A kormány módosította azokat a feltételeket, amelyek mellett a vállalatok mozgósítási halasztást kérhetnek a munkavállalók számára, ráadásul december 1-től minden halasztási ügyintézés a Gyija applikáción keresztül történik – jelentette ki pénteken Denisz Smihal miniszterelnök a kormányülésen, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint a kormányfő elmondta:
Az új eljárás december 1-től lép életbe. Akinek már van halasztása, annak február 28-ig lesz ideje az új feltételek szerinti átállásra. Eddig az időpontig minden vállalatnak meg kell újítania a munkavállalói halasztását az új törvény szerint, függetlenül attól, hogy az hogyan és mikor történt.”
A miniszterelnök jelezte, hogy november 15-ig ellenőrizték azokat a vállalatokat és szervezeteket, amelyek kritikus státuszúak, és joguk van halasztást kérni az alkalmazottaiknak. Az ellenőrzés eredményei szerint számos olyan problémás pont került beazonosításra, amelyeket meg kell szüntetni – tette hozz, megjegyezve, hogy ezentúl a Védelmi Minisztériummal és a Gazdasági Minisztériummal egyeztetik a vállalatok regionális és iparági kritikussági kritériumait.
„Másodszor, a versenyszféra számára a fizetési kritérium és a költségvetéssel szembeni tartozás hiánya mostantól kötelező pont az alkalmazottak számára biztosított halasztást tekintve. Elsősorban a vállalatok és a halasztást kapott munkavállalónál a felszámolt átlagkeresetnek legalább 2,5 minimálbérnek kell lennie ( 20 ezer hrivnya – a szerk.)” – mutatott rá Denisz Smihal.
Ezenkívül december 1-től minden halasztás intézése a Gyija applikáción keresztül történik. A vállalatokat és szervezeteket havonta ellenőriznek, hogy minden kritériumnak megfeleljenek – emlékeztetett a miniszterelnök.
Azok a vállalkozások, amelyek bevételének a kétharmada alkotja az állami költségvetést, mozgósítás alóli halasztást igényelhetnek az alkalmazottaiknak, de a visszaélések aránya nem haladja meg a 10 %-ot – jelentette ki hétfőn Julija Szviridenko miniszterelnök-helyettes, gazdasági miniszter a Szuszpilne tévécsatornának adott interjújában, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint a kormányfő-helyettes elmondta: „Az átvilágítást a kritikusság megállapítására és biztosítására jogosult katonai-polgári közigazgatás, valamint a minisztériumok szintjén kezdtük el.” Mint hozzátette, ez az átvilágítás még folyamatban van, és kritikus státuszúaknak minősülnek azok a vállalatok, amelyek az állami költségvetés bevételeinek 67 %-át termelik.
„Ez azt jelzi, hogy a halasztás, mint rendszer, működik. Azt látjuk, hogy itt vannak visszaélések, de nem több, mint 10 %. Szerintem 5-6 %-a annak, amit most látunk” – fejtette ki a miniszterelnök-helyettes.
Mindenekelőtt azokat a vállalatokat vizsgáljuk, amelyek ugyanazokat az adatokat nyújtották be és vallották be a kifizetett adókkal járó bérek szintjéről, majd ezt drasztikusan megváltoztatták, vagy gyorsan növelték a létszámot azokban az ágazatokban, ahol 100 %-osan megengedett a munkavállalók számára a mozgósítás alóli halasztás
A katonai igények kielégítésére 1,2 millió embert lehet ideiglenesen mentesíteni mozgósítás alól, és ennek a kontingensnek több mint felét már felhasználták – jelentette ki csütörtökön Vitalij Kindrativ gazdasági miniszter-helyettes a Forbes Ukraine című kiadványnak adott interjújában, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint a miniszterhelyettes megjegyezte, hogy 1,2 millió ukránt lehet mentesíteni a mozgósítás alól a katonai szükségletek kielégítésére. Már 800 000 ember kapott halasztást – tette hozzá. Szerinte azonban még mindig van tartalék a kritikus vállalatok alkalmazottainak mentesítésére.
„Az alkalmazottak 100%-át mentesíthetik a mozgósítás alól az olyan cégek, amelyek kritikus fontossággal bírnak az ukrán hadsereg, más katonai szervezetek, üzemanyag-energia és védelmi-ipari komplexum szükségleteinek kielégítése szempontjából. Ezen a listán szerepelnek az erődítések építésével vagy nemzetközi műszaki segítségnyújtással foglalkozó vállalatok is” – mutatott rá Vitalij Kindrativ.
