A kormány új szabályokat hagyott jóvá a tanári kar fizetésére vonatkozóan, a változások az éves javadalmazást, a szolgálati idő utáni jutalom és az inkluzív oktatásért járó kiegészítő kifizetéseket érintik – jelentette be csütörtökön Julija Szviridenko miniszterelnök a Telegram-csatornáján, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint a kormányfő közölte, hogy a lelkiismeretes munkáért járó éves pénzjutalomnak mostantól minden tanárnak egy hivatalos havi fizetéssel megegyező összegben kell járnia. Jelenleg ez az összeg 3195 hrivnya. Ezenkívül szabályozták a helyi önkormányzatok jogát arra, hogy további formájú és összegű pótlékokat állapítsanak meg.
Ahogyan azt Tarasz Melnicsuk, a kormány parlamenti megbízottja is beszámolt róla, változások történtek a szolgálati idő utáni jutalom kifizetésének eljárásában is. A listáról korábban kizárt számos pozícióban eltöltött munkaidő mostantól beszámít a tanítási szolgálati időbe. Ez lehetővé teszi, hogy több alkalmazott részesüljön a megfelelő jutalomban.
A kormány külön szabályozta az inkluzív nevelésért járó kiegészítő kifizetések kérdését. Azokban az óvodákban, ahol három vagy több inkluzív csoportot hoztak létre, a tanárok-módszertani tanárok a hivatalos fizetésük 20%-át kitevő kiegészítő fizetésben részesülnek. Az oktatási intézmények és alapítóik saját bevételeikből is megállapíthatnak kiegészítő juttatásokat.
Jövőre pozitív változások lehetségesek a pedagógusok béremelésének kérdésében, de ez egy összetett kérdés – jelentette ki csütörtökön Julija Szviridenko miniszterelnök az Augusztus 2025 konferencián elhangzott beszédében, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint Szviridenko elmondta: „Dolgozunk, higgyék el, ez az elsődleges prioritás, hogy megoldjuk a bérkérdést.” Szerinte a béremelés kérdése „nehéz kihívás”. „Ezt megbeszéljük a pénzügyminiszterrel és az oktatási miniszterrel, és közös fejlesztéseket keresünk. És remélem, hogy jövőre pozitív változásokat fogunk látni ebben az irányban” – tette hozzá.
Ukrajnában a teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagkeresete 2024-ben 23,1%-kal, 21 473 hrivnyára nőtt. A legalacsonyabb fizetések az oktatásban vannak, 14 593 hrivnya, ahol a fizetések 17,3%-kal emelkedtek az elmúlt év során.
A kormány a 2026–2028-as költségvetési tervezetében a tanárok átlagbérének mérsékelt emelkedését jósolja. Három éven belül eléri a 20 000 hrivnyát. A projekt a tanárok havi fizetésének következő mutatóit tartalmazza az egyszeri társadalombiztosítási járulék nélkül: 2024 – 15,0 ezer hrivnya, 2025 – 15,0 ezer hrivnya, 2026 – 17,0 ezer hrivnya, 2027 – 18,3 ezer hrivnya, 2028 – 20,0 ezer hrivnya.
A kormány szerint 2024-ben Ukrajnában 13 026 iskola volt. 2025-ben a számuk 12 600-ra csökken. Az iskolák száma tovább fog csökkenni: 2026-ban 12 000-re, 2027-ben 11 000-re, 2028-ban pedig 10 500-ra.
Az ukránok fizetései 23%-kal emelkedtek 2024-ben, az Ukrán Nemzeti Bank (NBU) arra számít, hogy az ütem fokozatosan lassulni fog, de továbbra is magas marad – számolt be pénteken az rbc.ua hírportál az NBU Inflációs jelentésére (2025. július) hivatkozva.
A jelentés szerint az NBU frissített makrogazdasági előrejelzése szerint az ukránok átlagkeresete 19,0%-kal fog emelkedni 2025-ben. Az éves átlaginfláció azonban 13,3% lesz. Ez 5,2%-os reálbér-emelkedést eredményez. Amint a jelentés is megjegyezte, a reálbérek növekedése 2025 első negyedévében éves szinten 9,2%-ra lassult, a közelítő mutatók alapján a lassulás a második negyedévben is folytatódott.
A lakosság számos más jövedelme (beleértve a szociális juttatásokat és a nyugdíjakat) szintén gyengült reálértéken. „A reálbérek továbbra is növekedni fognak a munkaerő-kínálattal szembeni kereslet és a gazdasági tevékenység általános élénkülése mellett. Azonban lassabb ütemben (évente 4-5%-kal) a munkaerőpiaci egyensúlyhiány fokozatos kiegyenlítődése és a munkáltatók nem áralapú versenye miatt” – áll az áttekintésben.
Az NBU előrejelzése szerint az elhúzódó migrációs kiáramlás és a menekültek lassú visszatérése tartós munkaerőhiányhoz és annak jelentős egyenlőtlenségéhez vezet a foglalkozások és régiók között. Ez akadályozza a gazdasági fellendülést, és további, a termelékenység növekedését meghaladó ütemű béremeléseket fog ösztönözni, ami növelni fogja az inflációs nyomást.
Az NBU szerint Ukrajnában 2023-ban a nominális átlagfizetés 17,4%-kal, a reálfizetés (az inflációt figyelembe véve) pedig 3,7%-kal nőtt. 2024-ben a nominálbérek 23,2%-kal, a reálbérek 15,6%-kal emelkedtek.
Az NBU arra számít, hogy 2025-ben a nominálbérek 19,0%-kal (az előző áprilisi előrejelzés szerint – 17,70%), a reálbérek pedig 5,2%-kal (3,9%) fognak növekedni.
Az NBU a nominális bérek 13,0%-os, a reálbérek pedig 5,1%-os növekedését várja 2026-ban. 2027-ben a nominálbérek 9,6%-kal, a reálbérek pedig 3,8%-kal fognak növekedni.
A Pénzügyminisztérium frissítette a bérekre és az állami szerveknél, a helyi államigazgatási szerveknél és az igazságügyi hatóságoknál foglalkoztatottak létszámára vonatkozó adatokat, amelyek szerint 2024 októberében 57,5 ezer hrivnya volt az átlagfizetés az állami szerveknél – számolt be pénteken az rbc.ua hírportál a Pénzügyminisztérium közlésére hivatkozva.
A jelentés szerint januárhoz képest 49%-kal nőttek a fizetések az állami hivatalokban, ahol az év elején 38,6 ezer hrivnyát tett ki az átlagbér. Így a tisztviselők fizetése több mint háromszorosa az ukrajnai átlagnak. A Nyugdíjalap szerint szeptemberben 18 ezer hrivnya volt az ukrajnai átlagfizetés.
A Pénzügyminisztérium szerint a fizetések tekintetében a Monopóliumellenes Bizottság vezet. Alkalmazottai átlagosan 113,7 ezer hrivnyát visznek haza havonta. A bizottságban 270 fő dolgozik. A vezetők fizetése az egyik legmagasabb – 218,4 ezer hrivnya. A Digitális Átalakítási Minisztériumban 88,5 ezer hrivnyával kell beérni a munkatársaknak (198 fő). A harmadik helyen az Állami Turizmusfejlesztési Ügynökség végzett – 87,7 ezer hrivnyával (22 fő). A kormány titkárságán az átlagfizetés 67,3 ezer hrivnya. Itt az alkalmazottak tényleges száma 680 fő. A vezetők fizetése 103,4 ezer hrivnya.
A kormány az ukránok bérének gyors növekedését jósolja, mindenekelőtt a szakképzett munkaerő hiánya miatt – számolt be az rbc.ua hírportál a 2025-ös 12000. számú költségvetési törvénytervezet indokolására hivatkozva.
A jelentés szerint a dokumentum megállapítja, hogy 2023 második negyedéve óta a GDP alakulásában jelentős tényezővé vált magánfogyasztás növekedését a bérek emelkedése támogatja, többek között a munkaerő-piaci verseny fokozódása miatt, a migrációs folyamatok miatti képzett munkaerőhiány okozta.
Így a havi átlagkereset 2024 első negyedévében 2023 első negyedévéhez képest 22,5 %-kal nőtt, és 18 903 hrivnyát tett ki, 2024 második negyedévében pedig 2023 második negyedévéhez képest nőtt 22,1 %-kal éves összevetésben és 20 964 hrivnyát tett ki.
Az átlagfizetés 2024-ben várhatóan 20 581 hrivnya (2023-ban 17 442 hrivnya volt) lesz. A kormány 2025-re a havi átlagkereset növekedését prognosztizálja, nominálisan 18,5 %-kal 24 389 hrivnyára, reálértéken pedig 8,1 %-kal az előző évhez képest.
„Az ilyen jellegű béremelés hátterében a hazai vállalkozások azon törekvése áll, hogy munkaerőhiány mellett magasan képzett munkaerőt tartsanak meg és vonzanak magukhoz” – fejtette ki a kormány.
A kormány előrejelzése szerint a gyártók fokozatos alkalmazkodása az új működési feltételekhez, a növekvő gazdasági aktivitás és a munkahelyek számának növekedése – többek között a nők nagyobb bevonásával – további tényező lesz a fogyasztói kereslet élénkülésében, és hozzájárul a fogyasztói kereslet fokozatos mérsékléséhez és a munkanélküliségi ráta 17,7 %-os csökkenéséhez 2025-ben.
Ukrajnában 2021 márciusában a reálbérek 9,5%-kal emelkedtek az előző év azonos időszakához képest – derül ki az Állami Statisztikai Szolgálat (Derzssztat) jelentéséből.
A folyó évben egy családorvos 600 hrivnyát kap egy páciens után, azonban a kormány 2021-től 710 hrivnyára emelné a tarifát. A hírt Makszim Sztepanov egészségügyi miniszter jelentette be.
„Minden megkötött szerződés után fizetés jár. Jelenleg ez 600 hrivnya, azonban a következő évtől 710 hrivnyát tesz majd ki. Megemeltük a tarifát. Utoljára 2 éve emeltek rajta” – közölte.
A családorvosok teljes bére azonban több együtthatótól függ. „Az ebben a háziorvosban lévő betegek száma mellett a betegek egyéni jellemzői is vannak. Lehetséges, hogy a betegek túlnyomó többsége magas vérnyomásban, cukorbetegségben szenved. Vagy az orvos hegyvidéki területeken dolgozik. Ezeket a szempontokat figyelembe vettük a fizetés kiszámítása során” – tette hozzá a miniszter.
