A Gazdasági Minisztérium elkészítette az új munka törvénykönyv tervezetét

Az új jogszabálynak legalizálnia kell a foglalkoztatás különböző formáit: távmunka, otthoni munka, nem kötött munkaidő. Emellett digitalizálják a munkavállalóra vonatkozó információgyűjtést, így nem lesz többé szükség papíralapú munkakönyvekre – jelentette be Julija Szviridenko első miniszterelnök-helyettes, gazdasági miniszter.

Januárban megkezdődik a dokumentum megvitatása minden érintett féllel: „Ukrajnában a munkaerőpiac továbbra is az 1971-es Munka Törvénykönyve szerint működik. A számos változás ellenére ez a dokumentum már nem felel meg a kor követelményeinek, és lassítja a gazdaság fejlődését”, – mondta Szviridenko.

Ezenkívül 2024-ben a Gazdasági Minisztérium az állami beszerzésekkel kapcsolatos álláspontjának reformját tervezi, ami segít a strukturális munkanélküliség elleni küzdelemben.

„Ez egyfajta munkaerőhiány, amikor sok a munkanélküli, ugyanakkor a munkaerőpiacnak egészen más szakemberekre van szüksége. A probléma megoldására minimálisra csökkentik az államilag finanszírozott helyeket a felsőoktatási intézményekben. Ehelyett az ukránoknak lehetőségük lesz arra, hogy pályázhassanak, és elsajátítsák a kívánt szakmát”, – áll a közleményben.

A pályázati támogatások részben fedezik az oktatás költségeit (tandíj társfinanszírozása). A hallgató az intézményt és az oktatási programot preferenciái szerint választja ki. Egy ilyen rendszer célja a választás maximális szabadsága.

„Egy fiatal abba az oktatási intézménybe megy, amelybe akar, nem oda, ahol államilag finanszírozott helyek vannak. Ilyen esetben sokkal nagyobb az esélye annak, hogy a diploma megszerzése után valamilyen szakmában fog dolgozni, mint a jelenlegi körülmények között”, – hangsúlyozta a miniszter.

Milyen változások várnak az Állami Foglalkoztatási Szolgálatra

A gazdasági tárca elmondása szerint az Állami Foglalkoztatási Szolgálat tevékenységét korszerűsítik. A reform részeként a szervezet folyamatainak 90%-a digitalizálásra kerül. A tervek között szerepel továbbá egy széles körű partnerségi hálózat létrehozása:

• oktató cégek,
• toborzó cégek,
• társadalmi projektekben részt vevő állami szervezetek.

Emelkedik az emberek és a vállalkozások állami támogatásának mértéke, közel 100 000 ukrán vehet részt képzésen és átképzésen. A munkáltatók pedig legalább 10 000 befogadó munkahely rendezéséért kaphatnak majd kompenzációt.

Emellett a eRobota programon belül 15 000 pályázat kiadását tervezik:

• saját vállalkozás számára,
• veteránok és házastársaik számára,
• feldolgozó vállalkozások számára.

Ha valaki nem tudja, milyen szakmát tanuljon, vagy hivatásváltást tervez, a Gazdasági Minisztérium azt javasolja, hogy nézze meg alaposabban a jelenlegi munkaerőpiac keresleti listáját.

Ukrajnában most szükség van:

• a védelmi-ipari komplexumban mérnökökre és műszaki szakemberekre,
• katonákra minden szakterületen,
• STEM oktatás végzőseire (természettudomány, technológia, mérnöki és matematikai),
• orvosokra, különösen rehabilitátorokra és pszichológusokra,
• pedagógusokra,
• energetikai szakemberekre,
• építőkre, építészekre, tervezőkre, stb.

Forrás