![\"\"](\"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5-main-v1697688571.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nMely ipar\u00e1gak keresnek manaps\u00e1g a legakt\u00edvabban munkaer\u0151t?<\/h2>\n\n\n\n
A Work.ua hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s port\u00e1l szerint jelenleg t\u00f6bb mint 100 000 \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlat tal\u00e1lhat\u00f3 a platformon, \u00e9s ezek sz\u00e1ma az \u00e9vszakt\u00f3l f\u00fcgg\u0151en v\u00e1ltozik. A legakt\u00edvabb id\u0151szak \u0151szre esik, m\u00edg az \u00fcnnepek el\u0151tt hagyom\u00e1nyosan cs\u00f6kken a bet\u00f6ltetlen \u00e1ll\u00e1shelyek sz\u00e1ma.<\/p>\n\n\n\n
A legt\u00f6bb bet\u00f6ltetlen \u00e1ll\u00e1shely a kiskereskedelem, a sz\u00e1llodaipar \u00e9s a vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s, a nagykereskedelem \u00e9s az orvostudom\u00e1ny ter\u00fclet\u00e9n van. A legnagyobb munkaad\u00f3k k\u00f6z\u00e9 tartoznak az Avrora, a Fora, a Nova Posta, az EVA, a NOVUS, az ATB \u00e9s a Szilpo kereskedelmi l\u00e1ncok. Meg kell jegyezni az Ukr\u00e1n V\u00e9delmi Er\u0151k jelent\u0151s sz\u00e1m\u00fa aj\u00e1nlat\u00e1t is \u2013 jelenleg k\u00f6zel 10 000 \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatot tettek k\u00f6zz\u00e9 a port\u00e1lon.<\/p>\n\n\n\n
Ugyanakkor az IT szektorban, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a fejleszt\u0151k, web-designerek \u00e9s tesztel\u0151k k\u00f6r\u00e9ben, valamint az irodavezet\u00e9s \u00e9s a turizmus ter\u00fclet\u00e9n is \u00e9szrevehet\u0151en cs\u00f6kken az aj\u00e1nlatok sz\u00e1ma.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e1vmunka: nagy kereslet \u00e9s kem\u00e9ny konkurencia<\/h2>\n\n\n\n
B\u00e1r a t\u00e1vmunka tov\u00e1bbra is n\u00e9pszer\u0171 a jel\u00f6ltek k\u00f6r\u00e9ben, a port\u00e1lon tal\u00e1lhat\u00f3 \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatoknak csak mintegy 6%-a vonatkozik a \u201et\u00e1vmunk\u00e1ra\u201d. Az ilyen poz\u00edci\u00f3k ir\u00e1nti kereslet t\u00f6bbsz\u00f6r\u00f6sen meghaladja a k\u00edn\u00e1latot \u2013 a konkurencia 5-6-szorosa az \u00e1tlagos szintnek.<\/p>\n\n\n\n
Region\u00e1lis megoszl\u00e1s szerint a bet\u00f6ltetlen \u00e1ll\u00e1shelyek sz\u00e1m\u00e1ban Kijev \u00e9s a kijevi r\u00e9gi\u00f3 vezet \u2013 a teljes sz\u00e1m k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl egyharmada (33%, azaz t\u00f6bb mint 35 ezer aj\u00e1nlat). Mennyis\u00e9gben a k\u00f6vetkez\u0151k a Dnyipropetrovszk (kb. 8%) \u00e9s a Lemberg r\u00e9gi\u00f3 (kicsivel t\u00f6bb mint 8%).<\/p>\n\n\n\n
Online vagy hagyom\u00e1nyos foglalkoztat\u00e1s?<\/h2>\n\n\n\n
Ukrajn\u00e1ban a munka szervez\u00e9s\u00e9nek leggyakoribb form\u00e1ja tov\u00e1bbra is a hagyom\u00e1nyos v\u00e1llalaton bel\u00fcli jelenl\u00e9ti munka. A megk\u00e9rdezett c\u00e9gek 93,5%-a v\u00e1lasztotta ezt a foglalkoztat\u00e1si form\u00e1t, sz\u00e1molt be az RBC-Ukrajina a 2024\u20132025-\u00f6s nagyszab\u00e1s\u00fa munkaer\u0151piaci kutat\u00e1s eredm\u00e9nyeire hivatkozva.<\/p>\n\n\n\n
A rugalmas munkaid\u0151t a munk\u00e1ltat\u00f3k 14,4%-a, a t\u00e1vmunk\u00e1t pedig 14%-uk alkalmazza. Ugyanakkor a m\u0171szakos munkav\u00e9gz\u00e9st a megk\u00e9rdezett v\u00e1llalkoz\u00e1soknak csak 2,4%-a alkalmazza, a t\u00e1vmunk\u00e1t pedig 0,9%-uk.<\/p>\n\n\n\n
A t\u00e1vmunk\u00e1t leggyakrabban az inform\u00e1ci\u00f3s \u00e9s telekommunik\u00e1ci\u00f3s szektorban alkalmazz\u00e1k \u2013 21,8%, valamint az oktat\u00e1sban \u2013 20,6%. Ez a form\u00e1tum az akt\u00edv harci cselekm\u00e9nyek, az infrastrukt\u00fara lerombol\u00e1sa, a lakoss\u00e1g evaku\u00e1l\u00e1sa \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9let\u00e9t fenyeget\u0151 vesz\u00e9lyek miatt v\u00e1lt sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9. Ilyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt a t\u00e1vmunk\u00e1ra is alkalmas v\u00e1llalkoz\u00e1sok alkalmazkodtak a realit\u00e1sokhoz, hogy t\u00e1mogass\u00e1k a v\u00e1llalkoz\u00e1sok m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a frontvonalbeli r\u00e9gi\u00f3kban \u2013 Luhanszk (80%), Donyeck (65,6%) \u00e9s Herszon (60,9%) megy\u00e9kben.<\/p>\n\n\n\n
A sz\u00e1ll\u00edtm\u00e1nyoz\u00e1si \u00e9s rakt\u00e1roz\u00e1si \u00e1gazatokban a munk\u00e1ltat\u00f3k 20,2%-a, az \u00e1tmeneti sz\u00e1ll\u00e1sad\u00e1s \u00e9s vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s \u00e1gazatokban pedig 19,5%-a alkalmaz rugalmas munkaid\u0151t.<\/p>\n\n\n\n
A r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1st illet\u0151en a munk\u00e1ltat\u00f3k 42,9%-a biztos\u00edtja ezt a lehet\u0151s\u00e9get alkalmazottainak. Ez leggyakrabban Mikolajiv (63,8%) \u00e9s Zsitomir (58,6%) r\u00e9gi\u00f3kban gyakorolj\u00e1k. Ezzel szemben Kijevben \u00e9s Dnyipropetrovszk megy\u00e9ben a legalacsonyabb az ilyen munkaad\u00f3k sz\u00e1ma \u2013 21,4%, illetve 31,4%.<\/p>\n\n\n\n
A munkan\u00e9lk\u00fcliek k\u00f6r\u00e9ben v\u00e9gzett felm\u00e9r\u00e9s eredm\u00e9nyei szerint a t\u00f6bbs\u00e9g (55,6%) a teljes munkaid\u0151s \u00e1ll\u00e1st r\u00e9szes\u00edti el\u0151nyben. A v\u00e1laszad\u00f3k egyharmada (32,9%) r\u00e9szmunkaid\u0151ben, 21%-uk pedig t\u00e1vmunk\u00e1ban szeretne dolgozni.<\/p>\n\n\n\n
A felm\u00e9r\u00e9st az \u00c1llami Foglalkoztat\u00e1si K\u00f6zpont v\u00e9gezte Ukrajna \u00f6sszes ellen\u0151rz\u00f6tt ter\u00fclet\u00e9n 54 677 v\u00e1llalat k\u00f6r\u00e9ben 2024. december 17. \u00e9s 2025. janu\u00e1r 31. k\u00f6z\u00f6tt. A v\u00e1laszad\u00f3k f\u0151k\u00e9nt k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s nagyv\u00e1llalatok vezet\u0151i \u00e9s HR-szakemberei voltak.<\/p>\n\n\n\n
V\u00e1ltoz\u00e1sok a munk\u00e1ltat\u00f3k megk\u00f6zel\u00edt\u00e9seiben<\/h2>\n\n\n\n
A munkaad\u00f3k a k\u00f6vetelm\u00e9nyek \u00e9s a motiv\u00e1ci\u00f3s mechanizmusok megv\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1val alkalmazkodnak az \u00faj realit\u00e1sokhoz. Jelenleg a bet\u00f6ltetlen \u00e1ll\u00e1shelyek k\u00f6zel fele (45%) nem ig\u00e9nyel el\u0151zetes tapasztalatot, \u00e9s a v\u00e1llalatok hajland\u00f3ak betan\u00edtani \u00e9s \u00e1tk\u00e9pezni a jel\u00f6lteket.<\/p>\n\n\n\n
Azonban van egy tendencia, miszerint t\u00f6bb funkci\u00f3t kombin\u00e1lnak egy poz\u00edci\u00f3ban. P\u00e9ld\u00e1ul a munk\u00e1ltat\u00f3 egy idegen nyelvet besz\u00e9l\u0151 menedzsert v\u00e1laszt k\u00e9t k\u00fcl\u00f6n alkalmazott \u2013 egy menedzser \u00e9s egy ford\u00edt\u00f3 \u2013 helyett.<\/p>\n\n\n\n
Ami az IT-szektort illeti, az m\u00e9g mindig a 2022\u20132024-es glob\u00e1lis technol\u00f3giai v\u00e1llalatokn\u00e1l, p\u00e9ld\u00e1ul a Meta, a Microsoft \u00e9s az Amazonn\u00e1l bek\u00f6vetkezett le\u00e9p\u00edt\u00e9sek ut\u00e1n l\u00e1badozik. Ez ki\u00e9lezett versenyt teremt mind a hazai, mind a glob\u00e1lis munkaer\u0151piacon.<\/p>\n\n\n\n
A rugalmas munkaid\u0151 \u00e9s a t\u00e1vmunka ir\u00e1nti kereslet folyamatosan n\u00f6vekszik: a Work.ua felhaszn\u00e1l\u00f3inak k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 18%-a keres t\u00e1vmunk\u00e1ban bet\u00f6ltend\u0151 \u00e1ll\u00e1sokat, b\u00e1r l\u00e9nyegesen kevesebb az aj\u00e1nlat, mint a jelentkez\u0151.<\/p>\n\n\n\n
Okszana CSOPAK<\/strong><\/p>\n\n\n\n <!–translatorid:ild5234 –><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Manaps\u00e1g az ukr\u00e1nok tapasztalat n\u00e9lk\u00fcl is tal\u00e1lhatnak munk\u00e1t, de a t\u00e1vmunk\u00e1ban bet\u00f6lthet\u0151 poz\u00edci\u00f3k\u00e9rt folytatott verseny jelent\u0151sen megn\u0151tt. <\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":62200,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41,11,33],"tags":[133,70947],"class_list":["post-62225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cikkek","category-kiemelt-tema","category-ukrajna","tag-munkaeropiac","tag-ukran-munkavallalok"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=62225"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62226,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62225\/revisions\/62226"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/62200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=62225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=62225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economic.karpat.in.ua\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=62225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}