Az orosz gyárak tömegesen toboroznak munkásokat Ázsiából

Az építőiparban, a feldolgozóiparban és a technológiai iparágakban tapasztalható munkaerőhiány az Ukrajna elleni háborúval és az importhelyettesítési politikával van kapcsolatban. Oroszország nagy és kis ipari vállalatai 47 000 kínai, indiai, török ​​és szerb munkavállalót alkalmaztak 2024-ben, számolt be az orosz média június 23-án, hétfőn.

Ez 16%-kal több, mint a kezdeti kormányzati kvóta, ami 40,5 ezer fő volt. Az orosz szociális védelmi minisztérium magyarázata szerint a kvóta mértékét a munkaerőpiac igényei és a régiók kérelmei alapján határozzák meg. Ahhoz, hogy egy külföldit hivatalosan kvóta alapján alkalmazhassanak, a vállalatoknak be kell szerezniük a megfelelő engedélyt.

„A külföldi munkavállalók bevonásának objektív okai vannak, ha a szükséges személyzet nem található meg Oroszországban” – tette hozzá az orosz munkaügyi minisztérium.

Az orosz munkaadók körében nagy a kereslet a külföldi szakemberekre, például hegesztőkre, betonmunkásokra, fémmegmunkálókra, valamint az élelmiszeriparban és a mezőgazdaságban dolgozókra – mondja Dmitro Lapsinov, az Intrud toborzó szervezet ügyvezető igazgatója. Elmondása szerint a munkaadók leggyakrabban azért fordulnak a céghez, hogy segítséget kapjanak szakemberek toborzásában Kínából, Indiából, Mianmarból, Srí Lankáról, Vietnamból és a Fülöp-szigetekről. Az ilyen alkalmazottak felelősségteljesek, nyugodtak és nem hajlamosak a konfliktusokra – magyarázta Lapsinov.

Viktor Ljasko, a RANGiDS Alkalmazott Gazdaságkutató Intézetének vezető kutatója szerint az építőiparban, a gyártásban és a technológiai szektorban tapasztalható személyzethiány az Ukrajna elleni háborúval és az importhelyettesítési politikával függ össze.

Dmitro Zemljanszkij, az IPEI Térbeli Elemzési és Regionális Diagnosztikai Kutatóközpontjának igazgatója hozzátette, hogy azokról az ágazatokról beszélünk, ahol a védelmi ipari komplexum vállalataiba helyezkedett át a személyzet.

„Továbbra is az építőiparban a legnagyobb a munkaerőhiány, különösen a migránsok számának csökkenése miatt. Ugyanakkor meg kell jegyezni, hogy az elmúlt években a bányászati ​​ágazatban az új projektek megvalósítása jelentős számú külföldi munkavállaló bevonásával történt a munkaerőhiányos régiókban, különösen a Távol-Keleten” – jegyezte meg.