Az ukrán lakosság nominális jövedelmét 2022-ben a katonák bérének és a szociális támogatásoknak a fizetése támogatta, de a reáljövedelmek így is jelentős mértékben csökkentek, viszont a 2025-ig tartó előrejelzési távlatban a reálbérek lassan fognak növekednek a háború előttinél alacsonyabb termelési szint miatt – számolt be csütörtökön az rbc.ua hírportál az Ukrán Nemzeti Bank (NBU) inflációs jelentésére hivatkozva.
Amint az áttekintésben szerepel, a rendelkezésre álló adatok a háztartások nominális jövedelmének növekedését jelzik 2022 második felében. Ezt nagyrészt a költségvetési szektor kifizetéseinek, különösen a katonák pénzbeli támogatásának rovására érték el. Jelentős támogatást nyújtottak a szociális transzferek, a nyugdíjak, a lakóhelyüket elhagyni kényszerültek részére történő kifizetések és egyéb szociális juttatások is, bár a segélyezettek nagy része elégtelennek tartja a szociális segély összegét.
Az NBU a háztartások nominális jövedelmének aktív növekedését jósolja 2023–2025 között. Idén ehhez hozzájárul a reálszektor alkalmazkodása a magas kockázatú körülmények közötti munkavégzésre, valamint a jelentős védelmi és biztonsági ráfordítások. A jövőben a gazdasági növekedés élénkülése miatti munkaerő-kereslet növekedése lesz a fő tényező a nominálbérek növekedésében. „A reálbérek azonban a jelentős infláció miatt lassabban fognak növekedni a teljes előrejelzési horizonton” – áll az áttekintésben.
A lakosság bevételei is növekedni fognak a költségvetési támogatás magas szintjének fenntartása miatt, különös tekintettel a szociális kiadásokra. Az NBU szerint 2022-ben Ukrajnában 0,5%-kal nőtt az átlag nominálbér, a reálbér viszont, az inflációt figyelembe véve, 15,8%-kal csökkent.
Az NBU előrejelzése szerint a következő növekedés várható: 2023: nominálbér +26,1%, reálbér +3,3%, 2024: nominálbér +20,0%, reálbér +6,5%, 2024: nominálbér +17,6%, reálbér +4,3%. A kormány előrejelzése szerint 2023-ban az átlagbér 18 261 hrivnyára emelkedik. A 28,4%-os infláció miatt azonban csak 1,4%-kal nőnek a reálbérek.
(vb/rbc.ua)