Ukrajnában a nyugdíjak kiszámításánakmódosítását tervezik egy új pontszámítási rendszer bevezetésével, amely figyelembe veszi majd a munkaviszony éveinek számát és a bérek összegét – közölte Okszana Zsolnovics szociálpolitikai miniszter a „Szociális portál” bemutatóján, számolt be az RBC-Ukrajina.
„A nyugdíjreform keretében arra törekszünk, hogy a nyugdíjak kiszámítása és folyósítása a lehető legegyszerűbb és érthetőbb legyen” – mondta Zsolnovics.
A nyugdíj kiszámításának fő tényezője a szolgálati idő és a biztosítási rendszerbe befizetett járulékok összege lesz. Ezeket a kritériumokat pontokká alakítjuk át, amelyek havonta gyűlnek össze. Nyugdíjba vonulásakor mindenkinek meglesz egy bizonyos számú pontja, amelyet átszámítanak az ország átlagkeresetének meghatározott százalékára, ami meghatározza a nyugdíj összegét.
Okszana Zsolnovics szociálpolitikai miniszter hangsúlyozta, hogy a nyugdíj kiszámításának javasolt verziója a legrelevánsabb, mivel az ukránok reáljövedelmét tükrözi. „Ez a formátum azt tükrözi, hogy mindannyian az ország átlagkeresetén belül élünk, és ez az az összeg, amely az adott év valós életszínvonalát határozza meg”, jegyezte meg Zsolnovics.
Elmondása szerint ez a mechanizmus lesz a legigazságosabb módja a nyugdíjjárulék felhalmozásának, mivel a reáljövedelemre és munkaviszonyra éveire tépül majd.
Zsolnovics korábban hangsúlyozta, hogy a nyugdíjrendszer gyakori változásai miatt a nyugdíj kiszámítása túlságosan bonyolulttá vált. Ezzel kapcsolatban a Szociálpolitikai Minisztérium a számítási mechanizmus egyszerűsítésére törekszik, átláthatóbbá és a polgárok számára érthetőbbé téve azt.
A szociálpolitikai miniszter megjegyezte, hogy a jelenlegi nyugdíjrendszer számos további számítási terheket tartalmaz, például a létminimumhoz való megközelítés és a szolgálati időért járó pótlékok, amik bonyolulttá és homályossá teszi a nyugdíj kiszámítását. „Most az emberek nehezen tudják önállóan megállapítani nyugdíjuk összegét, kénytelenek szakemberekhez fordulni segítségért” – hangsúlyozta Zsolnovics.
Ezekre a problémákra reagálva a minisztérium új számítási rendszert dolgoz ki, amely két fő kritériumon fog alapulni: a ledolgozott évek és az adott személy havonta befizetett járulékainak összege. Ezeket a kritériumokat pontokká alakítják át, és a pontok mindegyikének értéke az adott évi átlagkereset 30%-a lesz.
„Például, ha valaki 35 évet ledolgozott, és az akkori szintnek megfelelő átlagkeresetet kapott, akkor olyan nyugdíjra számíthat, amely a szolidaritási nyugdíjrendszerben elért keresetének nem kevesebb, mint 30%-a lesz”, magyarázta a miniszter. Hozzátette, hogy az új rendszer garanciát jelent a minimum 15 éves munkaviszonnyal rendelkezők számára – az ilyen állampolgárok az adott évben a minimálbér 30%-át kapják meg.
Ez az új megközelítés a szolidaritási nyugdíjrendszerben az egyén jövedelmének mintegy 40%-ának megfelelő összeget biztosít, ami kiszámíthatóbbá és érthetőbbé teszi a nyugdíjak kiszámítását a lakosság számára.
Ukrajnában új rendszer bevezetését tervezik a nyugdíj összegének pontok alapján való kiszámítására. Hasonló modell működik már Litvániában és számos más országban. A nyugdíjreform részletei egyelőre ismeretlenek, a kormány abban reménykedik, hogy sikerül konszenzusra jutni a partnerekkel és a parlamenttel.
Az OBOZ.UA-ban publikált cikk kimondja, egy átlag jövedelemmel rendelkező ukrán polgár körülbelül 10 pontot kap. Ha 20%-kal magasabb a fizetése, akkor 12 pontot kap, ha pedig 20%-kal alacsonyabb, akkor 8 pontot. Minden pont egy bizonyos összeget ér. Az újraszámításnak azon ukránok nyugdíjának emeléséhez kellene vezetnie, akik már régen vonultak nyugdíjba.
Azonban még a kifizetések újraszámítása sem oldja meg a fő problémát – a nyugdíjak alacsony szintjét. A probléma megoldásához jelentősen növelni kell az ukrán Nyugdíjalap költségvetését. A 2025-ös projekt szerint az állami költségvetésből mindössze 237,9 milliárd hrivnyát terveznek elkülöníteni, ami kevesebb a tavalyi 244,9 milliárd hrivnyához képest.
A költségvetéstervezet figyelembe veszi a 2026. évi nyugdíjak márciusi indexálását, de előfordulhat, hogy nem lesz elegendő forrás a pótlékok kifizetésére vagy az újraszámításra. Okszana Zsolnovics szociálpolitikai miniszter a közelmúltban kijelentette, hogy év végéig egy reformprojektet nyújtanak be, amely előírja, hogy a nyugdíjakat az aktuális keresetekhez, valamint a munkaviszony során kapott bérekhez kötik.
A felhalmozó rendszer bevezetése nélkül azonban nem lehet elérni a nyugdíjak szintjének jelentős emelését. A felhalmozó nyugdíjrendszer csak az új nyugdíjasokra vonatkozik. „Megfelel az európai követelményeknek és szabványoknak. A tervek szerint, a 2026-tól bevezetésre kerülő felhalmozó nyugdíjrendszerrel együtt legalább 60%-os pótlékot kívánunk biztosítani a nyugdíjasok számára” – összegezte Zsolnovics.
