Відновленню економіки Великобританії загрожує серйозний дефіцит робочої сили. Особливою проблемою для роботодавців є те, що іноземці, які поїхали додому через епідемію, не повернулися.
Робочої сили вкрай не вистачає в транспортній сфері, готельному бізнесі та інших галузях, оскільки економіка Великобританії поступово відновлюється після зняття карантинних обмежень. Роботодавці особливо потерпають у зв’язку з тим, що працівники, котрі поїхали додому через епідемію, не повернулися, наголошує президент Конфедерації британської промисловості (CBI).
Лорд Біліморія також приєднався до активістів, які закликають уряд негайно пом’якшити міграційні правила, прийняті після Brexit, і внести, наприклад, мулярів, м’ясників та зварювальників до списку дефіцитних професій.
У готельному бізнесі кожна третя компанія не має достатньо персоналу, ситуація настільки серйозна, що, за даними Sky News, ресторани доведеться зачиняти в обідній час. А логістичні організації небезпідставно побоюються, що цього літа серйозною проблемою стане доставка в продуктові магазини заморожених товарів, адже бракує водіїв та робітників.
За словами президента CBI, кількість тих, хто шукає роботу, скорочується найшвидшими із 2017 року темпами, британській промисловості загрожує «справжня буря», під загрозою опинилося й відновлення економіки.
Парадоксально, але причиною цього стала урядова система надбавок до заробітної плати, яка під час пандемії слугувала рятувальним кругом як для роботодавців, так і працівників. Тепер же багато хто вважає її недоліком. Держава виплачує 80% зарплати тим, хто перебуває у вимушеній відпустці, до 2500 фунтів на місяць. Програма діятиме до кінця вересня, тоді роботодавцям треба буде вирішити, повертати або звільняти їх.
Чим успішніша програма збереження робочих місць (а дотепер вона була дуже успішною), тим менша кількість людей шукає роботу, наголошує лорд Біліморія. Тому президент організації, яка об’єднує 1900 компаній, закликав роботодавців узяти на себе більшу відповідальність за подолання проблеми з нестачею робочої сили, інвестувати в інновації та розширювати можливості для навчання.