb emelési lehetőségén. „Azt hiszem, hogy lesz egy konkrét szám a költségvetési tervezetben. Ezek a tárgyalások még nem fejeződtek be, minden főként a védelmi igényektől fog függeni” – tette hozzá Okszen Liszovij.
Az Oktatási Törvény 61. cikkelye szerint „a legalacsonyabb képzettségi kategóriába tartozó tanári alkalmazott hivatalos fizetése a minimálbér háromszorosa.” Ezt a normát most felfüggesztették.
Ukrajnában a teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagkeresete 2024-ben 23,1%-kal, 21 473 hrivnyára nőtt. A legalacsonyabb fizetések az oktatásban vannak, 14 593 hrivnya, ahol a fizetések 17,3%-kal emelkedtek az év során. A kormány a 2026–2028-as költségvetési tervezetében a tanárok átlagbérének mérsékelt emelkedését jósolja, ami három éven belül eléri a 20 000 hrivnyát.
A projekt a tanár havi fizetésének következő mutatóit tartalmazza az egyszeri társadalombiztosítási járulék nélküli tekintetében: 2024 – 15,0 ezer hrivnya, 2025 – 15,0 ezer hrivnya, 2026 – 17,0 ezer hrivnya, 2027 – 18,3 ezer hrivnya, 2028 – 20,0 ezer hrivnya.
A kormány szerint 2024-ben Ukrajnában 13 026 iskola volt. 2025-re a számuk 12 600-ra csökken. Az iskolák száma tovább fog csökkenni: 2026-ban 12 000-re, 2027-ben 11 000-re, 2028-ban pedig 10 500-ra.
Az ukránok fizetései 23%-kal emelkedtek 2024-ben, az Ukrán Nemzeti Bank (NBU) arra számít, hogy az ütem fokozatosan lassulni fog, de továbbra is magas marad – számolt be pénteken az rbc.ua hírportál az NBU Inflációs jelentésére (2025. július) hivatkozva.
A jelentés szerint az NBU frissített makrogazdasági előrejelzése szerint az ukránok átlagkeresete 19,0%-kal fog emelkedni 2025-ben. Az éves átlaginfláció azonban 13,3% lesz. Ez 5,2%-os reálbér-emelkedést eredményez. Amint a jelentés is megjegyezte, a reálbérek növekedése 2025 első negyedévében éves szinten 9,2%-ra lassult, a közelítő mutatók alapján a lassulás a második negyedévben is folytatódott.
A lakosság számos más jövedelme (beleértve a szociális juttatásokat és a nyugdíjakat) szintén gyengült reálértéken. „A reálbérek továbbra is növekedni fognak a munkaerő-kínálattal szembeni kereslet és a gazdasági tevékenység általános élénkülése mellett. Azonban lassabb ütemben (évente 4-5%-kal) a munkaerőpiaci egyensúlyhiány fokozatos kiegyenlítődése és a munkáltatók nem áralapú versenye miatt” – áll az áttekintésben.
Az NBU előrejelzése szerint az elhúzódó migrációs kiáramlás és a menekültek lassú visszatérése tartós munkaerőhiányhoz és annak jelentős egyenlőtlenségéhez vezet a foglalkozások és régiók között. Ez akadályozza a gazdasági fellendülést, és további, a termelékenység növekedését meghaladó ütemű béremeléseket fog ösztönözni, ami növelni fogja az inflációs nyomást.
Az NBU szerint Ukrajnában 2023-ban a nominális átlagfizetés 17,4%-kal, a reálfizetés (az inflációt figyelembe véve) pedig 3,7%-kal nőtt. 2024-ben a nominálbérek 23,2%-kal, a reálbérek 15,6%-kal emelkedtek.
Az NBU arra számít, hogy 2025-ben a nominálbérek 19,0%-kal (az előző áprilisi előrejelzés szerint – 17,70%), a reálbérek pedig 5,2%-kal (3,9%) fognak növekedni.
Az NBU a nominális bérek 13,0%-os, a reálbérek pedig 5,1%-os növekedését várja 2026-ban. 2027-ben a nominálbérek 9,6%-kal, a reálbérek pedig 3,8%-kal fognak növekedni.
Ukrajnában 8000 hrivnyán befagyasztották a minimálbért, a Pénzügyminisztérium azt javasolja, hogy jövőre az infláció szintjéig emeljék azt – számolt be szerdán az rbc.ua hírportál az Ukrán Szakszervezetek Szövetségének weboldalára hivatkozva.
A jelentés szerint a kormány javaslatait a Szociális Párbeszéd Felei meghatalmazott képviselőinek ülésén vitatták meg. A Pénzügyminisztérium képviselője arról számolt be, hogy az állami költségvetés lehetőségeit figyelembe véve 2026-ra a következőket tervezik: 8688 hrivnya minimálbér; az Egységes Tarifatáblázat 1. tarifakategóriájába tartozó alkalmazottak hivatalos fizetése 3470 hrivnya (jelenleg – 3195 hrivnya). Vagyis a mutatók növekedése figyelembe veszi a 2026-ra előterjesztet fogyasztói árindexet (108,6%).
A találkozó során meghallgatták a Gazdasági Minisztérium képviselőjét az ukrán gazdaság 2026–2028-as időszakra vonatkozó előrejelzett makrogazdasági mutatóival kapcsolatban. A táblázatban vannak felsorolva. A kormányzati oldal ugyanakkor azt javasolta, hogy 2026-ban az alapvető állami szociális normák és garanciák javasolt összegei pozitív gazdasági fejlődési dinamika esetén emelkedhetnek – áll a jelentésben.
Korábban Jaroszlav Zseleznyak parlamenti képviselő közzétette a 2026–2028-as költségvetési nyilatkozat-tervezetének mutatóit. Szerinte a dokumentum tartalmazza a Gazdasági Minisztérium április közepéről származó makrogazdasági előrejelzését. A költségvetési tervezet eddig a következő számokat tartalmazza:
Minimálbér:
2026-ban – 8688 hrivnya (most – 8000 hrivnya)
2027-ben – 9374 hrivnya
2028-ban – 10 059 hrivnya
Ezenkívül a kormány fel akarja oldani a létminimum befagyasztását. A tervek szerint a munkaképes személyek megélhetési minimuma a következő lesz:
2026-ban – 3288 hrivnya (most – 3028 hrivnya)
2027-ben – 3482 hrivnya
2028-ban – 3667 hrivnya.
Zseleznyak emlékeztetett arra, hogy a kormánynak június 1-jéig jóvá kell hagynia a költségvetési nyilatkozatot, és nem számít jelentős változásokra ezekben a számokban.
