Як можна отримати допомогу з часткового безробіття на період карантину

Уряди багатьох країн у своїх антикризових заходах передбачили величезні кошти на компенсацію вимушеного простою персоналу. До прикладу, уряд Франції виділив на боротьбу з наслідками пандемії 45 млрд євро. Для господарів тамтешніх ресторанів і барів створений «фонд солідарності», з якого кошти зможуть отримати ті з них, кому довелося закрити бізнес, а також відправити свій персонал по домівках.

          Щодо нашої держави, то вчора, 22 квітня Кабмін прийняв постанову «Про затвердження розміру, порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину». Цією постановою визначено розмір допомоги по частковому безробіттю за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки, але не більше розміру мінімальної зарплати.

          Ця допомога надаватиметься на період карантину, а також протягом 30 днів після його завершення. За отриманням цією допомоги малі та середні роботодавці можуть звертатися до центрів зайнятості.

          «Ми закликаємо усіх роботодавців не звільняти людей, зберігати робочі місця. У разі вимушеного скорочення робочих годин для працівників або так званого «часткового безробіття», Уряд готовий компенсувати витрати на заробітну плату. Своїми рішеннями, ми прагнемо максимально сприяти збереженню зайнятості та запобігати зростанню безробіття у період карантину та після нього», – зазначив міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Ігор Петрашко.

          Допомога по частковому безробіттю на період карантину надається територіальним органом працівникам у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) діяльності за зверненням роботодавця для її виплати працівникам. Виплата працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину здійснюється роботодавцем, з яким оформлено трудові відносини, інформує інформаційний ресурс Prostopravo..

          Сума допомоги по частковому безробіттю на період карантину надається роботодавцям на строк зупинення (скорочення) діяльності, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину.

          Тож, роботодавець може звернутися за отриманням коштів для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину протягом 30 календарних днів з дня зупинення (скорочення) діяльності.

Для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину роботодавець звертається до територіального органу за місцем  реєстрації його як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та подає такі документи:

• заяву у довільній формі;
• копію наказу, завірену в установленому порядку, із зазначенням дати початку зупинення (скорочення) діяльності;
• відомості про працівників, у яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю на період карантину;
• довідку про сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за останні шість місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності, виданою ДПС.

          Вимагати інші документи забороняється.

          Саме перерахування роботодавцю коштів для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину здійснюється територіальним органом щомісяця протягом 5 робочих днів після отримання від роботодавця відомостей про осіб, що мають право на отримання допомоги, за формою, затвердженою Порядком.

          Роботодавець виплачує кошти працівникам у строк не більше ніж 3 робочі дні після їх надходження на рахунок роботодавця за окремою платіжною відомістю для виплат допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Копія зазначеної відомості з підтвердженням перерахування коштів на рахунок працівника подається територіальному органу не пізніше 5 календарних днів після виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

          Виплата працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину здійснюється роботодавцем з першого дня скорочення тривалості їх робочого часу у межах строку зупинення (скорочення) діяльності, але не більше 30 календарних днів після завершення карантину.

          Допомога по частковому безробіттю на період карантину встановлюється за кожну годину, на яку працівникові було скорочено передбачену законодавством тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові відповідного розряду. Фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину може здійснюватись за рахунок коштів державного бюджету, Фонду та інших джерел, не заборонених законодавством.

          Розмір допомоги по частковому безробіттю на період карантину визначається виходячи з фінансових можливостей Фонду і не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

          Допомога по частковому безробіттю на період карантину не надається працівникам, які отримують оплату часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції) відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю України.

  НЬЮЗМЕЙКЕР