Kifehérítenék a háztartási munkavállalást

Az ukrán parlament első olvasatban elfogadta a háztartási alkalmazottak státuszát szabályozó törvénytervezetet, amelynek célja a foglalkoztatási forma feltételeinek lefektetése és az így dolgozók jogvédelme.

A szürkegazdaság kifehérítését szolgálja a háztartási alkalmazottak hivatalos foglalkoztatásának szabályozására, szociális védelmük biztosítására és a be nem jelentett munkavégzés mértékének csökkentésére vonatkozó törvényjavaslat. Miután Volodimir Zelenszkij elnök elfogadta és aláírta a kezdeményezést, az ilyen munkavállalók nyilvántartásba vételére csak munkaszerződés aláírása esetén kerülhet sor.

Ez lehetővé teszi a munkavállalók szociális biztonságának növelését. Másrészt a munkáltatókat adófizetési kötelezettség terheli, az alkalmazottaknak pedig az éves adóbevallásukban kell elszámolniuk a munkájukért kapott pénzzel.

Többek között a takarítónők, a dadák, a személyi asszisztensek esnek a rendelkezés alá, akik egy bizonyos család vagy akár egyedülálló személy megbízására dolgoznak – mondta Inessza Letics, az Ukrán Jogászszövetség munkajogi bizottságának tagja. Hozzátette, jelenleg az ilyen munkavállalók hivatalos nyilvántartása – adó, nyugdíjjárulék fizetése, munkakönyv vezetése – technikailag szinte lehetetlen, hiszen a munkáltató lehet vállalkozás vagy egyéni vállalkozó. Ám korántsem minden háztartási alkalmazottat alkalmazó családnak van saját vállalkozása vagy bejegyzett cége.

Mindenkinek jár a jogvédelem

Alla Bronyisevszka ügyvéd megjegyezte, hogy a háztartási alkalmazottakat is megilleti a jogvédelem és a hozzáférés a szociális garanciákhoz. Rengetegen közülük az árnyékgazdaságot erősítik, így meg vannak fosztva az állami jogvédelemtől. A törvény meghatározza a háztartási munka fogalmát: ez a háztartásban végzett munka. A háztartási dolgozó pedig minden olyan személy lehet, aki munkaviszony keretében háztartási munkát végez.

Azoknak a munkáknak a listája, amelyeket ők végeznek, végtelen hosszú lehet – mondta Bronyisevszka, hozzátéve, hogy nekik is joguk van fizetett szabadsághoz vagy betegszabadsághoz, az illegális elbocsátásokkal vagy a durva bánásmóddal szembeni védelemhez. Mindezeket a törvényjavaslat megpróbálja kezelni. Az ügyvédnő szerint az első, amire figyelni kell, hogy a háztartási alkalmazottakkal kötelező munkaszerződést kell kötni.

Megjegyezte, hogy ebben szabályozni kell a háztartási alkalmazott által végzendő munka jellegét és mennyiségét, a díjazás mértékét és feltételeit, a munka- és pihenőidőt, a munkavédelmet, a társadalombiztosítást, a szerződés felbontásának feltételeit és eljárását, a fizetett szabadsághoz való jogot stb.

Új adófizetők az államnak

Igor Jasko, a Winner ügyvédi iroda ügyvezető partnere arra hívta fel a figyelmet, hogy a munkaadók és a háztartásban dolgozók közötti munkaügyi kapcsolatok szabályozásával új adófizetőkhöz jut az állam. Maga a háztartási alkalmazott pedig hivatalos foglalkoztatást és szociális garanciákat kap.

Szerinte a háztartási alkalmazottak számára az új jogszabályok garantálják a biztonságos és egészséges munkakörülményeket is. Emellett a munkavállalók választhatnak egy alternatív munkaidő-elszámolási rendszert is – például nem heti, hanem összesített munkaidő-elszámolást.

Alla Bronyisevszka megjegyezte, a háztartási alkalmazottak foglalkoztatásának jogi szabályozása különösen sürgetővé vált a háború alatt. Sokan maradtak otthon munka és megélhetés nélkül, akik bármilyen feltételek mellett hajlandók a munkára. Mások kihasználhatják a nehéz helyzetüket, ezért különösen fontos az állam támogatása és védelme.

Szerinte a törvény elfogadása újabb lépés az ukrán gazdaság árnyékból való kiemelése és a bevételek legalizálása felé. A dokumentum még felülvizsgálható, és a második olvasatban a jóváhagyási eljáráson is át kell esnie.

(vg.hu)