Український ВПК стрімко зростає, але стикається з гострим дефіцитом кадрів

Український оборонно-промисловий комплекс стрімко нарощує масштаби виробництва та розробок, однак однією з головних проблем галузі залишається нестача кваліфікованих працівників.

Про це йдеться у матеріалі РБК-Україна «Зарплати до $8000 та бронь від мобілізації: як український ВПК бореться з дефіцитом кадрів».

За останні роки оборонна індустрія України суттєво змінилася. Якщо на початку повномасштабного вторгнення в країні було менш як сто defence-tech компаній, то нині ринок налічує вже тисячі підприємств.

Більшість компаній за останній рік збільшила свої команди щонайменше на 25%, а майже половина — більш ніж удвічі. Виробники одночасно масштабують виробництво, розширюють R&D-напрями та адаптуються до нових умов сучасної війни.

Водночас головним викликом залишається кадровий дефіцит.

«Ключові проблеми роботодавців в оборонній галузі — це відсутність достатньої кількості фахівців, яких потребує ринок. Держава тривалий час не стимулювала розвиток технічних та навколотехнічних спеціальностей», — заявив виконавчий директор NAUDI Serhii Honcharov.

За його словами, значна частина профільних спеціалістів — це люди, які здобували технічну освіту ще за радянських часів, або ж перепрофільовані працівники з інших сфер.

Попри це, державні та приватні компанії активно намагаються залучати нових працівників. За даними платформи DOU, у 2025 році в оборонній сфері було опубліковано 5915 вакансій, із яких майже 2 тисячі — лише у четвертому кварталі.

СЕО Rada Zbroiariv Ihor Fedirko наголосив, що українська оборонна індустрія вже стала окремим ринком праці.

«Це окремий ринок праці, який одночасно потребує інженерів, виробничих фахівців, закупівельників, проєктних менеджерів, спеціалістів із якості, експорту та партнерств», — зазначив він.

За словами експертів, подальший розвиток галузі залежатиме від того, наскільки системно держава зможе готувати нові кадри під реальні потреби оборонного виробн