A Gyija portálon a felmentéshez arra van szükség, hogy a vállalat, intézmény vagy szervezet szerepeljen azon a listán, amelyek jogosultak alkalmazottaik felmentéséhez a mozgósítás alól.
Alig több mint egy hét alatt a Gyija elektronikus portálon keresztül a kritikus fontosságú és a hadsereget támogató vállalkozás több mint 76 000 alkalmazottja kapott már felmentést a mozgósítás alól – jelentette be Julija Szviridenko, Ukrajna első miniszterelnök-helyettese és gazdasági minisztere a Facebookon július 28-án, vasárnap.
„A Gyija platformon eddig 76 000 alkalmazottat mentettek fel a mozgósítás alól a kritikus fontosságú vállalkozások, illetve a Biztonsági és Védelmi Erők igényeit kielégítő vállalatok. És ez múlt hét szerda óta, amikor is a szolgáltatás működésbe lépett” – mondta Szviridenko.
A Gyija portálon való felmentéshez arra van szükség, hogy a vállalat, intézmény vagy szervezet szerepeljen azon a listán, amelyek jogosultak felmenteni alkalmazottaikat a mozgósítás alól. A listákat a cégvezetőknek kell benyújtaniuk és a kérelmet elektronikus aláírással igazolni. A rendszer automatikusan ellenőrzi, hogy az adott személy hivatalosan foglalkoztatott-e, és adatai szerepelnek-e az Oberih nyilvántartásában. A nap folyamán Gyija üzenetet küld a vezetőnek a felülvizsgálat eredményéről.
A rendszer, pozitív döntés esetében a felmentés határidejére a hadköteles személyt automatikusan helyezi át egy speciális katonai nyilvántartásba. Ettől a pillanattól kezdve felmentettnek minősül, és az ezzel kapcsolatos információk megjelennek a Reserve+ alkalmazásban.
Ezenkívül a hadkötelesek nyilvántartásának kivonata letölthető a Gyija portálról, és szükség esetén ki is nyomtatható. Kérésre a felmentésre vonatkozó dokumentumok papír formátumban is benyújthatóak. Mindkét forma azonos súlyú.
A felmentési folyamat teljesen automatizált, és információs források – a Gyija, Obereh és a Nyugdíjpénztári nyilvántartás alkalmazását foglalja magában. Egyidőben két felmentési mechanizmus van érvényben: a Gyija portálon és listákon keresztül (a hadkötelesek listájának egyeztetése a védelmi minisztérium által, majd a Gazdasági Minisztérium által kiadott rendelet alapján). A vállalat önállóan határozza meg az alkalmazottak felmentésének mechanizmusát.
Az elektronikus felmentés szolgáltatás július 17-én vált teljes körűvé a Gyija alkalmazásban. Körülbelül 3000 cég használta a rendszert, a visszautasítások aránya az alkalmazottak felmentésében meglehetősen alacsony – közölte Valerija Tkacs, Ukrajna Digitális Transzformációs Minisztériumának Elektronikus Szolgáltatások Fejlesztési Főosztályának igazgatóhelyettese a Jedini novini telemaraton adásában.
„A kritikus fontosságú vállalkozások 32 ezer alkalmazottját mentették fel a mobilizáció alól. Magán- és állami vállalatok, kommunális tulajdonú cégek egyaránt … már mintegy 8500 megfelelő státusszal rendelkező cég szerepel az felmentéshez jogosult vállalatok Egységes listáján. Már körülbelül 3000 cég élt ezen jogával”, – hangsúlyozta Tkacs. Elmondása szerint kevés esetben utasítják vissza a felmentést.
„A legtöbb esetben már korábban felmentett alkalmazottról van szó, vagy az illető vagy nem szerepel a hadkötelesek nyilvántartásában, vagy nem áll munkaviszonyban” – magyarázta a tisztviselő.
Korábban a cégek portáljelentéseken keresztül közölték a foglalkoztatást, most azonban folyamatosan, valós időben történik a toborzás a cégekhez.
Tkacs hozzátette, hogy az alkalmazottat a Gyiján keresztül is fel lehet menteni. Ehhez a cégvezető felkeresi a portált, és kiválaszt egyet vagy kettőt, attól függően, hogy hány alkalmazottat foglalkoztat a cégnél és a milyen limittel rendelkezik.
A felmentési nyilatkozat kézhezvétele után a munkáltatónak vagy munkavállalónak nem kell értesítenie a toborzó központot, mivel az információk azonnal frissülnek a Reserv+ mobilalkalmazásban. Lehetőség van a nyilatkozat kinyomtatására is. A felmentési folyamat során, az összes szükséges ellenőrzés elvégzése után, a munkavállaló automatikusan átkerül egy speciális katonai nyilvántartásba, és ezek a változások már rögzítésre kerülnek a hadkötelesek nyilvántartásában.
A katonai igények kielégítésére 1,2 millió embert lehet ideiglenesen mentesíteni mozgósítás alól, és ennek a kontingensnek több mint felét már felhasználták – jelentette ki csütörtökön Vitalij Kindrativ gazdasági miniszter-helyettes a Forbes Ukraine című kiadványnak adott interjújában, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint a miniszterhelyettes megjegyezte, hogy 1,2 millió ukránt lehet mentesíteni a mozgósítás alól a katonai szükségletek kielégítésére. Már 800 000 ember kapott halasztást – tette hozzá. Szerinte azonban még mindig van tartalék a kritikus vállalatok alkalmazottainak mentesítésére.
„Az alkalmazottak 100%-át mentesíthetik a mozgósítás alól az olyan cégek, amelyek kritikus fontossággal bírnak az ukrán hadsereg, más katonai szervezetek, üzemanyag-energia és védelmi-ipari komplexum szükségleteinek kielégítése szempontjából. Ezen a listán szerepelnek az erődítések építésével vagy nemzetközi műszaki segítségnyújtással foglalkozó vállalatok is” – mutatott rá Vitalij Kindrativ.
A Miniszteri Kabinet módosította a hadköteles állampolgárok mozgósítási szabályzatát és arra utasította a munkacsoportot, hogy növelje a mozgósítás alól felmenthető személyek számát.
A módosítás az állami igazgatásnál, az állami hivataloknál, az önkormányzati hivataloknál dolgozókat érinti.
Körülbelül 3-4 hét múlva a Gyijában is lehet majd igényelni a munkások felmentését a katonai szolgálat alól.
A hírt Katerina Csernohorenko, digitális átalakulási miniszterhelyettes közölte a Forbes egyik konferenciáján. Elmondása szerint a Védelmi Minisztérium úgy véli, hogy a szolgáltatást mihamarabb el kell indítani.
Hozzátette, hogy a szolgáltatás automatikus lesz, nem kell majd felkeresni külön a toborzóközpontokat.
A minap Kárpátalja bemutatta a vállalkozások, intézmények és szervezetek kritikus intézménnyé való nyilvánításánal mechanizmusát, valamint egy algoritmust, melynek segítségével az alkalmazottakat fel lehet menteni a katonai szolgálat alól.
A kérdés igencsak aktuális a lakosság és a helyi vállalkozások körében, a kérelem beadásának kritériumait és a mintát itt találhatják.