Az ügylet várhatóan 2023 második felében zárul le, a hatósági jóváhagyástól függően.
A Coca-Cola HBC AG nemrégiben bejelentette, miszerint 220 millió dollárért megvásárolja a Brown-Forman Finland Oy-t, a Finlandia vodka tulajdonjogát.
„Az 1970-ben alapított Finlandia Közép- és Kelet-Európa egyik vezető vodkamárkája”- áll a hétfőn megjelent közleményben.
A Reuters beszámolója alapján az akvizíció a CC Beverages Holdings II BV-n keresztül valósul meg – amely a Coca-Cola tulajdona -, s az ügylet várhatóan 2023 második felében zárul le, a hatósági jóváhagyástól függően.
Zoran Bogdanovic, a Coca-Cola HBC vezérigazgatója örömét fejezte ki, hogy a vállalat különböző piacokon fejlesztheti a helyi üzletágát, kihasználva a Finlandiával 17 éve fennálló forgalmazási partnerségét.
A Coca-Cola HBC a jövőben nem gyárt és nem értékesít Coca-Colát vagy más általuk gyártott terméket Oroszországban – közölte a Reuters a Coca-Cola Company közleményére hivatkozva, számolt be a Jevropejszka Pravda.
A vállalat és ügyfelei jelenlegi készleteiket értékesítik. Amikor elfogy, a Coca-Cola HBC „többé nem gyárt és nem értékesíti a Coca-Colát vagy a Coca-Cola Company más termékeit Oroszországban” – közölte a társaság.
A Coca-Cola Company az orosz invázió 13. napján jelentette be oroszországi tevékenységének felfüggesztését. A cég ezt követően közölte, „folytatja az események figyelemmel kísérését és értékelését”.
Oroszországban a Coca-Cola HBC a Coca-Colán kívül a Fanta, Sprite, Powerade, Schweppes, Burn, BonAqua, Pulpy, Rich, MyFamily, Innocent és egyéb termékeket gyárt. A cégnek 10 üzeme van Oroszországban.
#SouthKorea has expanded the list of goods whose export to #Russia requires special permits from 57 to 798 items.
Such measures were explained with a high probability of the use of these goods by importing countries for the production of weapons and for military purposes. pic.twitter.com/IsjtffwhKs
"We want to see OPEC cut the price of oil and that will automatically stop the tragedy that's taking place in Ukraine. It's a crazy war, and we want to stop it. One way to stop it quickly is for OPEC to stop making so much money and to drop the price… https://t.co/fKeZiJqOBfpic.twitter.com/7Y6zVUbtjr
A világ egyik legnagyobb üdítőgyártó vállalata szerint azért éri meg kevésbé fehérnek lenni, mert az ember így kevésbé lesz arrogáns, elnyomó, műveletlen és érzéketlen.
A napokban több fotó is megjelent a közösségi médiában a Coca-Cola Company amerikai üzletágának egyik internetes továbbképzéséről, mely során arra kérték az fehér alkalmazottakat, hogy „legyenek kevésbé fehérek” – írja a Russia Today angol nyelvű orosz hírportál.
A szivárogtatást követően a baloldali lapok álhírnek minősítették a dolgot, és jobboldali provokációról cikkeztek, mostanra viszont a Coca-Cola elismerte, hogy az eset valóban megtörtént. A cég állítása szerint ők csak „egy befogadóbb munkahelyet szerettek volna létrehozni”.
Úgy tudni, hogy „A rasszizmussal szembesülni Robin DiAngelóval” című fehér-ellenes tanfolyamot a cég igazgatósága írta elő a kaukázusi, azaz a fehér alkalmazottaknak, és a LinkedIn nevű üzleti közösségi hálózat felületén tartották meg.
Robin DiAngeloról azt érdemes tudni, hogy a kritikus fajelmélet egyik szaktekintélye, és meglehetősen borsos áron kínál vállalati szemináriumokat a „fehérség„, a ”fehér törékenység” és a „faji igazságosság„ témáiban. A szociológus végzettségű DiAngelo 40 ezer dollárt, azaz átszámítva körülbelül 12 millió forintot kér el egy félnapos tanfolyamért.
A kiszivárgott diákon többek között az olvasható, hogy kevésbé fehérnek lenni azért éri meg, mert az ember így kevésbé lesz arrogáns, elnyomó, műveletlen és érzéketlen. Egy másik dia szerint az amerikai és a nyugati társadalmakban szándékosan úgy szocializálják a fehéreket, hogy felsőbbrendűnek érezzék magukat pusztán a származásuk miatt.
A Coca-Cola szóvivője a hétvégén megerősítette, hogy a vállalat valóban ilyen szemináriumot írt elő a fehér alkalmazottainak, bár azt is hozzátette: nem ez volt az oktatási program fő „fókusza”.
A közösségi médiában keringő felvételek egy nyilvánosan elérhető LinkedIn Learning sorozatból származik, és nem áll a vállalatunk tantervének középpontjában” – mondta a szóvivő, aki hozzátette, hogy a tanfolyam „egy befogadó munkahely kialakítását elősegítő tanulási terv része”.
