Міністр зазначає, що ухвалене рішення стало результатом системної роботи уряду та виконання доручення Президента України щодо зростання оплати праці освітян.
„Спершу пропозиції, подані Кабінетом Міністрів України до першого читання проєкту бюджету, передбачали 53,8 млрд грн. Під час доопрацювання документа до другого читання фінансування було збільшене до 59,8 млрд грн, а за результатами фінальних консультацій парламент додатково підтримав виділення ще 4,8 млрд грн”, — повідомив Лісовий.
Згідно з ухваленими рішеннями, з 1 січня 2026 року заробітна плата педагогічних працівників зросте на 30%, а з 1 вересня 2026 року — ще на 20%. Це стане найбільшим комплексним підвищенням оплати праці освітян за останні роки.
Окрема стаття бюджету передбачає додаткові 4,8 млрд грн на формування системної моделі оплати праці, а не лише одноразових надбавок. Ці кошти можуть стати фінансовим фундаментом для подальшого зростання зарплат у майбутньому.
Міністерство освіти і науки у найближчі місяці розпочне широку комунікацію з учителями, профспілками, місцевою владою та керівниками шкіл для напрацювання нової моделі оплати праці. Пропозиції освітян врахують під час підготовки відповідного урядового законопроєкту.
У МОН наголошують, робота над новою моделлю стане продовженням ухваленого рішення щодо підвищення зарплат. Усі педагогічні працівники гарантовано отримають визначене законом збільшення у 2026 році.
Зростання зарплат ув’язнених офіційно пояснюють співпрацею бізнесу з системою виконання покарань.
Доходи ув’язнених в Російській Федерації зросли до рівня, що перевищує зарплати вчителів у більшості регіонів країни. Про це повідомила Служба зовнішньої розвідки (СЗР) України.
У 2019 році засуджені в середньому отримували 14,7 тисяч рублів, а у 2025 році рівень доходів сягнув 33 тисяч. Тобто, відбулося зростання на 25%. Водночас у 73 регіонах учителі одержують менше мінімального рівня оплати праці у 22 440 рублів.
У СЗР зазначили, що шкільна система РФ потерпає від дефіциту понад 250 тисяч педагогів. Третина вчителів вже старші за 50 років, а молоді спеціалісти припиняють співпрацю через низьку заробітну плату та перенавантаження. Таким чином, освітня інфраструктура в РФ деградує, а статус учителя знецінюється.
Розвідники пояснили ще одну проблему. Зокрема, те, що підвищені зарплати не зупиняють масове вербування засуджених на війну проти України. Для багатьох в’язнів це вигідніший варіант, ніж робота в колонії.
В регіонах запроваджені бонуси для співробітників федеральної служби виконання покарань, які поповнюють армію РФ „добровольцями”.
„Кремль одночасно піднімає оплату праці ув’язненим і стимулює їхній вихід з колоній у військові частини. У результаті освітня система втрачає вчителів, а економіка – працівників. Пріоритети очевидні: замість інвестицій у майбутнє країна вкладає ресурси у відтворення репресивного апарату та воєнної машини”, – резюмували в СЗРУ.
Позитивні зміни в питанні підвищення заробітних плат освітянам можливі у наступному році. Але це складне питання.
Про це заявила прем’єр-міністра Юлій Свириденко, повідомляє РБК-Україна з посиланням на її виступ під час конференції „Серпнева-2025„.
„Ми працюємо, повірте, це пріоритет номер один, над тим, щоб вирішити питання заробітних плат”, – сказала вона.
За її словами, питання підвищення зарплат – „це складний виклик”.
„З міністром фінансів, і з міністром освіти ми це проговорюємо і шукаємо спільні напрацювання. І сподіваюся, що в наступному році ми побачимо позитивні зміни в цьому напрямі”, – сказала Свириденко.
Зарплати українців у 2024 році зросли на 23%. НБУ очікує, що темпи поступово уповільняться, але залишаться високими.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на „Інфляційний звіт” Національного банку України (липень 2025 року).
Згідно з оновленим макропрогнозом НБУ, у 2025 році середня зарплата українців зросте на 19,0%. Проте середня інфляція за рік становитиме 13,3%. Це призведе до того, що реальна зарплата зросте на 5,2%.
Як зазначається в огляді, збільшення реальних зарплат сповільнилося до 9,2% р/р у І кварталі 2025 року; на основі високочастотних непрямих показників, сповільнення тривало і в ІІ кварталі.
Послабилася в реальному вимірі й низка інших доходів населення (зокрема соціальні виплати та пенсії).
„Реальні зарплати зростатимуть і надалі в умовах переважання попиту над пропозицією робочої сили та загального пожвавлення економічної активності. Проте меншими темпами (на 4-5% на рік) з огляду на поступове вирівнювання дисбалансів на ринку праці та нецінову конкуренцію роботодавців”, – йдеться в огляді.
Згідно з прогнозом НБУ, тривалий міграційний відплив та повільне повернення мігрантів зумовлюватимуть збереження дефіциту робочої сили та її суттєву нерівномірність за видами діяльності та регіонами. Це стримуватиме відновлення економіки та стимулюватиме подальше збільшення зарплат вищими темпами, ніж зростання продуктивності, що посилюватиме інфляційний тиск.
За даними НБУ, середня номінальна зарплата в Україні у 2023 році зросла на 17,4%, а реальна (з урахуванням інфляції) на 3,7%.
У 2024 році номінальна зарплата зросла на 23,2%, реальна – на 15,6%.
НБУ очікує, що у 2025 році зростання номінальної зарплати становитиме на 19,0% (попередній прогноз за квітень – 17,70), реальної – на 5,2% (3,9%).
НБУ очікує, що у 2026 році номінальна зарплата зросте на 13,0%, реальна – на 5,1%. У 2027 році номінальна зарплата зросте на 9,6%, реальна – на 3,8%.
Номінальна зарплата українців зросла в порівнянні з 2021 роком більш ніж на 50%. Проте ціни за цей час зростали тими ж темпами.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на аналітичний матеріал Центру Разумкова.
За розрахунками експертів центру, номінальна заробітна плата у першому кварталі 2025 року в порівнянні з четвертим кварталом 2021 року зросла на 53,8%. Інфляція за цей час становила 54,0%.
У підсумку падіння реальної зарплати за цей час становило 0,3%.
У першому кварталі 2025 року середня заробітна плата становила 23 460 гривень, що на 24,1% більше, порівняно з аналогічним періодом 2024 року. З урахуванням інфляції на рівні 13,6%, зростання середньої зарплати перевищило індекс цін на 10,5 в. п.
Проте зростання зарплат є нерівномірним, і відображає перекоси в економіці, що посилені війною та мобілізацією, йдеться в дослідженні.
За даними Держстату, найбільший приріст через гостру нестачу працівників показали авіаційний транспорт (+51,5%), сільське господарство (+46,9%) та будівництво (+35,3%). Високоприбуткові сектори, такі як IT (+32,5%) та фінанси (+28,6%), також збільшили зарплати, випереджаючи середні показники з промисловості, торгівлі та транспорту.
Як зазначають експерти Центру Разумкова, у 13 із 25 секторів економіки зарплати нижчі від середньоукраїнського рівня. Вчителі та медики залишилися в аутсайдерах: в освіті доходи зросли на 13,5%, в охороні здоров’я – на 12,5%, що нижче за інфляцію – 13,6%, фактично скоротивши реальну купівельну спроможність.
„До війни їхні зарплати й так відставали від середньої економіки на 12-16%, а тепер розрив досяг 27% для медиків і 39% для педагогів”, – йдеться в повідомленні.
За попереднім прогнозом уряду, у 2025 році середня зарплата становитиме 24 389 гривень. У Бюджетній декларації визначені такі показники середньої зарплати штатних працівників:
Мінімальна зарплата в Україні заморожена на рівні 8000 гривень. Міністерство фінансів пропонує підвищити її наступного року на рівень інфляції.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням сайт Федерації профспілок України (ФПУ).
Згідно з повідомленням, пропозиції уряду обговорювалися на нараді повноважних представників Сторін соціального діалогу.
Представник Мінфіну доповів, що враховуючи можливості державного бюджету, планується встановити на 2026 рік:
мінімальну заробітну плату у розмірі 8688 гривень;
посадовий оклад (тарифну ставку) працівника І тарифного розряду ЄТС у розмірі 3470 гривень (зараз – 3195 гривень).
Тобто підвищення показників відбудеться з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін на 2026 рік (108,6%).
Під час наради заслухано представника Мінекономіки щодо прогнозних макроекономічних показників розвитку економіки України на 2026-2028 роки. Вони наведені в таблиці.
„Вчительська доплата” може бути збільшена у 2026 році, але за умови наявності додаткового фінансування.
Про це на зустрічі з журналістами заявив міністр освіти й науки України Оксен Лісовий.
За словами міністра, уряд має кілька сценаріїв підвищення зарплат вчителям у 2026 році.
Доплати у 2025 році: вже є результати
Лісовий зазначив, що у 2025 році Міністерству освіти і науки України вдалося знайти додатково 12 млрд грн.
Що заважає суттєвому підвищенню зарплат вчителям
За словами міністра, щоб суттєво підвищити зарплати вчителям та змінити структуру оплати їх праці, потрібні значні фінансові ресурси. Це означає, що без додаткового бюджету реалізувати підвищення дуже складно, а під час війни знайти додатковий джерело фінансування і зовсім нереально.
„Загалом на виконання статті закону про освіту нам потрібно понад 300 млрд грн”, – зазначив міністр.
У міністерстві навіть прорахували найпростіший і найбільш економний сценарій підвищення зарплат для учителів, однак він вимагає щонайменше 40 млрд гривень додаткових коштів від бюджету.
„Ми з урядом працюємо над цією метою і сподіваюся, що ми її вирішимо”, – зазначив міністр.
Водночас Лісовий заявив, що якщо уряд буде знаходити додаткові ресурси, які будуть меншими, ніж 40 млрд, то буде збільшуватися сума так званої „вчительської доплати”.
Як може зрости „вчительська доплата” у 2026 році
Зокрема, якщо у 2026 році буде знайдено 12 млрд грн, розмір вчительської доплати вдвічі, якщо 24 млрд – зросте втричі.
Зарплати українців у 2024 році зросли на 23,2%. НБУ очікує, що темпи поступово уповільняться, але залишаться високими.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на „Інфляційний звіт” Національного банку України (квітень 2025 року).
Згідно з оновленим макропрогнозом НБУ, у 2025 році середня зарплата українців зросте на 17%.
„Невідповідності між попитом і пропозицією кваліфікованої робочої сили в умовах пожвавлення економічної активності зумовлюватимуть подальше підвищення зарплат у приватному секторі”, – йдеться в огляді. За даними НБУ, це матиме найбільший інфляційний ефект у поточному році.
Проте НБУ очікує уповільнення темпів зростання заробітних плат через поступове вирівнювання дисбалансів на ринку праці.
„Хоча завдяки певному збільшенню пропозиції робочої сили пошук працівників полегшився, дефіцит робочої сили залишається основною проблемою бізнесу та стимулює подальше підвищення зарплат”, – йдеться в документі.
За даними НБУ, реальні зарплати зростали швидше, ніж продуктивність в економіці, з огляду на тривале збереження диспропорцій на ринку праці. Однак у наступні роки вплив цього чинника пом’якшиться, відповідно, темпи підвищення зарплат сповільняться, що зумовить нижчий тиск на ціни.
„Повернення мігрантів відбуватиметься поступово, тому дефіцит робочої сили зберігатиметься на прогнозному горизонті. Це стимулюватиме подальше збільшення зарплат темпами вищими, ніж зростання продуктивності, що підвищуватиме інфляційний тиск. Також це надалі стримуватиме відновлення економіки через нестачу робочої сили”, – йдеться в огляді.
За даними НБУ, середня номінальна зарплата в Україні у 2023 році зросла на 17,4%, а реальна (з урахуванням інфляції) на 3,7%.
У 2024 році номінальна зарплата зросла на 23,2%, реальна – на 15,6%.
НБУ очікує, що у 2025 році зростання номінальної зарплати становитиме на 17,07% (попередній прогноз за січень – 16,7%), реальної – на 3,9% (3,8%).
НБУ очікує, що у 2026 році номінальна зарплата зросте на 9,4%, реальна – на 3,3%. У 2027 році номінальна зарплата зросте на 8,8%, реальна – на 3,5%.
Національний банк України в оновленому макропрогнозі допускає підвищення мінімальної зарплати вже наступного року. Таке припущення містить базовий сценарій.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на „Інфляційний звіт” Національного банку України (квітень 2025 року).
НБУ очікує, що середня мінімальна зарплата у 2026 році зросте з 8000 гривень до 8370 гривень, а у 2027 році – до 8950 гривень.
Кабінет міністрів в червні 2024 року затвердив Бюджетну декларацію на 2025-2027 роки, у який пропонує відмовитися від підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на ці роки.
Згідно з документом, „у 2025-2027 роках розмір мінімальної заробітної плати становитиме 8000 гривень, що забезпечить досягнутий рівень гарантії з урахуванням значного підвищення у 2024 році”.
Оплата праці працівників бюджетної сфери здійснюватиметься на основі посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, що залишається на рівні грудня 2024 року.
Державний бюджет на 2025 рік не передбачає підвищення мінімальної зарплати.
