{"id":2517,"date":"2020-03-13T22:50:00","date_gmt":"2020-03-13T20:50:00","guid":{"rendered":"http:\/\/economic.karpat.in.ua\/?p=2517"},"modified":"2020-03-13T16:53:40","modified_gmt":"2020-03-13T14:53:40","slug":"novekvo-adokedvezmenyek-kozep-europaban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/?p=2517&lang=hu","title":{"rendered":"N\u00f6vekv\u0151 ad\u00f3kedvezm\u00e9nyek K\u00f6z\u00e9p-Eur\u00f3p\u00e1ban"},"content":{"rendered":"\n

N\u00f6vekv\u0151\nad\u00f3kedvezm\u00e9nyekkel, sz\u00e9lesed\u0151 ad\u00f3mentess\u00e9gi k\u00f6rrel \u201ekedveskednek\u201d az ad\u00f3z\u00f3knak\n2020-t\u00f3l a k\u00f6z\u00e9p-eur\u00f3pai orsz\u00e1gok egy r\u00e9sz\u00e9ben \u2013 \u00edrja a Vil\u00e1ggazdas\u00e1g.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lengyelorsz\u00e1gban, Szlov\u00e1ki\u00e1ban \u00e9s Horv\u00e1torsz\u00e1gban is\njelent\u0151s, ilyen ir\u00e1ny\u00fa v\u00e1ltoz\u00e1sok tapasztalhat\u00f3k. Csehorsz\u00e1gban \u00e9s Rom\u00e1ni\u00e1ban\njelent\u0151s \u00faj szab\u00e1lyokat nem vezetett be a jogalkot\u00f3, a m\u00f3dosul\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyek\nkiz\u00e1r\u00f3lag a fizetend\u0151 k\u00f6telezetts\u00e9gek m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t \u00e9rintett\u00e9k \u2013 olvashat\u00f3 a\nDeloitte Zrt. k\u00f6zlem\u00e9ny\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s \u00e1llamokban csak finomhangol\u00e1s t\u00f6rt\u00e9nt az ad\u00f3szab\u00e1lyok\nvonatkoz\u00e1s\u00e1ban. A Deloitte k\u00f6z\u00e9p-eur\u00f3pai irod\u00e1inak k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel\n\u00f6sszegy\u0171jt\u00f6tte a szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 \u00e9s a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n\n2020-t\u00f3l hat\u00e1lyba l\u00e9pett f\u0151bb m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokat.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Csehorsz\u00e1g<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Csehorsz\u00e1gban a legfontosabb v\u00e1ltoz\u00e1s a\nt\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kalap emelked\u00e9se. Az \u00e9ves brutt\u00f3 j\u00f6vedelem, amely\nut\u00e1n t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kfizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g keletkezik, 1 569\n552 cseh koron\u00e1r\u00f3l 1 672 080 cseh koron\u00e1ra emelkedett. (Munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal\nfizetett j\u00e1rul\u00e9kok: a brutt\u00f3 j\u00f6vedelem 24,8 sz\u00e1zal\u00e9ka; munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal\nfizetett j\u00e1rul\u00e9kok: a brutt\u00f3 j\u00f6vedelem 6,5 sz\u00e1zal\u00e9ka.) A m\u00f3dos\u00edt\u00e1s hat\u00e1ssal van\naz \u00fan. szolidarit\u00e1si ad\u00f3ra is, amelyet a fent eml\u00edtett brutt\u00f3 j\u00f6vedelmet\nmeghalad\u00f3 j\u00f6vedelemr\u00e9szen sz\u00fcks\u00e9ges megfizetni 7 sz\u00e1zal\u00e9kos ad\u00f3kulccsal.<\/p>\n\n\n\n

Rom\u00e1nia<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

2020 janu\u00e1rj\u00e1t\u00f3l elt\u00f6r\u00f6lt\u00e9k a minimum ad\u00f3alapot (pl. minimum\nbrutt\u00f3 b\u00e9rj\u00f6vedelem), amelyet eddig a teljes vagy r\u00e9szmunkaid\u0151ben\nfoglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9ben a j\u00e1rul\u00e9kfizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g\nmeg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1hoz volt sz\u00fcks\u00e9ges figyelembe venni.<\/p>\n\n\n\n

Lengyelorsz\u00e1g<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 ad\u00f3kulcsa 18 sz\u00e1zal\u00e9kr\u00f3l 17\nsz\u00e1zal\u00e9kra cs\u00f6kkent 2019 okt\u00f3ber\u00e9t\u0151l. Valamennyi ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9get az\nad\u00f3fizet\u0151nek az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1gn\u00e1l vezetett egyedi ad\u00f3foly\u00f3sz\u00e1ml\u00e1j\u00e1ra (\u201eITA\u201d)\nsz\u00fcks\u00e9ges utalni a 2020-as ad\u00f3\u00e9vt\u0151l. Az eddigi, szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3,\n\u00e1ltal\u00e1nos forgalmi ad\u00f3 \u00e9s t\u00e1rsas\u00e1gi ad\u00f3 c\u00e9lj\u00e1ra nyilv\u00e1ntartott k\u00fcl\u00f6n ad\u00f3foly\u00f3sz\u00e1ml\u00e1kat\nmegsz\u00fcntetett\u00e9k.<\/p>\n\n\n\n

A t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kk\u00f6telezetts\u00e9g megfizet\u00e9s\u00e9nek\nfels\u0151 korl\u00e1tja a kor\u00e1bbi 156 810 zlotyr\u00f3l 142 950 zlotyra cs\u00f6kkent.<\/p>\n\n\n\n

A 26 \u00e9v alatti mag\u00e1nszem\u00e9lyek szem\u00e9lyes munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9\u00e9rt\nfizetett, munkaviszonyb\u00f3l vagy polg\u00e1ri jogi szerz\u0151d\u00e9sb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelme 35\n636,67 zloty helyett 85 528 zlotyig sz\u00e1m\u00edt ad\u00f3mentesnek.<\/p>\n\n\n\n

Ausztria<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eddig, ha egy munkav\u00e1llal\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9ge nem keletkeztetett\ntelephelyet (\u201epermanent establishment\u201d) Ausztri\u00e1ban a k\u00fclf\u00f6ldi munk\u00e1ltat\u00f3\nsz\u00e1m\u00e1ra, \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00f6nk\u00e9ntes alapon nem vont le b\u00e9rj\u00f6vedelmet terhel\u0151\nad\u00f3kat a munkav\u00e1llal\u00f3 b\u00e9rj\u00f6vedelm\u00e9b\u0151l, akkor elegend\u0151 volt, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 a\nb\u00e9rj\u00f6vedelm\u00e9t \u2013 j\u00f6vedelemad\u00f3-igazol\u00e1s csatol\u00e1sa mellett \u2013 egy \u00e9ves osztr\u00e1k\nad\u00f3bevall\u00e1s beny\u00fajt\u00e1s\u00e1val vallotta be.<\/p>\n\n\n\n

Az osztr\u00e1k ad\u00f3k\u00f3dex 2020-t\u00f3l hat\u00e1lyos kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9se szerint\nazonban a k\u00fclf\u00f6ldi munk\u00e1ltat\u00f3 ad\u00f3levon\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9ge m\u00e1r nem f\u00fcgg a\ntelephely keletkez\u00e9s\u00e9t\u0151l.<\/p>\n\n\n\n

A munk\u00e1ltat\u00f3 ad\u00f3levon\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9ge minden esetben\nfenn\u00e1ll, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 osztr\u00e1k ad\u00f3\u00fcgyi illet\u0151s\u00e9g\u0171k\u00e9nt korl\u00e1tlan ad\u00f3fizet\u00e9si\nk\u00f6telezetts\u00e9ggel rendelkezik Ausztri\u00e1ban, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l a t\u00e9nyt\u0151l, hogy a\nmunk\u00e1ltat\u00f3 rendelkezik-e telephellyel.<\/p>\n\n\n\n

A r\u00e9szleteket megvizsg\u00e1lva bizonytalans\u00e1gokat fedezhet\u00fcnk\nfel a szab\u00e1lyok gyakorlati alkalmaz\u00e1sa ter\u00e9n. Bizonyos helyzetekben neh\u00e9z lehet\neld\u00f6nteni, hogy az adott munkav\u00e1llal\u00f3 osztr\u00e1k ad\u00f3\u00fcgyi illet\u0151s\u00e9g\u0171nek min\u0151s\u00fcl-e.<\/p>\n\n\n\n

A szab\u00e1lyok nem egy\u00e9rtelm\u0171ek arra vonatkoz\u00f3an, hogy\nkeletkezik-e k\u00f6telezetts\u00e9g a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra meg nem fizetett j\u00f6vedelemad\u00f3\ntekintet\u00e9ben abban az esetben, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 helytelen vagy nem teljes\ninform\u00e1ci\u00f3kat ad meg az ausztriai ad\u00f3\u00fcgyi helyzet\u00e9vel kapcsolatban.<\/p>\n\n\n\n

Horv\u00e1torsz\u00e1g<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Horv\u00e1torsz\u00e1gban bevezetett v\u00e1ltoz\u00e1sok nagyr\u00e9szt n\u00f6veked\u0151\nkedvezm\u00e9nyeket \u00e9s \u00faj t\u00edpus\u00fa ad\u00f3mentes j\u00f6vedelemelemeket eredm\u00e9nyeztek. Az\nad\u00f3fizet\u0151k jav\u00e1ra t\u00f6rt\u00e9nt m\u00f3dos\u00edt\u00e1sok mellett azonban bizonyos rendelkez\u00e9sek\nc\u00e9lja a jogszab\u00e1lyok be nem tart\u00e1s\u00e1ra alkalmazand\u00f3 szigor\u00fabb int\u00e9zked\u00e9sek\nbevezet\u00e9se volt.<\/p>\n\n\n\n

A 26. \u00e9let\u00e9v\u00fcket be nem t\u00f6lt\u00f6tt mag\u00e1nszem\u00e9lyek eset\u00e9ben a\nmunkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelmen felmer\u00fcl\u0151 \u00e9ves ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g 100\nsz\u00e1zal\u00e9kkal, m\u00edg a 26 \u00e9s 30 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti mag\u00e1nszem\u00e9lyek eset\u00e9ben 50 sz\u00e1zal\u00e9kkal\ncs\u00f6kkenthet\u0151.<\/p>\n\n\n\n

A cs\u00f6kkent\u00e9s ad\u00f3-visszaig\u00e9nyl\u00e9s form\u00e1j\u00e1ban, \u00e9ves alapon\n\u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151 a 24 sz\u00e1zal\u00e9kos ad\u00f3kulcs alkalmaz\u00e1s\u00e1val, az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1gi\nad\u00f3meg\u00e1llap\u00edt\u00e1si elj\u00e1r\u00e1st k\u00f6vet\u0151en.<\/p>\n\n\n\n

Az ig\u00e9nybe vehet\u0151 szem\u00e9lyi kedvezm\u00e9ny m\u00e9rt\u00e9ke 3 800 horv\u00e1t\nkun\u00e1r\u00f3l 4 000 horv\u00e1t kun\u00e1ra emelkedett. A h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 csoportok jav\u00e1ra\nszervezett humanit\u00e1rius \u00e9s k\u00f6zfinansz\u00edrozott esem\u00e9nyeken juttatott adom\u00e1ny m\u00e1r\nnem sz\u00e1m\u00edt bev\u00e9telnek.<\/p>\n\n\n\n

Az ad\u00f3mentesen ny\u00fajthat\u00f3 \u00e9ves kifizet\u00e9sek, pl. a kar\u00e1csonyi\n\u00e9s a h\u00fasv\u00e9ti b\u00f3nusz, vagy a nyaral\u00e1si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s m\u00e9rt\u00e9ke mag\u00e1nszem\u00e9lyenk\u00e9nt 2\n500 kun\u00e1r\u00f3l 3 000 kun\u00e1ra emelkedett.<\/p>\n\n\n\n

A mag\u00e1nszem\u00e9lyenk\u00e9nt 2 500 kun\u00e1ig ny\u00fajtott kieg\u00e9sz\u00edt\u0151\neg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si pr\u00e9mium ad\u00f3mentesnek min\u0151s\u00fclhet, amennyiben megfelel\u0151\ndokument\u00e1ci\u00f3 t\u00e1masztja al\u00e1, \u00e9s a j\u00f6vedelem nem k\u00e9szp\u00e9nzk\u00e9nt ker\u00fcl kifizet\u00e9sre.<\/p>\n\n\n\n

A Magyarorsz\u00e1gon alkalmazott rendeltet\u00e9sszer\u0171 joggyakorl\u00e1s\nelv\u00e9hez (joggal val\u00f3 vissza\u00e9l\u00e9s tilalm\u00e1hoz) hasonl\u00f3 elv is megfogalmaz\u00e1sra\nker\u00fclt az \u00faj szab\u00e1lyoz\u00e1sban. Amennyiben a kedvez\u0151 ad\u00f3szab\u00e1lyok alkalmaz\u00e1sa nem\na szab\u00e1lyoz\u00e1s c\u00e9lj\u00e1val \u00f6sszhangban t\u00f6rt\u00e9nik, akkor az ebb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 bev\u00e9tel\nad\u00f3z\u00e1si szempontb\u00f3l munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelemnek tekintend\u0151.<\/p>\n\n\n\n

Ebben az esetben a munkaviszony megl\u00e9t\u00e9t az al\u00e1bbi\nkrit\u00e9riumok teljes\u00fcl\u00e9se alapj\u00e1n kell meghat\u00e1rozni:<\/p>\n\n\n\n

Magatart\u00e1si kontroll<\/em>\n\u2013 azon t\u00e9nyek vizsg\u00e1lata, hogy rendelkezik-e a munk\u00e1ltat\u00f3 ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si \u00e9s\nellen\u0151rz\u00e9si joggal a munkav\u00e1llal\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9nek m\u00f3dj\u00e1t tekintve<\/p>\n\n\n\n

P\u00e9nz\u00fcgyi kontroll<\/em>\n\u2013 azon t\u00e9nyek vizsg\u00e1lata, hogy rendelkezik-e a munk\u00e1ltat\u00f3 ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si \u00e9s\nellen\u0151rz\u00e9si joggal a munkav\u00e1llal\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9nek p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s \u00fczleti\naspektusait tekintve<\/p>\n\n\n\n

Felek k\u00f6z\u00f6tti\nkapcsolatok<\/em> \u2013 azon t\u00e9nyek vizsg\u00e1lata, amelyek megmutatj\u00e1k a felek k\u00f6z\u00f6tti\nkapcsolat jelleg\u00e9t<\/p>\n\n\n\n

K\u00fcl\u00f6n rendelkez\u00e9sek t\u00e9rnek ki a szab\u00e1lyoz\u00e1s c\u00e9lj\u00e1val\nellent\u00e9tes alkalmaz\u00e1s eseteire, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sk\u00e9ppen a k\u00f6vetkez\u0151 esetekre vonatkoz\u00f3an:<\/p>\n\n\n\n

Munkav\u00e9gz\u00e9s munkaviszony helyett egy\u00e9b munkaviszonyra\nir\u00e1nyul\u00f3 jogviszonyban vagy egy\u00e9b szervezeti form\u00e1ban, amelyekre alacsonyabb\nad\u00f3kulcs alkalmazhat\u00f3 \u2013 Ebben az esetben az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g az\nad\u00f3z\u00f3t\/munkav\u00e1llal\u00f3t terheli, m\u00edg a munk\u00e1ltat\u00f3 kezesk\u00e9nt felel, amennyiben a\njoggal val\u00f3 vissza\u00e9l\u00e9s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1st nyer.<\/p>\n\n\n\n

Szervezeti form\u00e1k k\u00f6z\u00f6tti gyakori v\u00e1lt\u00e1s, amely alacsonyabb\nad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9get vagy bizonyos k\u00f6telezetts\u00e9gek elker\u00fcl\u00e9s\u00e9t eredm\u00e9nyezi.\nIlletve kapcsolt v\u00e1llalkoz\u00e1sok ig\u00e9nybev\u00e9tele alacsonyabb ad\u00f3kulcs el\u00e9r\u00e9se\n\u00e9rdek\u00e9ben. Mindk\u00e9t esetben az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g a kapcsolt v\u00e1llalkoz\u00e1sokat ir\u00e1ny\u00edt\u00f3\nmag\u00e1nszem\u00e9lyt terheli, m\u00edg a kapcsolt v\u00e1llalkoz\u00e1sok kezesk\u00e9nt felelnek,\namennyiben a joggal val\u00f3 vissza\u00e9l\u00e9s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1st nyer.<\/p>\n\n\n\n

Szlov\u00e1kia<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Szlov\u00e1ki\u00e1ban is az ad\u00f3mentes j\u00f6vedelmek \u00e9s az\nad\u00f3kedvezm\u00e9nyek \u00e1llnak az ad\u00f3v\u00e1ltoz\u00e1sok k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban. 2020. janu\u00e1r 1-t\u0151l\nt\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a k\u00f6vetkez\u0151 nem \u00f6n\u00e1ll\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelmek\nmin\u0151s\u00fclnek ad\u00f3mentes juttat\u00e1snak:<\/p>\n\n\n\n

Munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9re ny\u00fajtott k\u00e9pz\u00e9sek \u2013 A munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal\na munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re term\u00e9szetbeni juttat\u00e1s form\u00e1j\u00e1ban ny\u00fajtott k\u00e9pz\u00e9s ad\u00f3mentesnek\nmin\u0151s\u00fclhet, amennyiben a k\u00e9pz\u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9ge v\u00e9gz\u00e9s\u00e9nek\nel\u0151felt\u00e9tele.<\/p>\n\n\n\n

A munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9pzetts\u00e9gi szintj\u00e9nek megemel\u00e9s\u00e9hez (pl. \u201ebachelor\u201d\nszint\u0171 diploma ut\u00e1n \u201emaster\u201d szint\u0171 diploma megszerz\u00e9s\u00e9hez) ny\u00fajtott k\u00e9pz\u00e9s\neset\u00e9n felt\u00e9tel az adott k\u00e9pz\u00e9sre vonatkoz\u00f3 tan\u00e9v kezdet\u00e9n a munk\u00e1ltat\u00f3val\nfenn\u00e1ll\u00f3 legal\u00e1bb 24 h\u00f3napnyi munkaviszony.<\/p>\n\n\n\n

Lakhat\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1s \u2013 a f\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9gk\u00e9nt t\u00f6bb m\u0171szakos\nrendben termel\u00e9st v\u00e9gz\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3k az alkalmazottak r\u00e9sz\u00e9re havonta 60 eur\u00f3\nhelyett m\u00e1r 100 eur\u00f3ig ny\u00fajthatnak lakhat\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1st ad\u00f3mentesen.<\/p>\n\n\n\n

Hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s a gyermekek sporttev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9hez \u2013 a munkav\u00e1llal\u00f3\nhozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa a munkav\u00e1llal\u00f3k gyermekeinek sporttev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9hez ad\u00f3mentes\njuttat\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve alapj\u00e1n azon munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9re\nny\u00fajthat\u00f3 ilyen t\u00e1mogat\u00e1s, amelyek a munk\u00e1ltat\u00f3val legal\u00e1bb 24 h\u00f3napig\nmunkaviszonyban \u00e1lltak. A hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s \u00f6sszege gyermekenk\u00e9nt a figyelembe\nvehet\u0151 k\u00f6lts\u00e9gek maximum 55 sz\u00e1zal\u00e9ka lehet 275 eur\u00f3 fels\u0151 korl\u00e1ttal egy adott\nnapt\u00e1ri \u00e9vben.<\/p>\n\n\n\n

A fentiek mellett 2020 janu\u00e1rj\u00e1t\u00f3l az ad\u00f3alap, amelyre\nad\u00f3alanyonk\u00e9nt ad\u00f3kedvezm\u00e9ny alkalmazhat\u00f3, a l\u00e9tminimum sz\u00e1zszoros\u00e1r\u00f3l a\nl\u00e9tminimum 92,8-szoros\u00e1ra fog cs\u00f6kkenni.<\/p>\n\n\n\n

Az ig\u00e9nybe vehet\u0151 kedvezm\u00e9ny \u00f6sszege pedig a meg\u00e9lhet\u00e9si\nminimum 19,2-szoros\u00e1r\u00f3l a meg\u00e9lhet\u00e9si minimum 21-szeres\u00e9re emelkedik.<\/p>\n\n\n\n

(vg.hu)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00f6vekv\u0151 ad\u00f3kedvezm\u00e9nyekkel, sz\u00e9lesed\u0151 ad\u00f3mentess\u00e9gi k\u00f6rrel \u201ekedveskednek\u201d az ad\u00f3z\u00f3knak 2020-t\u00f3l a k\u00f6z\u00e9p-eur\u00f3pai orsz\u00e1gok egy r\u00e9sz\u00e9ben \u2013 \u00edrja a Vil\u00e1ggazdas\u00e1g.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":2518,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41,39],"tags":[1512,1513],"class_list":["post-2517","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cikkek","category-vilag","tag-adokedvezmenyek","tag-kozep-europa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2517"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2517\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}