Попри те, що спеціалісти з інформаційних технологій традиційно залишаються найбільш високооплачуваною категорією працівників в Україні, ринок праці для них суттєво звузився. Кількість вакансій у галузі скоротилася, конкуренція за місця посилилася, а частина фахівців масово закриває бізнес або переїжджає за кордон.
Менше вакансій і більше конкуренції
На початку 2025 року IT-сектор демонструє помітне зниження активності з боку роботодавців. За даними порталу Work.ua, падіння кількості вакансій у сфері розробки, тестування та вебдизайну є найпомітнішим порівняно з довоєнним періодом. Також спостерігається скорочення пропозицій у туризмі та діловодстві.
Із загального числа вакансій на Work.ua лише 6% стосуються віддаленої зайнятості. Проте попит на дистанційну роботу серед пошукачів залишається високим. У результаті конкуренція за такі позиції зростає в 5–6 разів порівняно з середнім рівнем. Про це пише Економічна правда.
Які галузі найактивніші
Найбільше вакансій сьогодні пропонують ритейл, готельно-ресторанний бізнес, оптова торгівля та медицина. Серед роботодавців — і Сили оборони України, які наразі розмістили на сайті понад 10 тисяч вакансій.
За інформацією Держстату, у першому кварталі 2025 року середня зарплата у сфері «Інформація та телекомунікації» становила 65,5 тис. грн, що майже втричі перевищує загальнонаціональний показник — 23,5 тис. грн. Попри це, частка компаній у галузі, які мають відкриті вакансії, є найнижчою серед усіх секторів економіки — лише 9,3% підприємств, згідно з дослідженням ринку праці 2024–2025, ведуть активний підбір персоналу.
Закриття ІТ-ФОПів: динаміка змінилася
Аналітика YouControl.Market показує, що за перше півріччя 2025 року в Україні припинили діяльність 25,4 тис. фізичних осіб-підприємців у сфері IT, тоді як відкрилися лише 18,4 тис. нових. Це означає негативне сальдо майже у 7 тисяч. Для порівняння, у 2024 році за аналогічний період спостерігалося зростання — кількість відкритих ФОПів перевищувала кількість закритих на 4 тисячі.
Пікове зростання ліквідацій у січні-березні пояснюється технічними обставинами — зокрема, кібератакою на Єдиний держреєстр, що заблокувала можливість внесення змін, включно із закриттям бізнесу. Після відновлення доступу 9 січня відбулася хвиля припинень діяльності. У другому кварталі динаміка стабілізувалася: закрито лише на 5,4% більше ФОПів, ніж за той самий період 2024 року. Зниження нових реєстрацій становить 4,8%.
Польський напрям: міграція та нові компанії
Із початку повномасштабного вторгнення українські IT-фахівці активніше реєструють компанії за кордоном. Як повідомляє DOU, у Польщі з 2022 по 2024 роки відкрито 610 українських ІТ-компаній. Для порівняння, за попередні п’ять років таких компаній створювали лише 76 щороку. Після 2022 року середній показник зріс утричі — до 195 компаній на рік. У 2025 році, за даними на липень, зареєстровано 66 нових компаній.
Найбільше компаній відкрилися у Мазовецькому воєводстві, передусім у Варшаві. На другому місці — Малопольське (Краків), далі — Нижньосілезьке (Вроцлав). На півночі країни реєстрацій майже немає.
Зарплати українських ІТ-фахівців за кордоном
Середня зарплата айтівця у Польщі становить $3500. Спеціалісти з понад 5 роками досвіду заробляють у середньому $5000, а ті, хто має до трьох років досвіду, — $1150. Такі дані наводить DOU, посилаючись на своє опитування.
Більшість — мікробізнес
Близько 81% новостворених українських компаній у Польщі мають стартовий капітал менше ніж 10 тис. злотих (приблизно $2700). Ще 11% мають капітал у межах 10–50 тис. злотих. Лише 6 компаній задекларували капітал понад 500 тис. злотих. Це свідчить про домінування мікропідприємництва в релокованому ІТ-секторі.
Згідно з тим самим джерелом, 39% українських ІТ-фахівців, які переїхали за кордон, обрали саме Польщу. Серед них найбільше розробників (43%) і тестувальників (20%). При цьому 55,7% фахівців зберігають оформлення в Україні, а 40,7% працюють за польським законодавством.
Майже 20% з українських ІТ-фахівців працюють за кордоном. У 2023 році в порівнянні з 2022-м кількість українських спеціалістів, як працюють у закордонних ІТ-компаніях зросла з 50-57 тис. до 65 тис.
Про це свідчать результати дослідження „AI-екосистема України: таланти, компанії, освіта”, проведеного некомерційною організацією AI House та інвестиційна група Roosh за підтримки Міністерства цифрової інформації, повідомляє керівник міністерства Михайло Федоров.
За наведеними даними, загальна кількість IT-фахівців в Україні збільшилася до 307 тис. 2023 року з 285 тис. у 2022-му.
За даними Євростату, які наведено в дослідженні, Україна посідає друге місце серед країн Центральної та Східної Європи за кількістю ІТ-фахівців, на першому місці – Польща з 600,7 тис.
„Активна міграція фахівців за кордон унаслідок війни веде до дефіциту кваліфікованих кадрів на внутрішньому ринку, стримуючи розвиток галузі”, – йдеться у висновках дослідників.
[type] => post [excerpt] => Майже 20% з українських ІТ-фахівців працюють за кордоном. У 2023 році в порівнянні з 2022-м кількість українських спеціалістів, як працюють у закордонних ІТ-компаніях зросла з 50-57 тис. до 65 тис. [autID] => 8 [date] => Array ( [created] => 1718875080 [modified] => 1718834613 ) [title] => В Україні зросла кількість IT-фахівців, що працюють за кордоном, — дослідження [url] => https://economic.karpat.in.ua/?p=49563&lang=uk [status] => publish [translations] => Array ( [hu] => 49628 [uk] => 49563 ) [aut] => ir4ik5 [lang] => uk [image_id] => 49564 [image] => Array ( [id] => 49564 [original] => https://economic.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2024/06/image-23.jpg [original_lng] => 121119 [original_w] => 1350 [original_h] => 900 [sizes] => Array ( [thumbnail] => Array ( [url] => https://economic.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2024/06/image-23-150x150.jpg [width] => 150 [height] => 150 ) [medium] => Array ( [url] => https://economic.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2024/06/image-23-300x200.jpg [width] => 300 [height] => 200 ) [medium_large] => Array ( [url] => https://economic.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2024/06/image-23-768x512.jpg [width] => 768 [height] => 512 ) [large] => Array ( [url] => https://economic.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2024/06/image-23-1024x683.jpg [width] => 1024 [height] => 683 ) [1536x1536] => Array ( [url] => https://economic.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2024/06/image-23.jpg [width] => 1350 [height] => 900 ) [2048x2048] => Array ( [url] => https://economic.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2024/06/image-23.jpg [width] => 1350 [height] => 900 ) [full] => Array ( [url] => https://economic.karpat.in.ua/wp-content/uploads/2024/06/image-23.jpg [width] => 1350 [height] => 900 ) ) ) [video] => [comments_count] => 0 [domain] => Array ( [hid] => economic [color] => orange [title] => Економіка ) [_edit_lock] => 1718823814:8 [_thumbnail_id] => 49564 [_edit_last] => 8 [translation_required] => 2 [views_count] => 2760 [translation_required_done] => 1 [_algolia_sync] => 508058522000 [labels] => Array ( ) [categories] => Array ( [0] => 51 [1] => 37 [2] => 84406 ) [categories_name] => Array ( [0] => Новини [1] => Світ [2] => Світ ) [tags] => Array ( [0] => 635 [1] => 197688 [2] => 221 ) [tags_name] => Array ( [0] => дослідження [1] => ІТ-ринок [2] => Україна ) ) [2] => Array ( [id] => 43379 [content] =>
В Україні протягом останнього року звільнили 25% опитаних айтівців, а 54% – шукали нову роботу протягом двох місяців і довше.
Про це йдеться в опитуванні DOU.
Зазначається, що ситуація з роботою в ІТ помітно ускладнилася в 2023 році. Однак більшість тих, хто шукає нову роботу зараз, її знаходять.
„За останні 12 місяців 25% айтівців звільнили чи не продовжили контракт (пів року тому таких було лише 16%). Ще 16% фахівців пішли з роботи чи проєкту за власною ініціативою, а 8% відправляли на бенч чи в неоплачувану відпустку. Загалом 47% айтівців пішли з роботи чи проєкту протягом останнього року”, – йдеться в повідомленні.
Крім того, досвід ІТ-фахівця не завжди гарантував імунітет від скорочення, оскільки втрачали роботу як досвідчені айтівці, так і ті, хто лише недавно почав працювати в індустрії. Найчастіше протягом останнього року звільняли розробників (26%), QA (30%) і дизайнерів (28%).
На бенч чи в неоплачувані відпустки частіше за інших теж відправляють технічних фахівців — DevOps / SRE (11% за останні 12 місяців побували на бенчі), QA і Data Scientist /Data Engineer (по 10%), розробників (9%).
У DOU додають, ситуація з роботою відбивається на настроях айтівців. 42% тих, хто зараз працює, бояться втратити роботу, а серед фахівців з досвідом менш як три роки, таких 49%.
