A fűtésszezonhoz való felkészülés keretein belül a megyei vezetőség memorandumot írt alá Gerevich Jánossal, a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet ukrajnai-kárpátaljai kirendeltségének vezetőjével és Vitalij Petrenkoval, a Kárpátaljai Megyei Erdészeti és Vadászati Osztály vezetőjével.
A közös kezdeményezés a lakóhelyüket elhagyni kényszerült személyek számára ingyenes menedéket nyújtó lakosok támogatását irányozza elő.
A Magyar Ökumenikus Segélyszervezet az Alliance Genevával közösen 2 millió hrivnyát ad át a megyei erdőgazdaságnak, melyből 3 ezer köbméter tűzifát vásárolnak azon kárpátaljai lakosoknak, akik térítésmentesen helyeztek el maguknál belső menekülteket.
A hírt Viktor Mikita, a megyei katonai adminsztráció vezetője közölte.
Viktor Mikita, a Kárpátaljai Megyei Katonai Adminisztráció (OVA) vezetője ellátogatott a kőrösmezei kórház azon épületszárnyába, ahol szállást alakítanak ki a belső menekültek számára.
A háború kezdete óta a helyszínen már több mint 8 ezer menekültet fogadtak, a jövőben pedig az OVA-val közösen indított program keretein belül ez rendszeressé válik. A szobákat már felszerelték ágyakkal és háztartási cikkekkel, egyes helyiségekben már laknak is.
A felújítás befejeztével közel 40 menekültet tudnak elhelyezni.
Kárpátalja bekerült az öt legmagasabb átlagfizetéssel rendelkező régió közé.
„A térség az invázió kezdete óta a hét minden napján 24 órában azon dolgozik, hogy biztosítsa a gazdasági szektor stabil működését, az állami vezetés által megadott feladatok ellátását, a vállalkozások háborús övezetből való áttelepítését és a gazdasági élet helyreállítását új, maximálisan kedvező körülmények között. A Finance.ua szerint idén augusztusban Kárpátalja az első öt legmagasabb átlagkeresettel rendelkező régió között volt. Ungváron és a megye más járásaiban a munkáltatók 16 200 hrivnya havi fizetést ajánlanak” – olvashatjuk Viktor Mikita, a Kárpátaljai Megyei Katonai Adminisztráció (ODA) Telegram-csatornáján.
Kárpátalja megye kész átvenni Ukrajna legnagyobb sókitermelői stafétáját, az új helyi lelőhely képes fedezni az ország szükségleteinek 100%-át – jelentette be Viktor Mikita, a Kárpátalja Megyei Katonai Adminisztráció vezetője Facebook-oldalán, számolt be pénteket az rbc.ua hírportál.
A katonai kormányzó közlése szerint a bustyaházai sólelőhelyről van szó, ahonnan havonta akár 150 000 tonna sót is ki lehet termelni a földfelszínről készített furatokon keresztül történő földalatti kilúgozás módszerével. „Előzetes geológiai kutatások hatalmas sóréteget fedeztek fel, amely 35-től 500 méter mélységig terjed” – írta.
Minta a katonai megyevezető jelezte, már elkezdődtek a mérnöki munkálatok a bekötőút építésén, a fúrási helyek, dolgozói szálláshelyek kijelölésén. Már megtörtént a mélységi ipari fúráshoz szükséges berendezések beszerzése is – tette hozzá.
„Szakértők szerint hat hónap múlva meglesz az első kibányászott só. A lelőhely 100%-ban képes lesz Ukrajna egész technikai sószükségletének a fedezésére, amit a téli időszakban az útkarbantartáshoz szállítanak. Most az ország technikai sószükséglete idényenként elérheti a 450 000 tonnát” – emlékeztetett a katonai kormányzó.
A katonai kormányzó ugyanakkor hangsúlyozta, hogy a tervezett infrastruktúra-fejlesztést követően a vállalat megkezdi a lakosság konyhasó-ellátását. „A legkedvezőbb feltételeket biztosítottuk a befektetőnek, megállapodtunk abban, hogy az ipari parkon belül további lehetőségeket is mérlegelünk, amelyek lehetővé teszik a vállalat gyorsabb fejlődését” – összegezte Viktor Mikita.
A háború miatt mintegy 400 vállalkozás került át Kárpátaljára. A régió egyfajta vezető szerepet tölt be az üzlettelepítési folyamatban, hiszen megyének teremtette meg a legkedvezőbb feltételeket a vállalatok gyors áttelepítéséhez.
A munkavállalók és a munkaadók közötti kommunikáció kialakítása érdekében a megyei katonai adminisztráció vezetősége megbeszélést tartott az Ungvári Nemzeti Egyetem rektori hivatalának termében.
„Az esemény fő célja a vállalatokkal való kommunikáció. Ehhez a vezetőségnek minél gyakrabban kell hasonló rendezvényeket szervezni, hogy meghallgassuk, milyen problémákkal küzdenek a vállalatok. Hogy megértsük, milyen intézkedésekre van szükség ahhoz, hogy segítsünk nekik. Kárpátaljára nagy számban települtek át cégek, s velük együtt közel 8 ezer munkahely is” – mondta el.
Hozzátette továbbá, hogy a menekültek azért panaszkodnak, hogy megyénkben nincs álláslehetőség, a vállalatok pedig amiatt, hogy munkaerőhiány van. Ezért mindent meg kell tenni annak érdekében, hogy megteremtsék a kommunikációt a vállalatok és a munkaerő között.
Olekszandr Muzicsenko, a megyei toborzóközpont (egykori hadkiegészítő parancsnokság – a szerk.) vezetője elmondta, hogy a mozgósítás jelenleg olyan ütemben folyik, hogy a termelés a megyében ne álljon le. Azt is elmondta, hogy Kárpátalján közel 7 ezer személy kapott felmentést munkája miatt a katonai szolgálat alól.
A térség vállalkozói szerint azonban rendkívül rossz a helyzet a mozgósítással. Először is meglehetősen nehéz munkaerőt találni, másodszor pedig a férfiak nem akarnak hivatalosan dolgozni, hogy ne legyenek a munkahelyükhöz kötve.
„A férfiakat elkapják az üzletekben, az utcán, még a munkahelyükig sem tudnak eljutni normálisan. Ezért a hadkiegészítő parancsnokságok problémája égető probléma. Olyan érzés, mintha a vállalatokat szándékosan megsemmisítenék. Ezért kérjük, hogy egyforma játékszabályokat alakítsanak ki, mert a helyi vállalkozók nem tudják, hogyan kell ilyen körülmények között dolgozni” – mondta Jurij Mesko vállalkozó.
A nyílt párbeszéd során a rendezvény résztvevői többször is hangsúlyozták, hogy az üzlet az az alap, amelyen segít az államnak talpon maradni. Rendkívül fontos, hogy a vezetőség és az vállalkozások folyamatos kapcsolatot tartsanak fenn.
Az ungvári nemzetközi repülőtér nem áll készen arra, hogy járatokat fogadjon vagy indítson az Európai Unió területére – közölte Viktor Mikita, a megyei katonai adminisztráció vezetője.
„Kénytelen vagyok helyesbíteni az egyes illetékesek által az ungvári nemzetközi repülőtér működésével kapcsolatban terjesztett információkat” – olvasható a kormányzó bejegyzésében.
Elmondása szerint a repülőtér jelenleg nem áll készen civil járatok fogadására és indítására, továbbá nem is rendelkezik a szükséges engedélyekkel a működéshez. Nem kell elfeledni azt sem, hogy Ukrajna légtere jelenleg le van zárva, az EU-val nincsenek megkötve a járatokkal kapcsolatos szerződéses, a reptér a világítási jelzőrendszere, a kifutópálya és egyéb infrastrukturális elemek sem állnak készen a járatok fogadására.
„Igen, azon dolgozunk, hogy a repülőtér megfeleljen a követelményeknek és a tanúsítványoknak. Az intézkedések végrehajtásában Ukrajna Infrastrukturális Minisztériuma, Ukraeroruh, az SZBU, a DSZNSZ, magánszemélyek és a teherszállító légi közlekedés területén a legjobb szakértők vesznek részt. De egy hosszú távú és rendszeres folyamatról beszélünk. Ezért most a repülőtér működésének újraindításáról szóló kijelentések nem mások, mint kívánságok és szándékok” – közölte.
Mint tegnap beszámoltunk róla, a Kárpátalja Megyei Tanács 26 millió hrivnyát utalt ki az ungvári repülőtéren folyó munkálatokra, a hírportálok azt rebesgették, hogy 1-2 hónapon belül újraindulhatnak a rendszeres járatok.
A közelmúltban megyénk vezetőségéhez felkérés érkezett az egyik országos üzemanyagpiac képviselőjétől azzal kapcsolatban, hogy segítséget nyújtsanak a gyors üzemanyag-ellátás logisztikája terén.
Viktor Mikita, a megyei katonai adminisztráció vezetője a román konzulátus képviselőivel arról tárgyaltak, hogy Aknaszlatinán minden feltételt kialakítanak az üzemanyag Ukrajnába történő gyors szállítása érdekében.
Viktor Mikita szerint a kárpátaljai ukrán–román határon már kidolgozták az üzemanyag akadálymentes szállításának mechanizmusát. Az első üzemanyag-szállító teherautók június 15-én sikeresen átlépték a határt, és úticéljuk felé tartanak.
„Köszönjük román kollégáinknak az operativitást és az együttműködést. Továbbra is együtt dolgozunk az ország üzemanyag-szektorának fenntartható működése érdekében” – közölte.
A kárpátaljai üzemanyagcégek a kecsegtető ajánlatok ellenére is megtagadták más régiók üzemanyag-ellátását mindaddig, amíg térségünk szükségleteit ki nem elégítik.
A hírt Viktor Mikita, a Kárpátaljai Megyei Katonai Adminisztráció (OVA) vezetője közölte.
„Olyan mechanizmusokat és feltételeket alakítottunk ki, amelyeknek köszönhetően az üzemanyagok behozatala az EU országaiból a lehető leggyorsabban jönnek be, mesterséges akadályok és bürokrácia nélkül” –jelentette ki.
Elmondása szerint a megyei cégek egy csapatként, azonos feltételekkel működnek az üzemanyagpiacon és mindent megtesznek a régió üzemanyagszektorának biztosításáért.
For some context, barges on inland waterways haul about 5%-10% of German freight, with about 80% of that on the #Rhine, including a third of domestic crude oil, natural gas, and coal shipping.https://t.co/YoL2ZnNtJqpic.twitter.com/wNmFXeUHmu
Május 11-én a Kárpátaljai Megyei Katonai Adminisztráció (OVA) helyzetelemző központjában bemutatásra került egy álláskereső chat-bot a belső menekültek és munkaadók számára. A chat-bot egy Telegram-csatornán működik majd.
Viktor Mikita, az OVA vezetője elmondta, hogy a rendszer azok megsegítésére lett létrehozva, akik régiónk területén szeretnének munkába állni. A csatornán hozzáférhetnek az állásajánlatokhoz, a munkaadók pedig információkhoz juthatnak az állást kereső személyekkel kapcsolatban.
„Fontos megérteni, hogy Kárpátalja területén jelenleg több mint 150 ezer hivatalosan is beregisztrált belső menekült tartózkodik, azonban az operatív adatok szerint a számuk meghaladja a 400 ezret is. Mindannyiuknak van lehetősége az ingyenes szállásra és étkeztetésre. Azonban figyelembe véve azt, hogy Kárpátaljának egy erős támasszá kell válnia, mely támogatja az ország gazdaságát, fel szeretném kérni az állampolgárokat arra, hogy csatlakozzanak ehhez a folyamathoz, éljenek a lehetőséggel és álljanak munkába. Mindannyian tudjuk, hogy a munka nemcsak bevételt eredményez, hanem adót is, mellyel az Ukrán Fegyveres Erőket is támogathatjuk” – mondta az OVA vezetője.
A munkavállalók néhány perc alatt ki tudják tölteni az adatlapot, mely ezt követően beérkezik a foglalkoztatási központba, ahol ennek megfelelően fognak állásajánlatokat küldeni az adott személynek.