Айтівці без попиту: як змінився ІТ-ринок праці в Україні

Попри те, що спеціалісти з інформаційних технологій традиційно залишаються найбільш високооплачуваною категорією працівників в Україні, ринок праці для них суттєво звузився. Кількість вакансій у галузі скоротилася, конкуренція за місця посилилася, а частина фахівців масово закриває бізнес або переїжджає за кордон.

Менше вакансій і більше конкуренції

На початку 2025 року IT-сектор демонструє помітне зниження активності з боку роботодавців. За даними порталу Work.ua, падіння кількості вакансій у сфері розробки, тестування та вебдизайну є найпомітнішим порівняно з довоєнним періодом. Також спостерігається скорочення пропозицій у туризмі та діловодстві.

Із загального числа вакансій на Work.ua лише 6% стосуються віддаленої зайнятості. Проте попит на дистанційну роботу серед пошукачів залишається високим. У результаті конкуренція за такі позиції зростає в 5–6 разів порівняно з середнім рівнем. Про це пише Економічна правда.

Які галузі найактивніші

Найбільше вакансій сьогодні пропонують ритейл, готельно-ресторанний бізнес, оптова торгівля та медицина. Серед роботодавців — і Сили оборони України, які наразі розмістили на сайті понад 10 тисяч вакансій.

За інформацією Держстату, у першому кварталі 2025 року середня зарплата у сфері «Інформація та телекомунікації» становила 65,5 тис. грн, що майже втричі перевищує загальнонаціональний показник — 23,5 тис. грн. Попри це, частка компаній у галузі, які мають відкриті вакансії, є найнижчою серед усіх секторів економіки — лише 9,3% підприємств, згідно з дослідженням ринку праці 2024–2025, ведуть активний підбір персоналу.

Закриття ІТ-ФОПів: динаміка змінилася

Аналітика YouControl.Market показує, що за перше півріччя 2025 року в Україні припинили діяльність 25,4 тис. фізичних осіб-підприємців у сфері IT, тоді як відкрилися лише 18,4 тис. нових. Це означає негативне сальдо майже у 7 тисяч. Для порівняння, у 2024 році за аналогічний період спостерігалося зростання — кількість відкритих ФОПів перевищувала кількість закритих на 4 тисячі.

Пікове зростання ліквідацій у січні-березні пояснюється технічними обставинами — зокрема, кібератакою на Єдиний держреєстр, що заблокувала можливість внесення змін, включно із закриттям бізнесу. Після відновлення доступу 9 січня відбулася хвиля припинень діяльності. У другому кварталі динаміка стабілізувалася: закрито лише на 5,4% більше ФОПів, ніж за той самий період 2024 року. Зниження нових реєстрацій становить 4,8%.

Польський напрям: міграція та нові компанії

Із початку повномасштабного вторгнення українські IT-фахівці активніше реєструють компанії за кордоном. Як повідомляє DOU, у Польщі з 2022 по 2024 роки відкрито 610 українських ІТ-компаній. Для порівняння, за попередні п’ять років таких компаній створювали лише 76 щороку. Після 2022 року середній показник зріс утричі — до 195 компаній на рік. У 2025 році, за даними на липень, зареєстровано 66 нових компаній.

Найбільше компаній відкрилися у Мазовецькому воєводстві, передусім у Варшаві. На другому місці — Малопольське (Краків), далі — Нижньосілезьке (Вроцлав). На півночі країни реєстрацій майже немає.

Зарплати українських ІТ-фахівців за кордоном

Середня зарплата айтівця у Польщі становить $3500. Спеціалісти з понад 5 роками досвіду заробляють у середньому $5000, а ті, хто має до трьох років досвіду, — $1150. Такі дані наводить DOU, посилаючись на своє опитування.

Більшість — мікробізнес

Близько 81% новостворених українських компаній у Польщі мають стартовий капітал менше ніж 10 тис. злотих (приблизно $2700). Ще 11% мають капітал у межах 10–50 тис. злотих. Лише 6 компаній задекларували капітал понад 500 тис. злотих. Це свідчить про домінування мікропідприємництва в релокованому ІТ-секторі.

Згідно з тим самим джерелом, 39% українських ІТ-фахівців, які переїхали за кордон, обрали саме Польщу. Серед них найбільше розробників (43%) і тестувальників (20%). При цьому 55,7% фахівців зберігають оформлення в Україні, а 40,7% працюють за польським законодавством.

Оксана ЧОПАК