Уряд поетапно підвищить зарплати педагогам, щоб зробити професію вчителя більш конкурентною та забезпечити якісну шкільну освіту навіть під час війни. З січня 2026 року вчителі отримають підвищення на 30%.
Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко у Telegram.
Для реалізації цього рішення у бюджеті передбачене фінансування на перші 8 місяців 2026 року – 91,8 млрд гривень освітньої субвенції розподілено між місцевими бюджетами.
Додатково 21,4 млрд гривень спрямовано для коректного підвищення без збільшення загальних видатків держбюджету. Наступний етап – з вересня 2026 року передбачено зростання зарплати ще на 20%.
„Ми маємо створювати умови, щоб професія вчителя була престижною та конкурентною на ринку праці”, – додала Свириденко.
Щомісячні доплати за роботу в складних умовах
Понад 409000 педагогів отримуватимуть щомісячні доплати з січня по серпень 2026 року за роботу в несприятливих умовах, у тому числі 25500 – у прифронтових громадах. На це передбачено 10,37 млрд гривень у межах бюджету Міністерства освіти і науки України.
„Навіть під час війни ми не залишаємо наших вчителів без підтримки – це питання безпеки та стабільності всієї освітньої системи”, – підкреслила прем’єрка.
Паралельно МОН оновлює освітні програми та впроваджує сучасні практики „Нової української школи”, щоб фінансові рішення напряму підвищували якість освіти.
Оновлення фінансування укриттів у школах
Порядок надання субвенцій на облаштування укриттів оновлено для підвищення ефективності процедури.
Тепер держава фінансує об’єкти з готовністю 60% замість 40%, без додаткових витрат з держбюджету.
Розподіл коштів на нові об’єкти відбуватиметься залежно від рівня ризику безпеки:
дуже високий — 40%,
високий — 35%,
помірний
задовільний — 25%,
З початку повномасштабного вторгнення уряд визначив забезпечення безпечної та якісної освіти пріоритетом. Раніше фінансування шкіл та педагогів було обмеженим, що ускладнювало підтримку викладачів та модернізацію закладів.
З січня 2026 року зарплати педагогів виростуть на 30%, повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко.
“Для реалізації рішення у бюджеті вже передбачене фінансування на перші 8 місяців 2026 року”, – написала вона.
Свириденко додала, що 91,8 млрд гривень освітньої субвенції розподілено між місцевими бюджетами. Ще 21,4 млрд гривень переспрямовано для коректного забезпечення підвищення без збільшення загальних видатків держбюджету.
Крім того, з вересня 2026 року передбачено підвищення заробітної плати освітянам ще на 20%.
А у період з січня по серпень 2026 року понад 409 тис. педагогів отримуватимуть щомісячні доплати за роботу в несприятливих умовах праці. З них 25,5 тис. працюють у прифронтових громадах. Для цього передбачено 10,37 млрд гривень у межах бюджету Міносвіти.
Заборгованість із виплати заробітної плати стала однією з найпомітніших проблем року в РФ. Станом на кінець жовтня загальна сума боргів сягнула 2,2 млрд рублів.
Наприкінці року в російській економіці посилюються ознаки системної кризи, що напряму б’є по громадянах. Це підтверджує різке зростання кількості звернень щодо порушень трудових прав. По це в суботу, 20 грудня, повідомила Служба зовнішньої розвідки України.
За інформацією Роструда, на початок грудня зафіксовано понад 70 тисяч скарг – у півтора раза більше, ніж за аналогічний період минулого року. Найшвидше зростає кількість звернень через затримки зарплат: їх уже понад 26 тисяч, що на 60 % більше у річному вимірі.
Крім того, на третину збільшилася кількість заяв про незаконні звільнення.
Заборгованість із виплати заробітної плати стала однією з найпомітніших проблем року. Станом на кінець жовтня загальна сума боргів сягнула 2,2 млрд рублів, збільшившись лише за місяць майже на 11 %. У порівнянні з минулим роком показник зріс утричі й досяг максимуму з серпня 2020 року.
Попри оптимістичні звіти Росстату про зростання економіки, його характер залишається вкрай однобоким. Основним драйвером ВВП став військово-промисловий комплекс, який забезпечив близько двох третин загального приросту та працює у режимі трьох змін. У третьому кварталі з 0,6 % зростання економіки 0,4 відсоткового пункту припало на сферу „державного управління та забезпечення безпеки”. Частка ВПК у структурі нового ВВП майже утричі перевищила показники минулого року.
На цьому тлі фінансове становище бізнесу погіршується: за підсумками дев’яти місяців 2025 року прибутки компаній скоротилися на 7,7 %. Це підвищує ризики подальших затримок зарплат і провокує ланцюгову реакцію – зростання боргів населення, тиск на банківську систему та загрозу глибшої економічної кризи. Станом на 1 грудня обсяг неоплачених розстрочок за новобудови досяг 1,5 трлн рублів, або 17 % від усіх укладених договорів.
Загалом ситуація свідчить, що формальне економічне зростання в Росії дедалі більше тримається на військових витратах, тоді як соціально-економічні показники вказують на поглиблення системних проблем.
Підвищення заробітних плат військовослужбовцям безпосередньо залежить від додаткового фінансування та покриття значного дефіциту державного бюджету.
Про це заявив президент України Володимир Зеленський під час спілкування з журналістами 11 грудня.
“Так, є відповідні питання щодо державного бюджету. Люди на першій лінії фронту отримують більше грошей, ми з вами це прекрасно розуміємо. Зрозуміло, що у війську всі дуже важливі,” – заявив він.
Президент пояснив, що будь-яке збільшення виплат “тій чи іншій частині військових залежить передусім від додаткового бюджету, який Україна може залучити.”
Зеленський приділив особливу увагу необхідності залучення зовнішньої фінансової підтримки.
“Треба розуміти, що сьогодні ми боремося за 45-50 мільярдів доларів на наступний рік. Вони йдуть на деякі речі, не заробітні плати. Але все одно ми з вами розуміємо, що все це один бюджет, один кошик”, – сказав він.
Президент підкреслив, що навіть наявний бюджет, який критикують, розрахований з умовою залучення необхідного зовнішнього фінансування.
“І суми, які зараз є в бюджеті, який критикують, це з урахуванням, що я знайду, як покрити цей дефіцит у 45-50 мільярдів доларів. Це наявний бюджет ще треба забезпечити”, – заявив Зеленський.
Глава держави попередив, що наслідком непокриття дефіциту може стати пошук коштів всередині вже затвердженого бюджету.
“І якщо немає цих 45-50 мільярдів доларів, то це означає, що ти на наявну зарплату військовому будеш знаходити гроші десь ще всередині цього бюджету”, – пояснив він.
При цьому Зеленський визнав складність задачі підвищення виплат, підкресливши, що він особисто підтримує цю ідею.
“Коли ви кажете: давайте ще збільшимо, – я тільки за. Але це плюс ще до цього дефіциту. Тому це надзвичайно складна задача, яку не вирішиш просто перекиданням коштів”, – підсумував президент, додавши, що “в наступному році будемо боротись за відповідні рішення з партнерами”.
Міністр зазначає, що ухвалене рішення стало результатом системної роботи уряду та виконання доручення Президента України щодо зростання оплати праці освітян.
“Спершу пропозиції, подані Кабінетом Міністрів України до першого читання проєкту бюджету, передбачали 53,8 млрд грн. Під час доопрацювання документа до другого читання фінансування було збільшене до 59,8 млрд грн, а за результатами фінальних консультацій парламент додатково підтримав виділення ще 4,8 млрд грн”, — повідомив Лісовий.
Згідно з ухваленими рішеннями, з 1 січня 2026 року заробітна плата педагогічних працівників зросте на 30%, а з 1 вересня 2026 року — ще на 20%. Це стане найбільшим комплексним підвищенням оплати праці освітян за останні роки.
Окрема стаття бюджету передбачає додаткові 4,8 млрд грн на формування системної моделі оплати праці, а не лише одноразових надбавок. Ці кошти можуть стати фінансовим фундаментом для подальшого зростання зарплат у майбутньому.
Міністерство освіти і науки у найближчі місяці розпочне широку комунікацію з учителями, профспілками, місцевою владою та керівниками шкіл для напрацювання нової моделі оплати праці. Пропозиції освітян врахують під час підготовки відповідного урядового законопроєкту.
У МОН наголошують, робота над новою моделлю стане продовженням ухваленого рішення щодо підвищення зарплат. Усі педагогічні працівники гарантовано отримають визначене законом збільшення у 2026 році.
Зростання зарплат ув’язнених офіційно пояснюють співпрацею бізнесу з системою виконання покарань.
Доходи ув’язнених в Російській Федерації зросли до рівня, що перевищує зарплати вчителів у більшості регіонів країни. Про це повідомила Служба зовнішньої розвідки (СЗР) України.
У 2019 році засуджені в середньому отримували 14,7 тисяч рублів, а у 2025 році рівень доходів сягнув 33 тисяч. Тобто, відбулося зростання на 25%. Водночас у 73 регіонах учителі одержують менше мінімального рівня оплати праці у 22 440 рублів.
У СЗР зазначили, що шкільна система РФ потерпає від дефіциту понад 250 тисяч педагогів. Третина вчителів вже старші за 50 років, а молоді спеціалісти припиняють співпрацю через низьку заробітну плату та перенавантаження. Таким чином, освітня інфраструктура в РФ деградує, а статус учителя знецінюється.
Розвідники пояснили ще одну проблему. Зокрема, те, що підвищені зарплати не зупиняють масове вербування засуджених на війну проти України. Для багатьох в’язнів це вигідніший варіант, ніж робота в колонії.
В регіонах запроваджені бонуси для співробітників федеральної служби виконання покарань, які поповнюють армію РФ “добровольцями”.
“Кремль одночасно піднімає оплату праці ув’язненим і стимулює їхній вихід з колоній у військові частини. У результаті освітня система втрачає вчителів, а економіка – працівників. Пріоритети очевидні: замість інвестицій у майбутнє країна вкладає ресурси у відтворення репресивного апарату та воєнної машини”, – резюмували в СЗРУ.
Позитивні зміни в питанні підвищення заробітних плат освітянам можливі у наступному році. Але це складне питання.
Про це заявила прем’єр-міністра Юлій Свириденко, повідомляє РБК-Україна з посиланням на її виступ під час конференції „Серпнева-2025„.
„Ми працюємо, повірте, це пріоритет номер один, над тим, щоб вирішити питання заробітних плат”, – сказала вона.
За її словами, питання підвищення зарплат – „це складний виклик”.
„З міністром фінансів, і з міністром освіти ми це проговорюємо і шукаємо спільні напрацювання. І сподіваюся, що в наступному році ми побачимо позитивні зміни в цьому напрямі”, – сказала Свириденко.
Зарплати українців у 2024 році зросли на 23%. НБУ очікує, що темпи поступово уповільняться, але залишаться високими.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на „Інфляційний звіт” Національного банку України (липень 2025 року).
Згідно з оновленим макропрогнозом НБУ, у 2025 році середня зарплата українців зросте на 19,0%. Проте середня інфляція за рік становитиме 13,3%. Це призведе до того, що реальна зарплата зросте на 5,2%.
Як зазначається в огляді, збільшення реальних зарплат сповільнилося до 9,2% р/р у І кварталі 2025 року; на основі високочастотних непрямих показників, сповільнення тривало і в ІІ кварталі.
Послабилася в реальному вимірі й низка інших доходів населення (зокрема соціальні виплати та пенсії).
„Реальні зарплати зростатимуть і надалі в умовах переважання попиту над пропозицією робочої сили та загального пожвавлення економічної активності. Проте меншими темпами (на 4-5% на рік) з огляду на поступове вирівнювання дисбалансів на ринку праці та нецінову конкуренцію роботодавців”, – йдеться в огляді.
Згідно з прогнозом НБУ, тривалий міграційний відплив та повільне повернення мігрантів зумовлюватимуть збереження дефіциту робочої сили та її суттєву нерівномірність за видами діяльності та регіонами. Це стримуватиме відновлення економіки та стимулюватиме подальше збільшення зарплат вищими темпами, ніж зростання продуктивності, що посилюватиме інфляційний тиск.
За даними НБУ, середня номінальна зарплата в Україні у 2023 році зросла на 17,4%, а реальна (з урахуванням інфляції) на 3,7%.
У 2024 році номінальна зарплата зросла на 23,2%, реальна – на 15,6%.
НБУ очікує, що у 2025 році зростання номінальної зарплати становитиме на 19,0% (попередній прогноз за квітень – 17,70), реальної – на 5,2% (3,9%).
НБУ очікує, що у 2026 році номінальна зарплата зросте на 13,0%, реальна – на 5,1%. У 2027 році номінальна зарплата зросте на 9,6%, реальна – на 3,8%.
Номінальна зарплата українців зросла в порівнянні з 2021 роком більш ніж на 50%. Проте ціни за цей час зростали тими ж темпами.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на аналітичний матеріал Центру Разумкова.
За розрахунками експертів центру, номінальна заробітна плата у першому кварталі 2025 року в порівнянні з четвертим кварталом 2021 року зросла на 53,8%. Інфляція за цей час становила 54,0%.
У підсумку падіння реальної зарплати за цей час становило 0,3%.
У першому кварталі 2025 року середня заробітна плата становила 23 460 гривень, що на 24,1% більше, порівняно з аналогічним періодом 2024 року. З урахуванням інфляції на рівні 13,6%, зростання середньої зарплати перевищило індекс цін на 10,5 в. п.
Проте зростання зарплат є нерівномірним, і відображає перекоси в економіці, що посилені війною та мобілізацією, йдеться в дослідженні.
За даними Держстату, найбільший приріст через гостру нестачу працівників показали авіаційний транспорт (+51,5%), сільське господарство (+46,9%) та будівництво (+35,3%). Високоприбуткові сектори, такі як IT (+32,5%) та фінанси (+28,6%), також збільшили зарплати, випереджаючи середні показники з промисловості, торгівлі та транспорту.
Як зазначають експерти Центру Разумкова, у 13 із 25 секторів економіки зарплати нижчі від середньоукраїнського рівня. Вчителі та медики залишилися в аутсайдерах: в освіті доходи зросли на 13,5%, в охороні здоров’я – на 12,5%, що нижче за інфляцію – 13,6%, фактично скоротивши реальну купівельну спроможність.
„До війни їхні зарплати й так відставали від середньої економіки на 12-16%, а тепер розрив досяг 27% для медиків і 39% для педагогів”, – йдеться в повідомленні.
За попереднім прогнозом уряду, у 2025 році середня зарплата становитиме 24 389 гривень. У Бюджетній декларації визначені такі показники середньої зарплати штатних працівників:
Мінімальна зарплата в Україні заморожена на рівні 8000 гривень. Міністерство фінансів пропонує підвищити її наступного року на рівень інфляції.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням сайт Федерації профспілок України (ФПУ).
Згідно з повідомленням, пропозиції уряду обговорювалися на нараді повноважних представників Сторін соціального діалогу.
Представник Мінфіну доповів, що враховуючи можливості державного бюджету, планується встановити на 2026 рік:
мінімальну заробітну плату у розмірі 8688 гривень;
посадовий оклад (тарифну ставку) працівника І тарифного розряду ЄТС у розмірі 3470 гривень (зараз – 3195 гривень).
Тобто підвищення показників відбудеться з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін на 2026 рік (108,6%).
Під час наради заслухано представника Мінекономіки щодо прогнозних макроекономічних показників розвитку економіки України на 2026-2028 роки. Вони наведені в таблиці.
