Az EU minimálbért tervez bevezetni

Az Európai Bizottság szerdán olyan uniós irányelvet (közösségi jogi aktus) javasolt, amely az unió vállalkozásai és intézményei alkalmazottai számára olyan minimálbért garantál, amely számukra tisztességes életszínvonalat garantál.

 „A munkavállalóknak gyakorolniuk kell a megfelelő minimálbérhez és a megfelelő életszínvonalhoz való jogot. Ma a nemzeti hagyományok és a szociális partnerek szabadságának tiszteletben tartásával javasoljuk a minimálbér kereteit” – mondta Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke.

Szerinte ez megalapozza a Covid-19 világjárvány kríziséből fakadó igazságos, átfogó és fenntartható felépülést. A válság olyan ágazatokat sújtott, ahol magas az alacsony keresetű munkavállalók aránya, például a tisztítói szolgáltatások, a kiskereskedelem, az egészségügy, tartós ápolás, valamint a bentlakásos otthonokban járó ellátás.

Az EU-ban a munkavállalók csaknem 10%-a szegénységben él: ennek meg kell változnia – mondta Nicholas Schmidt, az EU foglalkoztatási és szociális jogokért felelős biztosa. Az elmúlt évtizedekben nőttek a bérek, ennek eredményeként a minimálbért lemaradt.

Minden EU-tagállamban van minimálbér. 21 országban az összege törvényben van meghatározva, hat országban (Dániában, Olaszországban, Cipruson, Ausztriában, Finnországban és Svédországban) a minimálbér összegét kizárólag kollektív szerződések biztosítják.

Valdis Dombrovskis, az Európai Bizottság ügyvezető alelnöke, aki a gazdasági szektort felügyeli, úgy véli, hogy a szociális partnereknek döntő szerepet kell játszaniuk a bérek nemzeti és helyi szintű meghatározásában.

„Támogatjuk azon jogukat, hogy önállóan tárgyaljanak a bérekről, és ahol ez nem lehetséges, iránymutatásokat fogalmazunk meg a tagállamok számára a minimálbér megállapítására” – magyarázta.

Az irányelv nem kötelezi az államokat törvényben rögzíteni valamint meghatározni a minimálbérét összegét.