A kormány módosította azokat a feltételeket, amelyek mellett a vállalatok mozgósítási halasztást kérhetnek a munkavállalók számára, ráadásul december 1-től minden halasztási ügyintézés a Gyija applikáción keresztül történik – jelentette ki pénteken Denisz Smihal miniszterelnök a kormányülésen, számolt be az rbc.ua hírportál.
A jelentés szerint a kormányfő elmondta:
Az új eljárás december 1-től lép életbe. Akinek már van halasztása, annak február 28-ig lesz ideje az új feltételek szerinti átállásra. Eddig az időpontig minden vállalatnak meg kell újítania a munkavállalói halasztását az új törvény szerint, függetlenül attól, hogy az hogyan és mikor történt.”
A miniszterelnök jelezte, hogy november 15-ig ellenőrizték azokat a vállalatokat és szervezeteket, amelyek kritikus státuszúak, és joguk van halasztást kérni az alkalmazottaiknak. Az ellenőrzés eredményei szerint számos olyan problémás pont került beazonosításra, amelyeket meg kell szüntetni – tette hozz, megjegyezve, hogy ezentúl a Védelmi Minisztériummal és a Gazdasági Minisztériummal egyeztetik a vállalatok regionális és iparági kritikussági kritériumait.
„Másodszor, a versenyszféra számára a fizetési kritérium és a költségvetéssel szembeni tartozás hiánya mostantól kötelező pont az alkalmazottak számára biztosított halasztást tekintve. Elsősorban a vállalatok és a halasztást kapott munkavállalónál a felszámolt átlagkeresetnek legalább 2,5 minimálbérnek kell lennie ( 20 ezer hrivnya – a szerk.)” – mutatott rá Denisz Smihal.
Ezenkívül december 1-től minden halasztás intézése a Gyija applikáción keresztül történik. A vállalatokat és szervezeteket havonta ellenőriznek, hogy minden kritériumnak megfeleljenek – emlékeztetett a miniszterelnök.
Szeretnéd olvasni a híreket akkor is, ha nem vagy internetközelben?
Iratkozz fel speciálisan erre a célra kialakított Telegram-csatornánkra, melyen teljes egészében megosztjuk cikkeinket! A telefonod háttérben futó üzemmódban fogja betölteni az aktuális híreket, így nem fogsz lemaradni a legfontosabb eseményekről!
