Які професії в Україні в дефіциті?

Український ринок праці зазнав серйозних змін через повномасштабне вторгнення, що вплинуло на всі категорії працівників і роботодавців. Попри кризу, різні сегменти ринку демонструють свою стійкість і продовжують адаптуватися до нових реалій.

Серед ключових категорій, які впливають на економіку країни, є так звані “комірці”, що умовно поділяються на кілька груп:

– “Білі комірці” – це працівники, які виконують інтелектуальну роботу. Сюди входять лікарі, юристи, вчителі, інженери, менеджери та інші фахівці, що працюють в офісах. Їхня діяльність базується на знаннях і забезпечує розвиток економіки.

– “Рожеві комірці” охоплюють сферу послуг, що включає професії, як-от продавці, офіціанти, косметологи й перукарі. Вони забезпечують щоденний добробут і комфорт суспільства.

– “Сині комірці” – це робітники, що виконують фізичну працю в галузях будівництва, транспорту, виробництва тощо. Вони є основою для матеріального виробництва та підтримки інфраструктури, виконуючи важливі функції для нормального функціонування економіки.

Незважаючи на воєнні виклики, представники робітничих професій продовжують відігравати важливу роль в економіці країни, демонструючи стійкість і здатність до адаптації. Стабільний попит на робітників таких спеціальностей, як будівельники, механіки, водії та зварювальники, підтверджує їхню критичну важливість для відновлення та функціонування української інфраструктури.

Згідно з даними robota.ua, у третьому кварталі 2024 року ринок праці для “синіх” і “рожевих комірців” в Україні демонструє помітне зростання активності. Кількість нових і оновлених резюме серед “синіх комірців” зросла на 10% порівняно з останнім кварталом минулого року, а серед “рожевих комірців” цей показник збільшився на 11%.

Попит на кваліфікованих робітників залишається високим, попри складні економічні умови, спричинені війною, відтоком кадрів за кордон та мобілізацією. Багато галузей відчувають дефіцит фахівців, що створює нові можливості для тих, хто готовий опановувати затребувані професії.

Яніна Склярчук, директор департаменту підбору та адаптації персоналу в “Нова Пошта”, відзначає, що кадровий дефіцит особливо відчутний у західних регіонах та прифронтових зонах. Компанія активно впроваджує заохочувальні програми для працівників, зокрема страхування життя, юридичну та психологічну підтримку.

Процес закриття вакансій робочих спеціальностей у середньому займає 15 календарних днів. Компанія використовує сучасні цифрові інструменти для пошуку персоналу, зокрема публікації в телеграм-каналах, розміщення оголошень у додатку “Нова Пошта” та на телевізорах у відділеннях. Також зберігається активна робота через традиційні канали: сайти пошуку роботи, співпраця з навчальними закладами та центрами зайнятості, а також реклама у транспорті та заохочення працівників до залучення знайомих на роботу.

У десятці найбільш затребуваних фахівців на ринку праці 2024 року переважають “сині” та “рожеві комірці”, зокрема:

• Продавці;
• Водії;
• Кухарі;
• Військові;
• Працівники СТО.

Ці професії є критичними для підтримки економіки та повсякденної життєдіяльності країни, що продовжує відновлюватися в умовах війни.

Уряд України розуміє важливість робітничих спеціальностей та активно підтримує розвиток професійно-технічної освіти, заохочуючи молодь до працевлаштування в цій галузі. У майбутньому роль “синіх комірців” зростатиме, оскільки відбудова країни та реалізація інфраструктурних проєктів вимагатимуть великої кількості кваліфікованих кадрів.

Які професії будуть затребувані після війни?

Відновлення зруйнованих об’єктів інфраструктури стане основним завданням після закінчення війни. Попит на будівельників різних спеціалізацій, таких як каменярі, штукатури, малярі та монтажники, залишатиметься високим. Особливо затребуваними будуть фахівці з відновлення та модернізації об’єктів інфраструктури, таких як дороги, мости та комунікації. Аграрний сектор залишається однією з основних галузей української економіки. Високотехнологічне агровиробництво вимагатиме фахівців, які зможуть управляти сільськогосподарською технікою та автоматизованими комплексами. Попит також зростатиме на агрономів, які мають сучасні знання у сфері вирощування та захисту рослин.

В умовах обмежених ресурсів ремонт та обслуговування техніки, електроніки та побутових приладів набувають особливого значення. Фахівці з ремонту автомобілів (автослюсарі, електрики), побутової техніки, електроніки, зварювальники та інші майстри матимуть попит на ринку праці. Попит на послуги, пов’язані з доглядом за тілом та зовнішністю, такі як послуги перукарів, косметологів і масажистів, залишається стабільним навіть під час війни. У майбутньому очікується збільшення попиту на ці професії, оскільки люди прагнутимуть відновити психологічну рівновагу та поліпшити своє фізичне здоров’я.

Зростання попиту на робітничі професії вже призводить до підвищення заробітних плат та покращення умов праці. Роботодавці змушені конкурувати за кваліфікованих фахівців, пропонуючи їм більш привабливі умови. Аліна Вахрамеєва, керівниця департаменту по роботі з великим корпоративним бізнесом robota.ua, зазначає, що ринок праці для “синіх комірців” піддається значним змінам через військову ситуацію та економічну нестабільність. Попит на кваліфікованих робітників залишається стабільно високим, особливо в галузях будівництва, виробництва та логістики. Проте мобілізація трудового населення ускладнює ситуацію на ринку праці.

Для підвищення привабливості для кандидатів українські компанії вживають різні заходи, такі як поліпшення умов праці (підвищення заробітних плат, організація розвозки, можливість оренди житла), використання нових каналів для пошуку кандидатів (месенджери Viber та Telegram) разом із традиційними джоб-бордами. Вікторія Красножон, директор з персоналу UKRLED Aluminium, відзначає, що мобілізація ускладнює ситуацію: з чотирьох закритих вакансій двоє співробітників вже мобілізовані. Це призводить до нестачі персоналу та потреби постійно переглядати пропозиції щодо заробітної плати та умов праці.

Оксана Чопак