Під час війни в Україні ринок праці зазнав суттєвих змін, зокрема через посилені правила мобілізації, що спричинило дефіцит спеціалістів у різних секторах, від будівельних до транспортних. У зв’язку з цим, низка вакансій, які традиційно вважали „чоловічими”, тепер заповнюють жінки. Важливість навичок стає вирішальною, незалежно від статі працівника, особливо в умовах, коли багато кваліфікованих кадрів виїхали за кордон.
Дефіцит кадрів у ритейлі
Значний дефіцит кадрів в Україні, зокрема в ритейлі, зумовлений масовою міграцією та мобілізацією. Особливо гостро стоїть питання недостатності продавців-консультантів, касирів, охоронців, керівників магазинів, вантажників, водіїв. Наприклад, коефіцієнт RR-індекс для продавців-консультантів становить 1,6, а для касирів — 3,4, що вказує на великий дефіцит кандидатів на ці посади.
Компанії на ринку ритейл реагують на це підвищенням заробітної плати від 5% до 20%, а у деяких професіях навіть до 30%. Прогнозується, що у 2024 році зростання фонду заробітної плати продовжиться на рівні 5-20%.
Жінки займають “чоловічі” вакансії
Зі збільшенням ролі жінок у „чоловічих” професіях, таких як будівельники, водії, електрогазозварники, жінок стає більше у сферах, де вони традиційно були менш представлені. Зокрема, у 2023 році у будівництві працювало 1,2 тисячі жінок, що становить 38% працівників галузі, у порівнянні з 20% до війни.
У ритейлі жінок частіше призначають на посади, які традиційно вважалися чоловічими. Зокрема на посади охоронців, водіїв, вантажників, саме через відсутність чоловіків-кандидатів. Наприклад, в мережі АТБ жінки займають посади охоронців та вантажників, а в національній мережі АЗК UPG — посади водіїв, заправників, вантажників та охоронців.
Проте в деяких сферах, наприклад у сільському господарстві, переважає кількість чоловіків, через високу фізичну напругу та ризики для здоров’я, характерні для таких професій. У цих секторах зміна гендерного складу працівників відбувається повільніше, попри зростання кількості жінок у деяких випадках, як от оператори дронів.
Як зросла зарплата в Україні
У IV кварталі 2023 року середня зарплата в Україні зросла до 19 231 гривень, що на 16,7% більше порівняно з тим же періодом минулого року, за даними Державної служби статистики. Найбільше зарплати зросли у сфері „Інформація та телекомунікації” – на 23,3%, до 41 326 гривень на місяць. За нею йде сектор „Фінансова та страхова діяльність” з середньомісячною зарплатою 37 477 гривень (+24,0%). У галузі „Державне управління та оборона” зафіксоване зростання на 12,2%, до 28 516 гривень. Сектор „Професійна, наукова та технічна діяльність” показав зростання на 13,8%, де середня зарплата склала 25 860 гривень. Найнижчі показники у сфері освіти, де середня зарплата становить 13 500 гривень, зростання склало лише 0,5%.
Реальну зарплату у 2022-му “зʼїла” інфляція.
У 2022 році середня зарплата становила 14 847 гривень, але, враховуючи інфляцію, вона фактично знизилася на 11,9%. Втім, уряд прогнозував зростання номінальних зарплат до 18 527 гривень у 2023 році, а з урахуванням інфляції – на 10,1%. Очікується, що у 2024 році цей показник сягне 21 809 гривень, а з урахуванням інфляції зросте на 8,5%. Далі, згідно з прогнозами, зарплата досягне 25 732 гривень у 2025 році та 30 260 гривень у 2026 році. Згідно з прогнозом МВФ, у 2024 році середня зарплата в доларах становитиме 527 доларів, перевищуючи показник довоєнного 2021 року. У 2025 та 2026 роках вона очікується на рівні 559 та 619 доларів відповідно.
Середньомісячна зарплата українців у 2023 році становить 17 442 гривень. Номінальна зарплата штатних працівників на 17,5% вища, ніж у 2022 році.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на Державну службу статистики (Держстат).
З огляду на офіційний курс НБУ зарплати українців за 2023 рік зросли на 18 доларів до 477 доларів.
Держстат поки що не публікує даних щодо зміни реальної зарплати за 2023 рік, проте відомо, що середньорічна інфляція становила 12,9%. Таким чином реальні зарплати за рік зросли приблизно на 4,6%.
Восени уряд України прогнозував, що у 2023 році номінальна зарплата становитиме 18 527 гривень, а скоригована на інфляцію зросте на 10,1%.
У 2024 році зарплата становитиме 21 809 гривень, а скоригована на інфляцію зросте на 8,5%.
Крім того, уряд очікує, що зарплата становитиме 25 732 гривень у 2025 році та 30 260 гривень у 2026 році.
Якщо брати прогнозний курс МВФ, доларова зарплата українців у 2024 році становитиме 527 доларів та перевищить рівень довоєнного 2021 року (514 доларів). У 2025 році вона становитиме 559 доларів, у 2026 році – 619 доларів.
Зростання бідності в Україні на 2023 рік, прогнозоване економістами, не справдилося, і рівень бідності фактично залишився на рівні 2022 року. Про це заявила Людмила Черенько, доктор економічних наук та завідувачка відділу досліджень рівня життя населення Інституту демографії та соціальних досліджень, під час інтерв’ю для РБК-Україна.
У квітні 2023 року економісти прогнозували подальше зростання бідності наступного року порівняно з 2022 роком, але виявилося, що ці прогнози не справдилися. Відзначимо, що у 2022 році рівень бідності зріс у півтора рази, але в 2023 році він залишився майже незмінним.
Людмила Черенько пояснила це явище тим, що бідність – це процес, який розвивається у часі, і не завжди відразу виявляється. Люди мають заощадження і можливість задіяти додаткові резерви, такі як допомога від родичів або тимчасові роботи.
Проте, за підсумками 2023 року песимістичні прогнози не справдилися, і рівень бідності залишився на рівні 2022 року. Деякі соціальні показники залишилися нижчими, ніж у 2021 році, але не зазнали катастрофічного зниження.
Бізнес активізувався
Важливим фактором, який допоміг утримати економіку в 2023 році, була активність українського бізнесу, який почав відновлюватися після війни. У серпні-вересні податкова зареєструвала рекордну кількість фізичних осіб-підприємців. Завдяки активізації бізнесу і відновлення економіки у 2023 році вдалося уникнути подальшого погіршення добробуту.
Допомога від партнерів
Також слід відзначити допомогу західних партнерів, яка допомогла утримати бюджет вже протягом двох років. На цьому економістка підкреслила, що пенсії виплачуються вчасно, і навіть індексуються з часом, а мінімальна пенсія підвищується.
Щодо майбутнього, то прогнозувати, скільки часу потрібно Україні, щоб повернутися до рівня добробуту, який існував перед війною, дуже складно. Це залежатиме від багатьох чинників, включаючи активність населення, його повернення додому та вступ України до ЄС. Політика Євросоюзу щодо сприяння розвитку нових країн та виділення цільових коштів також може прискорити розвиток і післявоєнне відновлення
Знецінення гривні уповільнилося
Щодо інфляції, очікування українців стосовно зростання цін продовжують покращуватися. За даними Національного банку України, фінансові аналітики прогнозують інфляцію на рівні 8,2% протягом наступних 12 місяців, що є трохи нижчим показником, ніж попередній прогноз на рівні 8,4%. Важливо відзначити, що зростання споживчих цін у 2023 році сповільнилося до 5,1%, що є найнижчим показником з 2020 року.
Щодо курсу долара, фінансові аналітики прогнозують його зростання протягом наступних 12 місяців. За даними НБУ, курс долара до гривні може становити 40,29 грн/долар, що свідчить про девальвацію гривні. Податковий інститут у жовтні прогнозував курс на рівні 41,16 грн/долар.
Усі ці показники вказують на те, що економічна ситуація в Україні має свої виклики і перспективи, і докладніше визначити їх розвиток можливо лише на основі подальших подій та реакції економічних факторів.
В Україні вперше з початку повномасштабної війни зменшилися зарплати ІТ-розробників. В грудні 2023 року медіанна зарплата становила $3300 проти $3435 пів року тому.
Про це свідчать результати дослідження DOU, передає Цензор.нет.
Зазначається, що найбільше падіння зафіксували у зарплатах фахівців рівня Senior (на $163, до $4738). Зарплати Middle знизилися на $100, до $2500.
Медіанна зарплата початківців становила $950 проти $1000 пів року тому. Інтерни можуть розраховувати в середньому на $350 замість $450.
Водночас зарплати найдосвідченіших розробників – рівня Tech Lead та Architect – поки що залишаються на попередньому рівні, а у Team Lead падіння незначне (на $25 проти літа 2023 року).
Спеціалізаціями з найвищими зарплатами залишаються Back-end та Mobile. Зменшення зарплат тут поки що відчувається менше, ніж серед Front-end та Full Stack фахівців.
Медіанні зарплати фахівців з Front-end всіх рівнів, окрім Lead+, знизилися. Серед фахівців з Full Stack це передусім стосувалося джунів (-$80) і сеньйорів (-$450).
У географічному розрізі зарплати розробників знизилися у більшості міст, включно з Києвом та Львовом. Зокрема, у Києві падіння становить на $131, до $3619, у Львові – на $225, до $3500.
У Дніпрі, Харкові та Чернівцях медіанні зарплати на тому ж рівні, а в Луцьку і Полтаві зафіксоване невелике зростання (на $100 та $25).
Як уточнили в DOU, анкету в межах опитування заповнили 5959 розробників усіх тайтлів та спеціалізацій, які живуть в Україні або тимчасово виїхали за кордон, але планують повернутися.
Зарплати в Україні зросли 2023 року. Це збільшення стало несподіваним навіть для економістів, які були більш песимістичні у своїх прогнозах.
Про це в інтерв’ю РБК-Україна розповіла доктор економічних наук, завідувачка відділу досліджень рівня життя населення Інституту демографії та соціальних дослідженьЛюдмила Черенько.
„Економіку вдалося втримати – це означає, що заробітні плати зросли навіть в реальному вимірі порівняно з 2022 роком, а в номінальному зросли суттєво. Ніхто не очікував такого зростання”, – констатувала вона.
Що стосується соціальних трансфертів, то, як зазначила економіст, завдяки допомозі західних партнерів бюджет вдається утримувати вже два роки, а основний тягар бюджету, крім війни, – це пенсії.
„Те, що пенсії виплачуються вчасно і навіть іде певна індексація періодично, мінімальна пенсія підвищується – це завдяки тому, що більш-менш стабілізовано бюджет”, – додала Черенько.
Крім того, за її словами, внутрішньо переміщеним особам дуже сильно допомагають міжнародні організації – вони запроваджують свої додаткові виплати для ВПО.
„Не треба забувати про людей, які виїхали за кордон і там отримують кошти у вигляді різних соціальних виплат, допомоги на проживання. Це все разом трохи зняло напругу зі статей бюджету”, – резюмувала вона.
Пожвавлення економіки та сповільнення інфляції сприяли відновленню зростання реальних зарплат з ІІ кварталу 2023 року (за офіційними даними Державної служби статистики). Реальні зарплати відновили зростання не лише завдяки бюджетним виплатам, а й ресурсам підприємств.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на Макроекономічний та монетарний огляд НБУ (січень 2024 року).
За оцінками НБУ, зростання зарплат збереглося і у IV кварталі.
Реальні зарплати українців зростають три квартали поспіль: НБУ назвав два джерела
Проте зростання зарплат було нерівномірним за видами діяльності: так, у ІІІ кварталі 2023 року середні зарплати в реальному вимірі у торгівлі, ІТ та низці інших ВЕД перевищили рівень ІІІ кварталу 2021 року (тобто до повномасштабного вторгнення). Натомість нижчими за цей рівень залишалися зарплати в окремих секторах послуг, будівництві, освіті та транспорті, йдеться в огляді.
Як зазначають в НБУ, бюджетні виплати, зокрема, військовим, пенсії та соціальні допомоги залишалися вагомим джерелом зростання доходів домогосподарств.
Непрямі показники оцінки доходів населення України свідчать про їхнє зростання в реальному вимірі (з урахуванням інфляції).
Реальні зарплати українців зростають три квартали поспіль: НБУ назвав два джерела
Прогноз щодо зарплат
За даними Держстату, реальні доходи (з урахуванням інфляції) у 2022 році скоротилися на 14,1%.
За даними уряду, 2022 року середньомісячна номінальна заробітна плата працівників брутто становила 14 847 гривень, а скоригована на рівень інфляції скоротилися на 11,9%.
Уряд прогнозує, що у 2023 році номінальна зарплата становитиме 18 527 гривень, а скоригована на інфляцію зросте на 10,1%. У 2024 році зарплата становитиме 21 809 гривень, а скоригована на інфляцію зросте на 8,5%.
Крім того, уряд очікує, що зарплата становитиме 25 732 гривень у 2025 році та 30 260 гривень у 2026 році.
Якщо брати прогнозний курс МВФ, доларова зарплата українців у 2024 році становитиме 527 доларів та перевищить рівень довоєнного 2021 року (514 доларів). У 2025 році вона становитиме 559 доларів, у 2026 році – 619 доларів.
Кабінет міністрів схвалив реформу оплати праці державних службовців, яка дозволить зекономити 8 млрд гривень за рік.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на заяву прем’єр-міністра Дениса Шмигаля на засіданні уряду.
„Уряд продовжує реформу державного управління. Сьогодні затверджуємо документ про нову систему оплати праці на основі кваліфікації посад та грейдів”, – сказав він.
За його словами, тепер 70% зарплати держслужбовця буде складати оклад, і лише 30% – премії.
„Ніхто з керівників тепер за власним бажанням не зможе нараховувати захмарні премії, надбавки та доплати”, – сказав він.
За його словами, нова система охопить як державні органи з юрисдикцією на всю Україну (міністерства, Секретаріат Кабміну, Офіс президента), так і регіональні органи (обласні та районні адміністрації).
Одночасно з 1 січня уряд скорочуємо кількість вакансій державної служби майже на 20 тисяч.
„Нова система оплати праці та скорочення вакансій, за оцінками Міністерства фінансів, дозволить нам зберегти близько 8 млрд гривень бюджетних коштів і спрямувати їх у 2024 році на потреби безпеки й оборони”, – сказав він.
Як український ринок праці зміниться у наступному році та чи мають компанії намір підвищувати заробітну плату? Що прогнозує уряд, нацбанк, МВФ, а що каже офіційна статистика?
При аналізі динаміки зарплат виявлено, що розрив між очікуваннями пошукачів роботи та можливостями бізнесу значно збільшився. Якщо перед повномасштабним вторгненням ця різниця становила в середньому 445 гривень, то зараз вона досягла 2 691 гривень — різниця зросла у 6 разів. Проте немає підстав для тривоги, оскільки значна частина роботодавців компенсує цей розрив за рахунок різних пільг. Крім того, майже 50% опитаних компаній висловили намір підвищити заробітну плату своїх співробітників. Про це повідомляє Валерій Решетняк, генеральний директор robota.ua, у своєму матеріалі для „Новоє время”.
Ринок праці поступово відновлюється після подій, які сталися у лютому 2022 року. Кількість вакансій та кандидатів на позиції знову нормалізувалася практично в усіх галузях. Покращується і ситуація із зарплатами. За результатами опитування, в якому взяли участь понад 300 компаній, можна виділити наступне:
60,9% компаній підвищували заробітну плату у 2023 році.
25,9% також розглядали підвищення ставок, але не для всіх працівників.
13,2% компаній не збільшували зарплати.
При формуванні пропозицій більшість бізнесів виходить з ринкової медіани — це роблять 74,5% компаній. Також є роботодавці, які пропонують більше за середнє значення на ринку, але їхня кількість становить лише 15%.
10,6% бізнесів обирають іншу стратегію: вони можуть запропонувати менші зарплати, але компенсують різницю різноманітними бонусами. Наприклад, це може включати:
– Повне медичне страхування;
– Додаткові виплати за досягнення KPI;
– Оплату навчання;
– Харчування на робочому місці;
– Знижки на внутрішні продукти або послуги.
Ці бенефіти є найпопулярнішими і іноді можуть доповнювати один одного. Іншими словами, бізнеси готові пропонувати кілька видів бонусів, щоб забезпечити комфортні умови для своїх співробітників.
Зарплатний прогноз уряду
Кабмін обіцяє, що середня зарплата українців зросте до 31 тисячі гривень за три наступні роки, згідно з розрахунками, що містяться у постанові Кабінету Міністрів України № 1315 “Про схвалення основних прогнозних макропоказників економічного і соціального розвитку України на 2024-2026 роки”.
Затверджені КМУ основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України виглядають наступним чином:
– 2024 рік — 21 809 гривень;
– 2025 рік — 25 732 гривень;
– 2026 рік — 30 260 гривень.
Офіційні зарплати зросли
Державна служба статистики оприлюднила офіційні дані щодо номінальної зарплати українців у 2023 році. Середня зарплата у ІІІ кварталі 2023 року становила 17 937,3 гривень, що на 22,7% більше, ніж за аналогічний період 2022 року. Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на Держстат.
Найвища зарплата серед штатних працівників фіксується в сфері „Інформація та телекомунікації”, де вона зросла на 20,3% до 37 542 гривень на місяць.
На другому місці розташувалася „Фінансова та страхова діяльність”. Фінансисти в середньому отримують 34 189 гривень, що вказує на зростання на 29,8%.
Далі в рейтингу йде „Державне управління та оборона”, де зарплати зросли на 15,1%, до 24 168 гривень.
У сфері „Професійна, наукова та технічна діяльність” зарплати також відзначилися зростанням на 23,5%, до 24 141 гривень.
Найменший ріст заробітних плат відзначено в сфері освіти – 12 180 гривень (збільшення на 8,2%).
Згідно з прогнозами Національного банку України, середня номінальна зарплата в Україні у 2023 році зросте на 17,7%, а реальна (з урахуванням інфляції) — на 3,9%.
На наступний рік передбачається, що номінальні заробітні плати зростуть на 15,8%, реальні — на 6,9%. У 2025 році прогнозується зростання номінальної зарплати на 14,0%, реальної — на 6,2%.
Зарплатні очікування уряду на наступні роки
Кабінет міністрів у новому проекті державного бюджету на 2024 рік, затвердженому на другому читанні, покращив прогноз зростання реальних зарплат українців.
За даними уряду, у 2022 році середньомісячна номінальна заробітна плата працівників брутто становила 14 847 гривень, а після коригування на рівень інфляції збільшилася на 11,9%.
У 2023 році прогнозується, що номінальна зарплата становитиме 18 527 гривень, а з урахуванням інфляції зросте на 10,1%. Прогноз на 2024 рік передбачає зарплату в розмірі 21 809 гривень, з ростом на 8,5%.
Крім того, уряд розраховує, що в 2025 році зарплата збільшиться до 25 732 гривень, а у 2026 році досягне 30 260 гривень. Згідно з прогнозами МВФ, доларові заробітні плати українців у 2024 році складуть 527 доларів, що перевищить показники передвоєнного 2021 року (514 доларів). У 2025 році цей показник очікується на рівні 559 доларів, а в 2026 році — 619 доларів.
Кабінет міністрів планує підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери у зв’язку з підвищенням на законодавчому рівні розміру мінімальної заробітної плати. Зарплати зростуть з 1 січня та з 1 квітня.
Про це йдеться у проекті постанови Кабміну, розміщений для обговорення на сайті Федерації профспілок України (ФПУ).
Проектом пропонується установити, що з 1 січня 2024 року посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду ЄТС – 3 195 гривень, а з 1 квітня 2024 року – 3 600 гривень.
Також з метою забезпечення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці некваліфікованих та кваліфікованих працівників пропонується доручити керівникам установ бюджетної сфери забезпечити в межах фонду оплати праці диференціацію заробітної плати за рахунок встановлення доплат, надбавок, премій, залежно від складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його праці.
Як зазначається в пояснювальній записці, посадові оклади з 1 грудня 2021 року (і на цей час) розраховуються виходячи з розміру посадового оклад працівника 1-го тарифного розряду у розмірі 2 893 гривні. Співвідношення між окладом працівника 1-го тарифного розряду (2 893 грн) і мінімальною заробітною платою (6 700 грн) складає 43,2%.
„З метою недопущення збільшення грошового розриву… розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, на основі якого обчислюються посадові оклади за всіма тарифними розрядами ЄТС, потребує пропорційного перегляду відсотка”, – йдеться в документі.
У листопаді кількість пропозицій роботи на ринку праці зменшилась, натомість кількість відгуків від шукачів зросла.
Про це йдеться у дослідженні сервісу з пошуку роботи Work.ua.
Аналітики зазначають, що в листопаді, як і впродовж усього 2023 року, зміни на ринку праці були повʼязані зі звичайними сезонними коливаннями. Тож після активного періоду найму у вересні та жовтні, коли підприємці готувався до „високого бізнес-сезону”, кількість вакансій органічно зменшилася.
Четвертий місяць поспіль роботодавці розміщують понад 100 тисяч вакансій. Однак у відновленні ринку праці все ще спостерігаються диспропорції за регіонами – хоча восени чимало компаній релокувалися в прифронтові регіони, кількість вакансій тут усе ще значно менша за довоєнні показники.
У Work.ua називають важливим чинником на ринку праці військовий рекрутинг. Зокрема, у листопаді найбільший приріст вакансій спостерігаємо в категорії „Охорона, безпека”, де раніше були розміщені військові вакансії. Також серед посад із найбільшою зарплатою — фахівці, які потрібні війську.
Також аналітики відзначили такі позитивні тенденції:
розмір середньої заробітної плати зріс до 18 500 грн;
уперше за 2023 рік на ринку праці зросла конкуренція серед шукачів, але говорити про подолання дефіциту кадрів ще зарано.
