Elon Musk akár távozhat is a Tesla éléről, ha a részvényesek nem hagyják jóvá a neki szóló 1000 milliárd dolláros javadalmazási csomagot. Erre Robyn Denholm, az igazgatóság elnöke figyelmeztetett a hétfőn kiküldött levelében, a november 6-i éves közgyűlés előtt.
A Tesla igazgatósága az utóbbi időben ismételt bírálatok kereszttüzébe került, mert kritikusok szerint nem a részvényesek érdekeit képviseli. Vállalatirányítási szakértők és érdekvédelmi szervezetek az igazgatóság függetlenségét és Musk feletti ellenőrzését is megkérdőjelezik.
Denholm szerint a javasolt, teljesítményalapú terv célja, hogy legalább újabb hét és fél évre a vállalat élén tartsa és motiválja Muskot.
Úgy fogalmazott, Musk vezetése „kritikus” a Tesla sikeréhez, és figyelmeztetett: megfelelő ösztönzők hiányában a cég elveszítheti „idejét, tehetségét és vízióját”.
Hozzátette, hogy Musk szerepe különösen fontos, mert a Tesla a mesterséges intelligencia és az autonóm technológia globális éllovasává szeretne válni.
A javaslat 12 részletben lehívható részvényopciókat tartalmazna, ambiciózus célokhoz kötve. Ezek között szerepel a 8500 milliárd dolláros piaci kapitalizáció elérése, valamint mérföldkövek az önvezető technológia és a robotika terén. Denholm szerint a csomag Musk érdekeit a részvényesi értékteremtéssel és a hosszú távú növekedéssel hangolja össze. Egyúttal arra kérte a befektetőket, hogy válasszanak újra három, régóta hivatalban lévő igazgatót, akik szorosan együtt dolgoztak Muskkal.
A Tesla igazgatóságát évek óta vizsgálják Muskhoz fűződő szoros kapcsolatai miatt. Egy delaware-i bíróság az év elején érvénytelenítette Musk 2018-as javadalmazási megállapodását, arra hivatkozva, hogy az odaítélés folyamata nem volt megfelelő, és az ügyletet olyan igazgatók tárgyalták, akik nem voltak teljesen függetlenek.
A legmagasabb fizetéseket az NKM-nél és a Nemzeti Egység Minisztériumánál mérték.
Az ukrán Pénzügyminisztérium közzétette az állami szervek vezetőinek 2025 augusztusi átlagfizetésére vonatkozó adatokat. A legmagasabb fizetési szintet a Korrupció Megelőzéséért Felelős Nemzeti Ügynökségnél regisztrálták – több mint 366 ezer hrivnyát, jelentette a Glavkom a minisztérium adataira hivatkozva.
A 10-es ranglista:
Korrupció Megelőzéséért Felelős Nemzeti Ügynökség – 366,6 ezer hrivnya
Nemzeti Egység Minisztériuma – 289,1 ezer hrivnya
Állami Vagyonalap – 284,6 ezer hrivnya
Ukrajna Nemzeti Közszolgálati Ügynökség – 255,9 ezer hrivnya
Számviteli Kamara – 209,4 ezer hrivnya
Ukrajna Monopóliumellenes Bizottsága – 201,8 ezer hrivnya
Pénzügyminisztérium – 195,0 ezer hrivnya
Legfelső Tanács apparátusa – 189,7 ezer hrivnya
Állami Statisztikai Szolgálat – 186,0 ezer hrivnya
Ifjúsági és Sportminisztérium – 182,8 ezer hrivnya
Olyan szakemberekről van szó, akik az Egészségügyi Minisztérium vagy az Oktatási és Tudományos Minisztérium 20 egyeteme egyikében végezték el a szakmai gyakorlatot, és vidéki területeken, valamint az frontvonalbeli területeken fognak dolgozni.
Azok a fiatal orvosok, akik elvégezték a szakmai gyakorlatot, és vidéken, valamint a frontvonal közelében fognak dolgozni egyszeri, 200 ezer hrivnya összegű támogatást kapnak az államtól. Erről az Egészségügyi Minisztérium számolt be. Ezek olyan szakemberek, akik 2025-től kezdődően szakmai gyakorlatot végeztek az Egészségügyi Minisztérium vagy az Oktatási és Tudományos Minisztérium 20 állami felsőoktatási intézményének egyikében.
„A kormány ezen kezdeményezése a hadiállapot végéig érvényes, meghosszabbítási lehetőséggel. Lehetővé teszi azon orvosok támogatását, akik kistérségek azon egészségügyi intézményeiben kezdik meg szakmai pályafutásukat, amelyeknek kritikus szükségük van az időben történő és magas színvonalú orvosi ellátásra” – jegyezte meg az Egészségügyi Minisztérium. Közölték, az egyszeri támogatáshoz az orvosnak találnia kell egy betöltetlen állást állami vagy önkormányzati egészségügyi intézményben vidéken vagy az aktív harcok sújtotta területen az Egészségügyi Dolgozók Egységes Webportálján (a listát az Ukrajna Közösségek és Területek Fejlesztési Minisztériuma rendelete hagyja jóvá). Fel kell vennie a kapcsolatot a kiválasztott egészségügyi intézménnyel, és meg kell tudnia, hogy az orvosi állások létszáma nem haladja-e meg a 75%-ot, és hogy az egészségügyi intézmény készen áll-e legalább hároméves munkaszerződés megkötésére. Amennyiben mindkét feltétel teljesül, az orvos legalább három évre szóló szerződést köt az egészségügyi intézménnyel, az intézmény egy levelet állít ki, amelyben megerősíti, hogy megfelel a munkakörök elhelyezésére és személyzetére vonatkozó határozat követelményeinek. Ezenkívül ilyen szerződés olyan intézménnyel is köthető, ahol az orvos a gyakorlatának befejezése után már alkalmazásban állt, ha megfelel a fent említett követelményeknek. Az orvos által a foglalkoztatás időpontjában kiválasztott állás az Egységes Álláshirdetési Webportálon kell legyen feltüntetve. Október 10-ig az orvosnak az alábbi dokumentumokat kell benyújtania abba a felsőoktatási intézménybe, ahol a szakmai gyakorlatát végezte: • a rektornak címzett jelentkezési lapot (bármilyen formában); • az egészségügyi intézmény igazoló levelét a határozat követelményeinek való megfelelésről; • a tanulmányokat igazoló dokumentumok másolatait – diploma és a szakképesítést igazoló bizonyítvány (csak akkor nyújtandó be, ha ezek az adatok nem szerepelnek az Egységes Elektronikus Oktatási Adatbázisban); • a foglalkoztatást igazoló dokumentumokat – a munkakönyv másolatát (ha van) vagy a Biztosított Személyek Nyilvántartásából származó kivonatot (a Nyugdíjalapon keresztül); • az egészségügyi intézménnyel megkötött munkaszerződés másolata. A dokumentumokat személyesen vagy levélben, az oktatási intézmény hivatalos e-mail címére lehet benyújtani. Az oktatási intézmények elérhetőségei az Egészségügyi Minisztérium honlapján találhatók. A felsőoktatási intézmény felülvizsgálja a dokumentumokat, és jóváhagyás esetén határozatot ad ki a támogatás kifizetését illetően. A támogatást a költségvetési év végéig fizetik ki. Az orvos idő előtti felmondása esetén – saját kérésére, a felek megállapodása alapján vagy a feladatok nem megfelelő ellátása miatt – a támogatás összegét 10 napon belül vissza kell téríteni. Ugyanakkor a pénzeszközöket nem kell visszafizetni, ha az intézmény megszüntette az orvosi szakterületen végzett munkát, vis maior helyzet esetén, ha az orvosnál vagy hozzátartozóinál I. vagy II. csoportú rokkantságot diagnosztizálnak, valamint, ha az orvost besorozzák a hadseregbe. A 20 állami felsőoktatási intézmény listája: Bohomolec Nemzeti Orvostudományi Egyetem, Danilo Halickij Lvivi Nemzeti Orvostudományi Egyetem, Pirohov Vinnyicai Nemzeti Orvostudományi Egyetem, Horbacsevszkij Ternopili Nemzeti Orvostudományi Egyetem, Ivano-Frankivszki Nemzeti Orvostudományi Egyetem, Bukovinai Állami Orvostudományi Egyetem, Odesszai Nemzeti Orvostudományi Egyetem, Harkivi Nemzeti Orvostudományi Egyetem, Poltavai Állami Orvostudományi Egyetem, Dnyiproi Állami Orvostudományi Egyetem, Zaporizzsjai Állami Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem, Ungvári Nemzeti Egyetem, Karazin Harkivi Nemzeti Egyetem, Tarasz Sevcsenko Kijevi Nemzeti Egyetem, Szumi Állami Egyetem, Luhanszki Állami Orvostudományi Egyetem, Supik Nemzeti Egészségügyi Egyetem, Leszja Ukrajinka Volinyi Nemzeti Egyetem, Petro Mohila Fekete-tengeri Nemzeti Egyetem, Donyecki Nemzeti Orvostudományi Egyetem és Herszoni Állami Egyetem.
Az ukránok fizetése 2024-ben 23,2 %-kal nőtt, az NBU arra számít, hogy a növekedés üteme fokozatosan lassul, de továbbra is magas marad – számolt be pénteken az rbc.ua hírportál az Ukrán Nemzeti Bank (NBU) inflációs jelentésére hivatkozva (2025. április).
A jelentés szerint az NBU frissített makro előrejelzése szerint 2025-ben az ukránok átlagkeresete 17 %-kal emelkedik. „A szakképzett munkaerő kereslete és kínálata közötti eltérések a gazdasági fellendülés kontextusában további bérnövekedéshez vezetnek a magánszektorban” – áll az elemzésben. Az NBU szerint idén ennek lesz a legnagyobb inflációs hatása.
Az NBU azonban a bérnövekedés lassulására számít a munkaerőpiaci egyensúlyhiány fokozatos kiegyenlítődése miatt. „Bár a munkaerő-kínálat némi növekedése miatt a munkaerő keresése könnyebbé vált, a munkaerőhiány továbbra is jelentős probléma, és további béremeléseket ösztönöz” – áll a dokumentumban.
Az NBU szerint a reálbérek gyorsabban nőttek, mint a termelékenység a gazdaságban, tekintettel a régóta fennálló munkaerő-piaci egyensúlyhiányra. A következő években azonban ennek a tényezőnek a hatása mérséklődik, ennek megfelelően a béremelések üteme is lassul, ami az árakra nehezedő nyomás csökkenéséhez vezet.
„A menekültek visszatérése fokozatosan fog megtörténni, így a munkaerőhiány az előrejelzési horizonton is fennmarad. Ez további, a termelékenység növekedésénél nagyobb mértékű béremelést ösztönöz, ami növeli az inflációs nyomást. Tovább fékezi a munkaerőhiány miatti gazdasági fellendülést is” – olvasható a jelentésben.
Az NBU szerint Ukrajnában 2023-ban a nominálbér 17,4 %-kal, a reálbér (az inflációt figyelembe véve) 3,7 %-kal nőtt. 2024-ben a nominálbérek 23,2 %-kal, a reálbérek 15,6 %-kal nőttek.
Az NBU arra számít, hogy 2025-ben a nominálbérek 17,07 %-kal (korábbi januári előrejelzések szerint 16,7 %), a reálbérek pedig 3,9 %-kal (3,8 %) nőnek.
Az NBU arra számít, hogy 2026-ban a nominálbérek 9,4 %-kal, a reálbérek 3,3 %-kal emelkednek. 2027-ben a nominálbérek 8,8 %-kal, a reálbérek 3,5 %-kal emelkednek.
Az Állami Statisztikai Szolgálat szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagkeresete Ukrajnában 2024-ben 23,1 %-kal 21 473 hrivnyára nőtt.
A sebesült katonák, akiket kezelés céljából ideiglenesen kivontak az állományból nem kapnak teljes anyagi támogatást, számolt be Irina Verescsuk, az Elnöki Hivatal helyettes vezetője Telegram-csatornán.
Verescsuk többek között arról számolt be, hogy az egyik katonai kórházban tartott helyszíni értekezleten olyan problémás kérdések merültek fel, amelyek a gyógykezelés alatt álló sebesült katonákat érintik.
„Gyakran megesik, hogy a sebesült katonák, akiket ideiglenesen kivontak az állományból gyógykezelés miatt, nem kapnak teljes anyagi támogatást. Vagyis a legkevesebb 20 100 hrivnya helyett 650 hrivnyát kapnak. Ez törvénytelen és helytelen”, jegyezte meg.
Verescsuk felszólította a védelmi minisztériumot, hogy adjon ki a „Katonák és családtagjaik szociális és jogi védelméről szóló törvény” betartásával kapcsolatos felvilágosítást.
Az Elnöki Hivatal vezetőhelyettese megjegyezte, hogy a katonai egységek azt követelik, hogy a katonák 10 naponta nyújtsák be az egészségügyi intézményben végzett kezelésről szóló igazolást.
„Ez helytelen. Az egészségügyi intézményeknek, katonai egységeknek maguknak kell ezeket az adatokat a sebesült katona bevonása nélkül megadniuk egymásnak. Ennek minden jogi és technikai feltétele megvan”, hangsúlyozta.
Verescsuk felszólította az Ukrán Fegyveres Erők Vezérkarát, az Ukrán Fegyveres Erők Egészségügyi Parancsnokságát és az Egészségügyi Minisztériumot, hogy adjanak ki további felvilágosítást az ügyben.
Bohdan Andrijiv, Ungvár polgármestere az egyik legjobban fizetett polgármester az ukrán megyeszékhelyek között, tavaly csaknem 1 millió 200 ezer hrivnyát keresett. Többet csak Harkiv, Cserkaszi és Kijev polgármesterei kaptak.
Az Only Fans és a TikTok Live jutalmazási rendszerében elképesztő összegekhez lehet jutni nagyon rövid idő alatt. Utóbbi mára Magyarországon is sokaknak nyújt heti több millió forintos bevételt. A kérdés, hogy miként működik a rendszer, és mennyit kereshetünk vele? A videóból kiderül.
A legtöbben azt állítjuk, ha a TikTok pörgetése közben felugrik egy élő közvetítés, zsigerből továbbgörgetünk, mert nem túl érdekfeszítő, a statisztikák azonban nem ezt mutatják.
Amellett, hogy rengetegen nézik a közvetítéseket, sokan költenek is kedvenceikre: akár egy 180 000 Ft-ot érő „univerzummal” is megjutalmazhatjuk a tartalomgyártót.
De mi az az univerzum?
Csak egy a több mint 200 különböző impulzív jutalomból, amelyet megvásárolhatunk kedvenceinknek. A platform megértésében Sturi Szergej segített, aki többévnyi magyar live-ozás után ma már inkább a nemzetközi toplistákat próbálja meghódítani. El is mondta, hogy miért.
Ukrajna központi állami szerveiben az átlagfizetés 2024 decemberében 79,8 ezer hrivnya volt, tavaly januárhoz képest (38,6 ezer hrivnya) több mint duplájára nőtt – számolt be szerdán az rbc.ua hírportál a Pénzügyminisztérium adataira hivatkozva.
A jelentés szerint december nem indikatív hónap, mivel az év végén különféle prémiumokat és juttatásokat fizetnek ki. Átlagban 21 800 tisztviselő éves fizetése 54 400 hrivnyát tett ki. A tisztviselők fizetése lényegesen magasabb az ukrajnai átlagnál. A Nyugdíjalap szerint szeptemberben 18 ezer hrivnya volt a fizetés.
A Pénzügyminisztérium szerint tavaly decemberben Ukrajna Kulturális és Stratégiai Kommunikációs Minisztériuma vezet a fizetések tekintetében. A munkatársak átlagosan 134,5 ezer hrivnya fizetést kaptak. A minisztériumban 380 ember dolgozik.
A Külügyminisztériumban (140 fő) 125 ezer hrivnyát kapnak. A harmadik helyen Ukrajna Állami Etnopolitikai és Lelkiismereti Szolgálata (35 fő) áll 122,3 ezer hrivnyával. Szintén magasak a fizetések a Monopóliumellenes Bizottságban (268 fő) – 118,2 ezer hrivnya.
A vezetés körében a legmagasabb fizetések decemberben a következő hivatalokban voltak: Ukrajna Állami Exportellenőrző Szolgálata – 370,5 ezer hrivnya, az energia- és kommunális szolgáltatások állami szabályozásáért felelős nemzeti bizottság – 366,8 ezer hrivnya, Nemzeti Korrupciómegelőzési Ügynökség – 355,8 ezer hrivnya, Ukrajna Művészeti és Művészeti Oktatási Állami Ügynöksége – 345,4 ezer hrivnya, Ukrajna Állami Oktatási Minőségügyi Szolgálata – 317,9 ezer hrivnya.
A teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagfizetése Ukrajnában 2024-ben 20,3 %-kal 20 985 hrivnyára nőtt, a reálbérek (inflációtól megtisztított) növekedése 13 % volt – jelentette ki pénteken Andrij Teljupa gazdasági miniszterhelyettes, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint Teljupa elmondta, hogy a 2024-es nominális fizetésemelés meghaladta a kormány korábbi várakozásait (20 581 hrivnya). A reálbérek növekedése is meghaladta a várakozásokat (12 %).
A gazdasági tárca a korábbiakhoz hasonló előrejelzése szerint 2025-ben 24 389 hrivnyára nő az átlagfizetés. Reálértéken 8,1 %-kal emelkednek a bérek.
A gazdasági miniszterhelyettes arról is beszámolt, hogy a kormány 2025-ben 9,5 %-os inflációt jósol (decembertől decemberig). Ugyanakkor a GDP-növekedés előrejelzése is változatlan – 2,7 %.
Ukrajnában a fizetések tovább nőnek a képzett munkaerő hiánya miatt. A dollárban kifejezett fizetés 2024 harmadik negyedévében elérte az 532 dollárt, és meghaladta a háború előtti szintet.
