Зазначається, що найвищий рівень середньої зарплати у травні 2026 зафіксовано в Києві — 47,115 тис. грн та Київській області — 32,374 тис. грн, найнижчий у Кіровоградській — 22,336 тис. грн і Чернівецькій — 22,354 тис. грн областях.
Найвища оплата праці у травні спостерігалася у сфері інформації та телекомунікацій — 76,997 тис. грн, фінансової та страхової діяльності — 64,349 тис. грн, професійної, наукової та технічної діяльності — 38,298 тис. грн, державному управлінні й обороні — 36,61 тис. грн, у сфері оптової та роздрібної торгівлі — 35,791 тис. грн, у промисловості — 33,475 тис. грн, на підприємствах транспорту, поштової та кур’єрської служб — 29,158 тис. грн, у сфері операцій з нерухомістю — 25,756 тис. грн, у будівництві — 24,851 тис. грн.
Найнижча середня заробітна плата спостерігалася в сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку — 21,734 тис. грн, у працівників охорони здоров’я і соцдопомоги — 21,554 тис. грн та освітян — 21,122 тис. грн.
Заборгованість із виплати заробітної плати станом на 1 червня 2026 року становила 3,8 млрд грн (у квітні — 3,7 млрд грн).
Дані наведено без урахування тимчасово окупованих територій Російською Федерацією та частини територій, на яких ведуться (велися) бойові дії.
Президент України Володимир Зеленський підписав закон щодо осучаснення розміру грошового забезпечення поліцейських та рятувальників.
Про це повідомляє Укрінформ із посиланням на картку закону на сайті парламенту.
Документ встановлює нові правила грошового забезпечення для осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту (ДСНС) та поліцейських.
Передбачається, що розмір виплат має забезпечувати належні матеріальні умови для виконання службових обов’язків, враховувати характер, інтенсивність і небезпечність роботи, сприяти залученню кваліфікованих кадрів та компенсувати фізичні й інтелектуальні витрати.
Грошове забезпечення складатиметься з посадового окладу, окладу за спеціальним званням, надбавки за вислугу років, премії та інших виплат, визначених Кабінетом міністрів України.
Для працівників служби цивільного захисту та поліцейських (крім курсантів і слухачів відповідних закладів освіти) встановлюється мінімальний розмір грошового забезпечення — не менше 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, визначених на 1 січня відповідного року.
Відповідно до розміру прожиткового мінімуму, встановленого у 2026 році, сума окладу становитиме 33 280 грн.
Грошове забезпечення підлягатиме індексації відповідно до закону.
Також закон передбачає, що поліцейські, відряджені до інших органів чи організацій, а також ті, хто тимчасово проходить службу за кордоном, отримуватимуть грошове забезпечення на умовах, визначених Кабінетом міністрів України.
Окремо врегульовуються гарантії для поліцейських, які потрапили в полон, стали заручниками, були інтерновані або зникли безвісти за особливих обставин. За ними зберігатиметься грошове забезпечення, яке виплачуватиметься членам їхніх сімей до з’ясування обставин, звільнення, визнання безвісно відсутніми або оголошення померлими. У разі індексації такі виплати також підлягатимуть перерахунку.
Водночас ці гарантії не поширюються на поліцейських, які добровільно здалися в полон або самовільно залишили місце служби.
Очікується, що імплементація положень документу сприятиме встановленню справедливого та сучасного рівня грошового забезпечення поліцейських, підвищенню престижу служби до поліції, забезпечить добір кваліфікованих кадрів, стимулюватиме досягнення високих результатів у службовій діяльності тощо.
Українським педагогам варто очікувати нового підвищення заробітної плати вже восени. Після збільшення виплат у січні наступний етап підвищення відбудеться у вересні 2026 року.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на заяву міністра освіти і науки України Оксена Лісового.
Головне:
Нове підвищення зарплат: Восени 2026 року в Україні відбудеться черговий етап збільшення заробітної плати педагогів.
Масштаб системи: Освітній процес у країні забезпечують майже 400 тисяч учителів, які навчають понад 3,7 мільйона українських дітей.
Як вчителю отримати більше: Окрім зростання базового окладу, педагоги мають право на додаткові фінансові бонуси.
Реформа старшої школи: Глава МОН наголосив, що впровадження реформи профільної старшої школи не відкладатимуть до кінця війни.
За словами міністра, питання оплати праці залишається одним із найчутливіших для вчительської спільноти, однак держава продовжує працювати над його вирішенням навіть в умовах повномасштабної війни.
“Попри усі труднощі, цього року підвищення оплати праці педагогів продовжується: після січневого підвищення наступний етап відбудеться у вересні. Робота над цим питанням триває”, – зазначив Лісовий.
Заяву міністр зробив за підсумками участі в освітньому фестивалі “Вчителі майбутнього 2026”, який проходив у Львові.
Лісовий наголосив, що українська система освіти вже п’ятий рік повномасштабної війни продовжує працювати насамперед завдяки педагогам.
За його словами, сьогодні майже 400 тисяч учителів навчають понад 3,7 мільйона дітей, попри повітряні тривоги, перебої з електропостачанням, вимушені переїзди та інші виклики воєнного часу.
Окрім підвищення базових виплат, педагоги можуть отримувати додаткові надбавки. Зокрема, сертифікація дає право на доплату у розмірі 20% посадового окладу протягом трьох років.
Також учителям нараховують щомісячну доплату за роботу в складних умовах, розмір якої залежить від навантаження і в середньому становить близько 2 тисяч гривень.
Додаткові виплати передбачені за підвищення кваліфікації та отримання професійних звань. Наприклад, звання “вчитель-методист” дозволяє отримувати надбавку близько 15% після проходження атестації.
Крім того, педагоги можуть розраховувати на доплати за інклюзивне навчання, перевірку зошитів, завідування кабінетами та інші додаткові обов’язки. Такі надбавки можуть становити від 10% до 20%.
Середня зарплата в Україні продовжує зростати та вже перевищила 30 тисяч гривень. Водночас розрив між окремими регіонами та сферами діяльності залишається суттєвим.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на дані Державної служби статистики України.
За даними відомства, у квітні 2026 року середня заробітна плата в Україні становила 30 515 гривень. Порівняно з березнем показник зріс на 0,5%.
Найвищий рівень оплати праці зафіксовано у Києві – 48 003 гривні. Друге місце посіла Київська область із середньою зарплатою 30 584 гривні.
Водночас найнижчі зарплати отримують працівники Кіровоградської області – 21 199 гривень та Чернівецької області – 21 687 гривень.
Серед видів економічної діяльності найбільші зарплати традиційно мають працівники сфери інформації та телекомунікацій. У квітні їхня середня зарплата становила 77 861 гривню.
Найнижчий рівень оплати праці зафіксовано у сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку – 19 855 гривень. Окремо у Держстаті повідомили, що станом на 1 травня 2026 року заборгованість із виплати заробітної плати в Україні становила 3,7 млрд гривень.
Мінімальний рівень грошового забезпечення військовослужбовців планується встановити на рівні 30 тисяч гривень. Крім того, для захисників будуть передбачені й доплати.
Як повідомляє РБК-Україна, про це головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський заявив в інтерв’ю “Мілітарному“.
“Мінімальний рівень грошового забезпечення буде 30 тисяч гривень”, – наголосив генерал.
Він додав, що будуть також доплати для категорій військовослужбовців – в першу чергу, які беруть участь в активних бойових діях.
“В першу чергу це для військовослужбовців механізованих, мотопіхотних, десантно-штурмових, бригад морської піхоти. Тобто ті посади, яких бракує на полі бою”, – пояснив Сирський.
Головнокомандувач ЗСУ підкреслив, що це повинно створити додатковий стимул для залучення людей до війська. За його словами, ці зміни мають бути затверджені до кінця травня.
В Україні встановлено найнижчу мінімальну зарплату серед усіх європейських країн – 8,6 тис. грн, що становить близько 173 євро. Середня заробітна плата, за даними Держстату, складає 30,3 тис. грн, а “мінімалка” відповідає лише близько 28,4% цього показника. Для порівняння, навіть у сусідній Молдові мінімальна зарплата вдвічі вища – 319 євро.
Видання OBOZ.UA повідомляє про підготовку урядом нового проєкту Трудового кодексу, який однак не вирішує проблему низького рівня мінімальної оплати праці. “Достатній” рівень “мінімалки” – близько 40% середньої зарплати. В Європейському Союзі діє директива EU 2022/2041, що закликає країни встановлювати мінімальну зарплату на рівні до 60% від середньої, аби забезпечити гідний рівень життя для громадян. Для України цей показник зараз є значно нижчим від рекомендованого рівня.
Заступниця Міністра економіки Дарина Марчак розповіла, що уряд прагне підвищити “мінімалку” до 50% середньої зарплати, однак цей стандарт ще не закладено в нинішній проєкт Трудового кодексу. За її словами, хоча в законопроєкті передбачено механізм залежності мінімальної зарплати від середньої по країні, конкретний відсоток і терміни реалізації залишаються відкритими для подальшого обговорення з бізнесом та іншими сторонами.
Наразі Україна значно поступається іншим європейським країнам за рівнем мінімальної зарплати. Ось як виглядають дані Євростату (у євро):
Україна – 173 євро
Молдова – 319 євро
Албанія – 517 євро
Північна Македонія – 586 євро
Болгарія – 620 євро
Туреччина – 654 євро
Чорногорія – 670 євро
Сербія – 744 євро
Латвія – 780 євро
Румунія – 795 євро
Угорщина – 838 євро
Естонія – 886 євро
Словаччина – 915 євро
Чехія – 924 євро
Мальта – 994 євро
Греція – 1027 євро
Хорватія – 1050 євро
США – 1070 євро
Португалія – 1073 євро
Кіпр – 1088 євро
Польща – 1139 євро
Литва – 1153 євро
Словенія – 1278 євро
Іспанія – 1381 євро
Франція – 1823 євро
Бельгія – 2112 євро
Нідерланди – 2295 євро
Німеччина – 2343 євро
Ірландія – 2391 євро
Люксембург – 2704 євро
Як зазначає видання, якби Україна встановила “мінімалку” хоча б на рівні 40% середньої зарплати, вона б складала близько 12,2 тис. грн. А підвищення до рекомендованих ЄС 60% означало б мінімальну оплату праці на рівні приблизно 18,2 тис. грн.
Однак зауважується, що більшість країн ЄС поки не досягли рівня в 60%. Згідно з найсвіжішими даними від Євростату за 2024 рік, співвідношення між мінімальною та медіанною зарплатами в ЄС коливається від 44% в Естонії до 69% у Португалії. Восьми країнам вдалося перевищити показник у 60%: Португалії, Польщі, Франції, Словенії, Румунії, Греції, Нідерландам та Люксембургу.
В Україні з 1 вересня вчителі гарантовано отримають підвищення зарплат на 20%.
Про це заявив народний депутат і голова профільного комітету Верховної Ради Сергій Бабак.
За його словами, підвищення є обов’язковим, однак ключовою проблемою залишається сама система оплати праці, де базовий оклад є низьким, а значну частину доходу формують надбавки.
У парламенті планують змінити цю модель, зокрема встановити мінімальний рівень зарплати вчителя на рівні не менше трьох мінімальних зарплат.
Міністерство освіти і науки має до 22 квітня представити детальну фінансову стратегію реформи.
Також серед пріоритетів — подолання кадрової кризи в освіті, адже зараз лише близько 20% випускників педагогічних спеціальностей ідуть працювати за фахом.
У грудні 2025 року середня заробітна плата штатних працівників в Україні зросла на 13,8% порівняно з листопадом і становила 30 926 гривень.
Про це повідомляє Державна служба статистики України.
Де в Україні платять найбільше
Найвищі середні зарплати зафіксували у таких регіонах:
м. Київ — 48 449 грн
Луганська область — 45 160 грн
Київська область — 31 200 грн
Як зазначають аналітики, високі показники Луганської області зумовлені роботою релокованих державних установ, зокрема обласної військової адміністрації, які функціонують на підконтрольній Україні території.
Регіони з найнижчими зарплатами
Найменше у грудні заробляли в таких областях:
Кіровоградська — 22 110 грн
Чернівецька — 22 450 грн
Чернігівська — 22 752 грн
Зарплати за галузями
Найвищий рівень оплати праці традиційно зафіксували у сфері інформації та телекомунікацій — 74 981 грн.
Найнижчі зарплати отримують працівники сфери творчості, мистецтва та розваг — у середньому 17 766 грн.
За даними Держстату, грудневе зростання зарплат пов’язане з виплатою премій, надбавок та традиційних річних бонусів наприкінці року.
Уряд поетапно підвищить зарплати педагогам, щоб зробити професію вчителя більш конкурентною та забезпечити якісну шкільну освіту навіть під час війни. З січня 2026 року вчителі отримають підвищення на 30%.
Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко у Telegram.
Для реалізації цього рішення у бюджеті передбачене фінансування на перші 8 місяців 2026 року – 91,8 млрд гривень освітньої субвенції розподілено між місцевими бюджетами.
Додатково 21,4 млрд гривень спрямовано для коректного підвищення без збільшення загальних видатків держбюджету. Наступний етап – з вересня 2026 року передбачено зростання зарплати ще на 20%.
“Ми маємо створювати умови, щоб професія вчителя була престижною та конкурентною на ринку праці”, – додала Свириденко.
Щомісячні доплати за роботу в складних умовах
Понад 409000 педагогів отримуватимуть щомісячні доплати з січня по серпень 2026 року за роботу в несприятливих умовах, у тому числі 25500 – у прифронтових громадах. На це передбачено 10,37 млрд гривень у межах бюджету Міністерства освіти і науки України.
“Навіть під час війни ми не залишаємо наших вчителів без підтримки – це питання безпеки та стабільності всієї освітньої системи”, – підкреслила прем’єрка.
Паралельно МОН оновлює освітні програми та впроваджує сучасні практики “Нової української школи”, щоб фінансові рішення напряму підвищували якість освіти.
Оновлення фінансування укриттів у школах
Порядок надання субвенцій на облаштування укриттів оновлено для підвищення ефективності процедури.
Тепер держава фінансує об’єкти з готовністю 60% замість 40%, без додаткових витрат з держбюджету.
Розподіл коштів на нові об’єкти відбуватиметься залежно від рівня ризику безпеки:
дуже високий — 40%,
високий — 35%,
помірний
задовільний — 25%,
З початку повномасштабного вторгнення уряд визначив забезпечення безпечної та якісної освіти пріоритетом. Раніше фінансування шкіл та педагогів було обмеженим, що ускладнювало підтримку викладачів та модернізацію закладів.
З січня 2026 року зарплати педагогів виростуть на 30%, повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко.
“Для реалізації рішення у бюджеті вже передбачене фінансування на перші 8 місяців 2026 року”, – написала вона.
Свириденко додала, що 91,8 млрд гривень освітньої субвенції розподілено між місцевими бюджетами. Ще 21,4 млрд гривень переспрямовано для коректного забезпечення підвищення без збільшення загальних видатків держбюджету.
Крім того, з вересня 2026 року передбачено підвищення заробітної плати освітянам ще на 20%.
А у період з січня по серпень 2026 року понад 409 тис. педагогів отримуватимуть щомісячні доплати за роботу в несприятливих умовах праці. З них 25,5 тис. працюють у прифронтових громадах. Для цього передбачено 10,37 млрд гривень у межах бюджету Міносвіти.
