Jövőre már emelkedhet a 8 ezer hrivnya szinten befagyasztott minimálbér – NBU

Az Ukrán Nemzeti Bank (NBU) frissített makro-előrejelzésében már jövőre lehetségesnek tartja a minimálbér emelését, ez a feltételezés az alapforgatókönyv része – számolt be pénteken az rbc.ua hírportál az NBU inflációs jelentésére hivatkozva (2025. április).

A jelentés szerint az NBU arra számít, hogy az átlagos minimálbér 2026-ban 8000 hrivnyáról 8370 hrivnyára, 2027-ben pedig 8950 hrivnyára emelkedik. A kormány 2024 júniusában fogadta el a 2025–2027-es költségvetési nyilatkozatot, amelyben a minimálbér és a létminimum ezekre az évekre történő emelésétől való elállást javasolta.

A dokumentum szerint „2025–2027-ben a minimálbér 8000 hrivnya lesz, ami a 2024-es jelentős emelést is figyelembe véve biztosítja az elért garanciaszintet”. A költségvetési alkalmazottak javadalmazása az egységes tarifatábla 1. tarifakategóriájába tartozó munkavállaló 2024. decemberi szinten maradó hivatalos fizetése alapján történik.

A 2025-ös állami költségvetés nem irányoz elő minimálbér-emelést. A minimálbér Ukrajnában 2024. április 1-jétől 8000 hrivnyára emelkedett. Az egységes szociális járulék összege (22 %) a minimálbérből kerül kiszámításra. Ez leginkább az egyéni vállalkozókra, valamint azokra a vállalkozásokra vonatkozik, ahol az alkalmazottak minimálbért kapnak (gyakran az adózás optimalizálása érdekében).

A minimálbér határozza meg a költségvetés egyes ágazataiban az intézmények, szervezetek alkalmazottainak fizetését (tarifakulcsát). A minimálbér emelése után az állami alkalmazottak fizetése is arányosan emelkedik. A kormány biztosítja, hogy az egységes tarifatábla 1. tarifakategóriájába tartozó munkavállaló bére a minimálbér 44,5 %-a legyen. A minimálbér emelése a minimálbér újraszámításának alapja azon munkanélküli állampolgárok esetében, akik betöltötték a 65. életévüket és idősebbek, és rendelkeznek biztosítási idővel: férfiak esetében legalább 35 év, nők esetében legalább 30 év.

(vb/rbc.ua)