В Україні триває перехід на електронні трудові книжки, і дедлайн для завершення основного етапу оцифрування паперових документів визначено на 10 червня 2026 року. Утім, у громадян залишиться можливість подавати дані й після цієї дати.
Про це нагадали у Пенсійному фонді України.
У ПФУ пояснюють, що до 10 червня діє перехідний період, коли роботодавці та працівники можуть завантажувати сканкопії трудових книжок через вебпортал електронних послуг.
Однак, після 10 червня:
сервіс подання документів не припиняється;
сканкопії трудових книжок можна буде подавати і надалі;
електронна трудова книжка поступово стане основним джерелом даних про трудову діяльність.
У Пенсійному фонді наголошують, що поширені побоювання щодо «втрати стажу» або «недійсності паперових трудових книжок» не відповідають дійсності.
Паперові документи й надалі залишаються чинними, зокрема для підтвердження стажу до 1 січня 2004 року під час призначення пенсії.
Також законодавство не передбачає жодних штрафів за те, що трудову книжку не оцифрували до встановленого терміну.
Оцифрувати трудову книжку можна самостійно або через роботодавця – шляхом завантаження сканкопій на вебпортал електронних послуг ПФУ. Процедура залишатиметься доступною і після завершення перехідного періоду.
У фонді закликають громадян не хвилюватися через дедлайн і не піддаватися інформаційним маніпуляціям, оскільки процес переходу на електронний формат є поступовим і не впливає на вже набутий страховий стаж.
Проект бюджету Пенсійного фонду України на 2024 рік не передбачає дефіциту та покриття нестачі коштів з державного бюджету України.
Про це йдеться у проекті постанови Кабміну, розміщений для обговорення на сайті Федерації профспілок України (ФПУ).
Згідно з проектом, власні доходи фонду становитимуть 574 млрд гривень, у тому числі за загальнообов’язковим державним пенсійним страхуванням – 536 млрд гривень, надходження з державного бюджету України єдиного внеску за деякі категорії застрахованих осіб – 26,9 млрд гривень.
Крім того, кошти державного бюджету України на фінансове забезпечення виплати пенсій за пенсійними програмами становитимуть 244,9 млрд гривень (у тому числі на пенсії військовим – 243,4 млрд гривень).
Покриття дефіциту коштів Пенсійного фонду України – 0.
Усього видатки фонду становитимуть 872,2 млрд гривень, у тому числі 49,9 млрд гривень на житлові субсидії та пільги.
З 1 жовтня 2022 року в Україні будуть проведені планові перерахунки пенсій. Виплати зростуть у людей старших за 70 років та у тих, хто має великий страховий стаж.
Про це повідомляє пресслужба Пенсійного фонду України (ПФУ).
Підвищення через збільшення мінімальної зарплати
За законом про державний бюджет України з 1 жовтня 2022 року розмір мінімальної заробітної плати зросте з 6500 грн до 6700 гривень. Це є підставою для перерахунку мінімального розміру пенсій за віком непрацюючим громадянам, які досягли віку 65 років і більше та які мають страховий стаж чоловіки не менше 35 років, жінки – не менше 30 років. З 1 жовтня мінімальний розмір пенсії за віком у таких пенсіонерів становитиме 2 680 гривень (6 700 х 40%).
Людям, які працюють, у тому числі і тим, які забезпечують себе роботою самостійно і зареєстровані як ФОП, мінімальні розміри пенсій за віком на рівні 40% мінімальної заробітної плати будуть встановлені після звільнення з роботи.
Доплата по 300 гривень для пенсіонерів старше 70 років
З 1 жовтня 2022 року пенсіонерам, яким виповнилося від 70 до 75 років буде встановлено щомісячну компенсаційну доплату до пенсії у розмірі до 300 гривень.
Щомісячна компенсаційна виплата встановлюється незалежно від виду пенсії, закону, згідно якого призначена пенсія, від тривалості страхового стажу та від факту роботи.
Пенсіонерам, які досягнуть 70 років після 1 жовтня, щомісячна компенсаційна виплата встановлюватиметься з дати досягнення такого віку.
Пенсіонерам віком від 80 років щомісячну компенсаційну доплату до пенсії у розмірі до 500 гривень було встановлено з 1 квітня 2020 року. Після індексації з 1 березня 2022 року ця доплата зросла до 579 гривень.
Пенсіонерам віком від 75 років до 80 років та старше компенсаційну доплату у розмірі 400 гривень почали виплачувати з 1 жовтня 2021 року. Після індексації ця доплата зросла до 456 гривень.
Мінімальна пенсія у 3000 гривень людям з великим страховим стажем
З 1 жовтня 2022 року запроваджується додаткова гарантія пенсіонерам віком від 70 років і старшим, пенсію яким призначено відповідно до закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та які мають страховий стаж: чоловіки – не менше 35 років, жінки – не менше 30 років. Мінімальний розмір їх пенсійної виплати не має бути менше 3000 гривень.
Тим, у кого розмір пенсійної виплати з урахуванням надбавок, підвищень, інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім пенсій за особливі заслуги перед Україною), не досягає 3000 гривень, встановлюватиметься доплата до пенсії в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру.
Пенсіонерам, яким виповнилося 70 років, але їх страховий стаж менше 35 років у чоловіків та 30 років у жінок, мінімальна пенсійна виплата буде обчислена в розмірі, пропорційному до набутого страхового стажу, виходячи з розміру мінімальної виплати 3 000 гривень.
При цьому, у пенсіонерів віком 80+ зі стажем 25 років у чоловіків і 20 років у жінок розмір пенсійної виплати не може бути меншим за 2 600 гривень, а в осіб у віці від 70 до 80 років – меншим за 2 500 гривень.
Збільшенням мінімальних розмірів пенсій по інвалідності
З 1 жовтня 2022 року зростуть мінімальні розміри «військових» пенсій по інвалідності. Зокрема, мінімальні пенсії для людей з інвалідністю внаслідок війни в залежності від групи інвалідності та військового звання становитимуть від 4396 гривень до 6532,50 гривень. Для інших – в залежності від групи інвалідності та звання – від 4186 гривень до 5986,50 гривень.
До мінімального розміру пенсії по інвалідності встановлюються надбавки, доплати і підвищення, передбачені законодавством.
Для осіб з інвалідністю внаслідок війни розмір мінімальної пенсійної виплати не може бути нижче:
І група – 650% прожиткового мінімуму (ПМ) для осіб, які втратили працездатність. З 01.07.2022 -13175,50 гривень (2027 х 650%);
ІІ група – 525% ПМ. З 01.07.2022 р. – 10 641,75 гривень (2027 х 525%);
ІІІ група – 360 % ПМ. З 01.07.2022р. – 7297,20 гривень (2027 х 360%).
Нагадаємо, Кабінет міністрів пропонує залишити у 2023 році без змін розмір прожиткового мінімуму. Від цього показника залежить розмір зарплат бюджетників, пенсій та соціальних виплат. У проекті держбюджету розмір мінімальної пенсії встановлений на рівні 2093 гривні.
