Augusztustól Ukrajnában elkezdik beszámítani a munkaviszony időszakát a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időbe még akkor is, ha a munkáltató nem fizette a társadalombiztosítási járulékot – számolt be pénteken az rbc.ua hírportál a 4851-IX. számú törvényre hivatkozva.
A jelentés szerint a jelent állás szerint, ha a munkáltató nem fizette a társadalombiztosítási járulékot, ezek az évek egyszerűen kiesnek a munkavállaló munkaviszonyából, és az illető nem tud időben nyugdíjba vonulni. A 4851-IX. számú törvény hatálybalépése után az ilyen „problémás” időszakokat be lehet majd számítani a teljes szolgálati időbe.
De van két kötelező feltétel: a munkáltatónak hivatalosan kell felszámolnia a fizetést, és időben be kellett nyújtania a jelentéseket az adóhivatalnak; dokumentált bizonyítékkal kell igazolni, hogy a hozzájárulások megtörténtek, még akkor is, ha azok valójában nem kerültek be a költségvetésbe.
A változások elősegítik, hogy az előírt hosszúságú szolgálati idővel rendelkező emberek időben nyugdíjba vonulhassanak. A nyugdíj összegét azonban nem befolyásolják a „problémás” időszakok: az összeg kiszámításakor csak azokat a hónapokat veszik figyelembe, amelyekre vonatkozóan valós forrás (járulék) érkezett a költségvetésbe.
Az Állami Nyugdíjalap önállóan fogadja majd az adatokat egy adott személyről az állami elektronikus nyilvántartásokból. Ha nincs elegendő információ, jelenti azt, és segít a dokumentumok begyűjtésében az archívumokban vagy a vállalatoknál. A nyugdíj megítélését többé nem fogják egyszerűen megtagadni.
Az ukránok nyugdíjfelszámolás céljából szolgálati időt vásárolhatnak, 2024-ben egy év nyugdíjbiztosítás közel 21 500 hrivnyába kerül – közölte az rbc.ua hírportál a kormány honlapjára hivatkozva.
A jelentés szerint az ukrán állampolgárok szolgálati időt vásárolhatnak, hogy a jövőben nagyobb nyugdíjat kapjanak. Ezt a szolgáltatást 16 éven felüli ukránok vehetik igénybe, elsősorban a külföldön foglalkoztatottak, akik Ukrajnában szeretnének nyugdíjat kapni, nyugdíj előtti korúak, kevés munkaviszonnyal rendelkezők, alacsony jövedelműek, akik nagyobb nyugdíjat szeretnének kapni.
Ahhoz, hogy egy teljes hónap biztosítási gyakorlatot beszámíthassanak egy nem dolgozó személyre, legalább a minimális biztosítási járulékot meg kell fizetni érte. A következő képlet alapján számítják ki: minimálbér x 22%.
2024. április 1-jén a minimális nyugdíjbiztosítási díj 1760 hrivnya. Azaz egy év munkaviszony 21 480 hrivnyába kerül. A befizetett biztosítási díjak összegét abban a hónapban írják jóvá, amelyben a pénzeszközöket az ukrán nyugdíjalap számláján elhelyezik.
A kormány módosította a szolgálati idő meghatározása eljárásának 12. bekezdését, miszerint mi a teendő munkakönyv vagy az abban a munkaviszonyra vonatkozó bejegyzés hiánya esetében. Azok a személyek, akik börtönbüntetésüket töltötték, szolgálati idejüket a bírósági határozattal igazolhatják, jelentette be Ljudmila Deniszova, az ukrán Parlament emberi jogi biztosa Facebookon.
„Mostantól az előzetes letartóztatás, a börtönbüntetés időszaka, valamint a száműzetés és a kényszerkezelés beszámítható a biztosítási időszakban a nyugdíj megállapításakor, ha ez az időszak jogi tényként van meghatározva bírósági ítélet alapján” – magyarázta Deniszova.
