Kárpátalján a 2024-es nyugdíjak összegéről beszéltek

Az év kezdete óta két kulcsmutató nőtt Ukrajnában – a megélhetési bér és a minimálbér, amelyek befolyásolják a Nyugdíjalap által teljesített kifizetéseket – közölte Anasztaszija Pentek, az Nyugdíjalap megyei főosztályának vezetője egy január 23-i sajtótájékoztatón.

„A minimálbér összege az év során kétszer változik. Január 1-től 400 hrivnyával nőtt és 7100 hrvinyát tesz ki, április 1-től pedig 8000 hrivnya lesz. A 2024-es állami költségvetésről szóló törvény január 1-től új szinteket is állapított a létminimum terén is. A munkaképességüket elvesztett személyek létminimumának összege 2361 hrivnyára emelkedett (tavaly 2093 volt, 268 hrivnya növekedés), az egy főre jutó havi létminimum 2920 hrivnyára emelkedett (tavaly 2589 volt, 331 hrivnya növekedés). A minimálbér-emelés kapcsán január 1-től újraszámították a nyugdíjakat a 65. életévüket betöltött, teljes munkaviszonnyal rendelkező munkanélküliek esetében – nőknél 30, férfiaknál 35 év. Az ilyen nyugdíjasok nyugdíjának minimális összege január 1-től a minimálbér legalább 40%-a – 2840 hrivnya (7100 hrivnya x 40%), ami 160 UAH-val több, mint 2023-ban (2680 hrivnya). 34 297 kárpátaljai nyugdíjasnál végeztek automatikus újraszámítást. Az átlagos növekedés 453 hrivnya” – mondta el.

A nyugdíjak újraszámítása azokat a polgárokat is érintette, akik Ukrajna tiszteletbeli adományozója címmel rendelkeznek. Ez a nyugdíjas kategória a létminimum 10%-ának megfelelő nyugdíj-kiegészítésben részesült, a nyugdíjuk összege ezentúl 2920 hrivnya.

Ami a 2024-es életkor szerinti nyugdíjba vonulást illeti, január elsejétől megváltoztak a nyugdíj kijelölésére jogosító biztosítási gyakorlat követelményei.

A kötelező állami nyugdíjbiztosításról szóló ukrán törvény 26. cikke szerint 2024-ben a 60 éves kortól való nyugdíjba vonuláshoz legalább 31 év munkaviszony szükséges; 63 éves korban nyugdíjba vonulás esetén 21 év; 65 éves korban pedig 15-21 év.